メディフォン株式会社について
当社は医療と言語の壁をなくすことをミッションに挑戦を続ける、社会課題に挑む医療×テクノロジーの成長企業です。
2014年、国際保健の専門家らによって設立された一般社団法人JIGHの一事業として、医療通訳サービス『mediPhone』は誕生しました。
当時、外国人患者の受診時に「言葉が通じず問診ができない」という医療現場の声を受け、オンライン・電話を通じて全国どこでも専門通訳を届ける仕組みをつくったのが始まりです。
やがて、医療通訳者が適正な報酬を得ながら専門性を発揮できる仕組みを整えるため、2018年にメディフォン株式会社として独立・事業化し、社会課題の解決を“持続可能な事業”として実現する挑戦をスタートしました。
現在は、医療通訳『mediPhone』に加え、健康管理SaaS『mediment』（2021年リリース）を展開し、医療現場だけでなく企業・自治体・個人の健康を支える社会インフラの構築に挑んでいます。
創業から10年。NPO発の優しさと、ベンチャーならではの突破力を併せ持つフェーズへ。
社会の課題を見つけ、事業で変えていく。
そんな「ミッションドリブン×ビジネスドリブン」な仲間を求めています。
【採用背景】
健康管理SaaS「mediment」は、リリース4年で顧客数が急増し、現在は企業の健康経営を支える不可欠なインフラへと成長しています。
これまでは機能の網羅性を重視してきましたが、現在は「導入後の活用価値の最大化（LTV向上）」が事業成長の鍵となっています。CS（カスタマーサクセス）部門が顧客の懐に入り込んで吸い上げた「現場のリアルな課題」や「潜在的なニーズ」を、いかに早く、かつ構造的にプロダクトへ反映できるかが競合優位性を左右します。
単に言われたものを作るのではなく、CS担当と二人三脚で「どうすれば顧客の健康経営がさらに進むか」を議論し、仕様レベルからプロダクトを磨き上げる。プロダクトの「進化」を最も近くでリードするエンジニアを募集いたします。
業務内容
健康管理SaaS「mediment」を導入した法人顧客の利便性を高め、健康経営のDX化を伴走支援するため、WebアプリケーションおよびAPIの開発・運用を担っていただきます。
【主な責任領域】
CS担当が吸い上げた顧客の要望を構造化し、フロントエンドからバックエンドまで一貫して実装していただきます。単なる機能追加ではなく、プロダクトフィードバックを通じた本質的なUX改善に責任を持っていただきます。
【具体的な業務内容】
・Django / React等を用いた新規機能開発および既存機能のリファクタリング
・CS担当者との定例MTGを通じた技術提案
・健康データの可視化ツールの開発
・プロダクト活用を促進するためのUI改善
応募要件／求める人物像
【必須スキル】
・Django、Ruby on Rails等を用いたWebアプリおよびAPIの開発経験（3年以上）
・データベースの設計・運用経験（3年以上）
・React等でのフロントエンド開発経験（1年以上）
【歓迎スキル】
・SaaSプロダクトにおけるUX改善、またはデータ可視化ツールの開発経験
・Python / TypeScriptの開発経験
・ビジネスサイドと密に連携して課題解決を目指した経験
【求める人物像】
・目的志向の開発：技術を手段と捉え、顧客の課題解決に喜びを感じる方
・リスペクトと素直さ：他部署の意見に耳を傾け、フラットに議論ができる人
・フットワーク：上流工程に限らず、実開発にも興味を持ち、自ら手を動かして改善案の実装を試みる方
魅力ポイント
・プロダクトへの影響力：CSリーダーが描く「組織的なサクセスの型（Playbook）」を、あなたの技術でシステムとして具現化する面白みがあります。
・リアルな反響：自分が作った機能の反響がCS経由で即座に届くため、開発の手応えが非常に大きいです。
◆配属部署・チーム構成：
開発本部（部門人数：約20名 ※正社員・業務委託含む／平均年齢：30代前半）。CSチームは3〜5名規模で、メンバー同士ともフラットに相談・レビューし合う環境です。
◆働き方・環境：
・自律とチーム協働：フルリモート可。Slack・GitHubを活用し、柔軟に働ける環境です。
・孤立させないサポート：毎日夕方の「夕会」、週次の開発定例、1on1など、自律性を尊重しつつも相談しやすい体制が組まれています。
◆成長機会・キャリアパス：
特定領域のテックリード、あるいはPdM（プロダクトマネジメント）への転換への可能性もあります。
| 職種 / 募集ポジション | 【mediment】フルスタックエンジニア（CSチーム連携） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：6カ月 定年制度（満60歳） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・東京メトロ千代田線 赤坂駅 徒歩4分 ・都営地下鉄大江戸線 六本木駅 徒歩10分 ・東京メトロ日比谷線 六本木駅 徒歩13分 フルリモート可（原則国内に限る） ※エンジニア以外の職種は原則出社としています。 そのため出社時は他部門とスムーズにコミュニケーションが取れる環境です。 |
| 勤務時間 | 専門業務型裁量労働制 1日あたりの実働時間：8時間 |
| 休日 | ■完全週休2日制（土日祝日） ■有給休暇（入社半年経過後に10日付与／1時間単位での取得が可能 *年5日分まで） ■年末年始休暇（12月29日から翌1月3日） ■メモリアル休暇（年間1日／入社日に付与） ■産前産後休業 ■育児・介護休業 ■子の看護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ■業績連動賞与制度 ■ストックオプション付与制度 ■置き型社食利用可 ■ウォーターサーバーあり ■休憩エリアあり ■インフルエンザ予防接種補助（会社が費用半額負担） ■定期健康診断補助（会社が全額負担） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 選考フロー | 書類選考 → 一次面接（オンライン/部長・マネージャー） → 二次および最終面接（対面/本部長・代表） ※選考プロセスは変動する場合がございます |
| 参考リンク | 『メディフォン公式note』 https://note.com/mediphone 『CEO澤田note・X』 https://note.com/mayumi_sawada https://x.com/mediphone_jp |
| 会社名 | メディフォン株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役CEO | 澤田 真弓 |
| 資本金 | 452百万円（資本準備金含む） |
| 従業員数 | 約100名（2024年10月現在、派遣社員含む） |
| 本社所在地 | 東京都港区赤坂6-14-2 赤坂倉橋ビル |
| 事業内容 | 医療通訳事業、健康管理SaaS事業、その他関連事業 |