私たちについて
会社概要
メディフォンは、「新しい多様な社会のための、医療インフラになる。」というmissionを掲げ、医療通訳・多言語支援サービス「mediphone」と、人的資本経営・健康管理SaaS「mediment」を通じて、医療現場だけでなく企業・自治体・個人の健康を支える社会インフラの構築に挑んでいます。
プロダクト概要
医療の「国際化」×「DX」で多様な社会作りに取り組んでいます。
mediphone(メディフォン):全国の医療機関・自治体で導入されている医療通訳・多言語支援サービスです。10年間にわたり医療現場の最前線で不条理を解決し続けてきた、当社の信頼とアセットの源泉です。
mediment(メディメント):従業員のあらゆる健康データを一元管理し、産業保健業務の効率化を支援するクラウド健康管理システムです。企業の健康管理による業務負荷を改善し、従業員の健康管理を通じて、健康経営®の実現をサポートしています。
*「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。
募集ポジションについて
募集背景
当社は現在医療通訳・多言語支援サービス「mediPhone」と、急成長中の人的資本経営・健康管理SaaS「mediment」という2つの柱を有しています。
現在5名のメンバーが各施策を推進していますが、全社的な視点でこれらを統合し、事業成長を最大化させる「全社マーケティング戦略」の立案・実行が急務です。
特に、SMBからエンタープライズ領域への市場拡大を加速させている「mediment」を筆頭に、全社の商談創出モデルを再定義し、組織を牽引するリーダーを募集します。
ミッション
事業戦略と現場の実行力を結びつけ、全社の成長を牽引する「再現性のある商談創出の仕組み」を構築することです。
単にリード数を追うのではなく、営業や開発部門のカルチャー・業務実態を深く理解した上で、各部署に点在する施策やインサイトを、事業の推進力となる「マーケティング基盤」として体系化し、着実に成果へ繋げていくことが求められます。現場へのリスペクトを持ちながら、摩擦を恐れずに共通言語(データと顧客理解)で全部門を繋ぎ、未整備な環境から自らの手でマーケティング機能を定義・牽引する「強い当事者意識」を期待します。
ポジションへの期待(入社1年後のサクセスイメージ)
・施策の統合と仕組み化
既存メンバーが行ってきた各施策の分断を解消し、事業目標から逆算された一気通貫のパイプライン(リード獲得〜商談化の型)を確立している。
・部門間ハブの体現
セールス・開発部門と信頼関係を築き、現場の一次情報をプロダクト改善や営業戦略に還元する「全社的なフィードバックライン」を構築している。
・自走する組織の育成
5名程度のメンバーが戦略意図を理解し、単なる作業の実行ではなく「受注への貢献」を意識して自律的に動けるチーム体制を整えている。
業務内容
・既存施策を棚卸し、mediment(エンプラ注力)とmediPhone(二次・三次医療機関への裾野拡大)の両輪を最大化させる統合戦略の立案。
・現場のオペレーション負荷を考慮しながら、展示会・デジタル広告・MA等を連動させ、商談化までの歩留まりを改善する仕組みの構築。
・商談の録画や顧客の声を自ら拾い上げ、開発部門には「市場ニーズ」を、セールス部門には「勝てる訴求」をロジック立てて共有するハブ機能。
・メンバーの個性を活かしつつ、事業の数字(商談数・受注貢献額)に責任を持つマネジメント。
要件について
MUST
・B2B SaaSにおけるマーケティング戦略・実務経験(5年以上)
・チームマネジメント経験(3名以上)
・「売上純増」への強いコミットメント
施策の遂行ではなく、商談創出や受注貢献という「事業の結果」を自身のゴールに置ける方。
・多角的なマーケティング手法の理解
デジタル広告、イベント、ナーチャリング等の各チャネルを俯瞰し、最適なミックスを設計できる力。
WANT
・スタートアップ企業におけるマーケティング経験
・メディカル、ヘルスケア領域におけるマーケティング経験
求める人物像
・綺麗な絵を描くだけでなく、自ら1次情報を取りに行き、報を取りに行き、地道な改善を積み重ねて成果を最大化できる方
・マーケティングの枠に閉じこもらず、セールスやプロダクトと共に「どうすれば売れるか」を考え抜ける方
・未完成な組織やプロセスを、自らの手で整理・強化していくことにやりがいを感じる方
| 職種 / 募集ポジション | マーケティング(部長候補) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間:6カ月 定年制度(満60歳) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・東京メトロ千代田線 赤坂駅 徒歩4分 ・都営地下鉄大江戸線 六本木駅 徒歩10分 ・東京メトロ日比谷線 六本木駅 徒歩13分 【勤務場所について補足】 原則オフィスに出社しての勤務となります。 ※規定に準じ、リモート勤務を許可する場合がある |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00(休憩60分) ・残業:月平均10〜20時間程度 ・勤務開始時間は相談により前後調整可能です(所定労働時間8時間は変更なし) 【フレックス勤務制度】 コアタイム:10:00-17:00 フレキシブルタイム:7:00-10:00、17:00-22:00 |
| 休日 | ■完全週休2日制(土日祝日) ■有給休暇(入社半年経過後に10日付与/1時間単位での取得が可能 *年5日分まで) ■年末年始休暇(12月29日から翌1月3日) ■メモリアル休暇(年間1日/入社日に付与) ■産前産後休業 ■育児・介護休業 ■子の看護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ■業績連動賞与制度 ■ストックオプション付与制度 ■置き型社食利用可 ■ウォーターサーバーあり ■休憩エリアあり ■インフルエンザ予防接種補助(会社が費用半額負担) ■定期健康診断補助(会社が全額負担) |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 選考フロー | 書類選考 → 一次面接(オンライン/部長・本部長) → 最終面接(対面/代表) ※面接回数・リファレンスチェックの実施など、選考プロセスは変動する場合がございます |
| 参考リンク | 『メディフォン公式note』 https://note.com/mediphone 『CEO澤田note・X』 https://note.com/mayumi_sawada https://x.com/mediphone_jp |
| 会社名 | メディフォン株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役CEO | 澤田 真弓 |
| 資本金 | 452百万円(資本準備金含む) |
| 従業員数 | 約100名(2024年10月現在、派遣社員含む) |
| 本社所在地 | 東京都港区赤坂6-14-2 赤坂倉橋ビル |
| 事業内容 | 医療通訳事業、健康管理SaaS事業、その他関連事業 |