◤ 『多様な人びとを支える医療インフラを創る』◢
メディフォンでは前身のNPO時代から 『医療における言語障壁を解消する』 ことを課題として掲げ、言語を理由に医療を受けられない・不安を強いられている外国人患者さんのために、専門的な医療知識を有する医療通訳サービスを開発、提供してきました。
また、訪日外国人だけでなく、入管法の改正による在住外国人も増加が続く社会環境のもと、全国各地の医療現場で「当たり前」のように母国語を使った診察や看護が行われている状態を作るべく、医療通訳『mediPhone』の全国展開に挑んでいます。
2021年4月からは予防医療の普及を目指す新しいヘルスケアSaaS『mediment』をリリースし、医療現場や外国人患者だけでなく、日本社会で働くあらゆる人の日常生活から、人々が「健康であり続ける」ことに貢献していくチャレンジを始めました。
自分たちの手で『多様な人びとを支える医療インフラ』を創り上げることを目指しています。
『メディフォン公式note』
https://note.com/mediphone
『CEO澤田note・X』
https://note.com/mayumi_sawada https://x.com/mediphone_jp
『人事・採用担当公式X・Instagram』
https://x.com/mediphone_saiyo https://www.instagram.com/mediphone_saiyo/
「多様な人びとが生き生きと活躍する、あたらしい社会のための医療インフラになる」
我々は、新しい社会を支える事業を創ることを使命として、進んで未踏の領域を開拓する、医療・ヘルスケア領域のITスタートアップです。
熱意とオーナーシップに基づき、広く裁量をもって社会課題の解決にチャレンジできる、優秀なメンバーが切磋琢磨する環境です。
+‥‥求める人物像‥‥+
進んで未踏の領域を開拓し、新しい社会を支える事業を創るアントレプレナー
【業務の魅力】
★社会課題の解決を目指す事業の立ち上げと全国展開に主体的に携われるフェーズです
★市場的に黎明期にあたる多言語医療・予防医療領域の事業成長実現がミッションです
★社内外のプロの知見・マインドを協働しながら吸収できます
★年齢・年次に関係なく、スキル・行動力に応じてリーダー/管理職をお任せします
【求める人材像】
・社会課題の解決につながる新規事業の開発とスケールに携わりたい方
・優秀なチームの中で切磋琢磨しキャリアアップしたい方
・気力、体力、実力に自信のある方
・思いやりと感謝を大事に出来る方
+‥‥募集する職種‥‥+
オープンポジションです。事業企画・マーケティングから営業・カスタマーサクセスといった顧客対応、組織人事・採用といったコーポレートまで、ポテンシャル人材・幹部候補として役員の指導のもと担っていただきます。本人のキャリア志向や適性を鑑みながら、個人の成長と企業の成果のバランスの中で、裁量広くチャレンジいただきながら成長を最大化します。
自身の成長と会社の成長をリンクさせて、「自分のシゴト」の成果を感じてもらえる環境です。
職種 / 募集ポジション | オープンポジション |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 試用期間:6カ月 |
給与 |
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勤務地 | ・東京メトロ千代田線/赤坂駅:徒歩4分 ・都営大江戸線/六本木駅:徒歩10分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(変更要望相談可) ◆残業時間:月平均10~20時間程度 |
休日 | 完全週休2日制(土日祝日) ■有給休暇(10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)) ■年末年始休暇 ■メモリアル休暇(年間1日) |
福利厚生 | ■メモリアル休暇制度(年一回の自由に使える有給休暇) ■ストックオプション付与制度 ■業績連動賞与制度 ■シャッフルランチ制度(他部署メンバーとのランチ交流に費用補助) ■置き型社食制度、ウォーターサーバー、休憩エリア(完備) |
加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
【選考方法と重視点】 | キャリアの志向性とカルチャーフィットを重視した選考スタイルです。 面談は互いの相互理解を目的として行い、人財と企業が対等な立場で向き合うことを大切にしています。 飾らず、真剣にご自身を表現していただける方に選考へ参加していただきたいと考えています。 |
会社名 | メディフォン株式会社 |
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代表取締役CEO | 澤田 真弓 |
資本金 | 452百万円(資本準備金含む) |
従業員数 | 約100名(2024年10月現在、派遣社員含む) |
本社所在地 | 東京都港区赤坂6-14-2 赤坂倉橋ビル |
事業内容 | 医療通訳事業、健康管理SaaS事業、その他関連事業 |