私たちについて
会社概要
メディフォンは、「新しい多様な社会のための、医療インフラになる。」というmissionを掲げ、医療通訳・多言語支援サービス「mediphone」と、人的資本経営・健康管理SaaS「mediment」を通じて、医療現場だけでなく企業・自治体・個人の健康を支える社会インフラの構築に挑んでいます。
プロダクト概要
医療の「国際化」×「DX」で多様な社会作りに取り組んでいます。
mediphone（メディフォン）：全国の医療機関・自治体で導入されている医療通訳・多言語支援サービスです。10年間にわたり医療現場の最前線で不条理を解決し続けてきた、当社の信頼とアセットの源泉です。
mediment（メディメント）：従業員のあらゆる健康データを一元管理し、産業保健業務の効率化を支援するクラウド健康管理システムです。企業の健康管理による業務負荷を改善し、従業員の健康管理を通じて、健康経営®の実現をサポートしています。
*「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。
募集ポジションについて
募集背景
現在、マーケティング推進部には5名のメンバーが在籍しており、
今後は個々の施策を統合し、より強固な組織へと進化させる必要があります。
データと知恵を武器に、市場へのインパクトを最大化し、再現性のあるモデル構築を目指すため、マーケティング部門を牽引する部長候補を募集します。
業務内容
マーケティング戦略の立案から現場の施策実行までを一気通貫で担当いただきます。
【業務内容】
・全体戦略の設計
現状の施策を棚卸し、ユニットエコノミクスを最大化させる統合的なマーケティング戦略の立案・実行
・チャネル横断のプロセス設計
オンライン広告、SEO、展示会、セミナーを連動させ、リード獲得から商談創出までの「パイプライン」の構築
・データドリブンな意思決定
KPIの設計・管理だけでなく、失注分析や顧客の声をプロダクト開発・セールス戦略へ還元するハブ機能の遂行
・マネジメントと組織開発
5名のメンバーの個性を活かしつつ、成果に執着するプロフェッショナル集団への進化
・BPR的アプローチ
開発・セールス・CSと連携し、組織を跨いだ「顧客獲得体験」そのもののアップデート
など
魅力ポイント
・事業成長の最前線で活躍できる
営業・カスタマーサクセス・開発チームとの連携が強く、組織全体で事業成長を推進する環境
・戦略から実行まで一気通貫で関われる
施策の立案・実行・改善まで自ら主導し、成果に直結するマーケティングができる
・スピード感と熱量のあるチーム
個人プレーではなく、チームで協力しながら施策を進め、成果を最大化する文化
・心理的安全性が高く、意見しやすい環境
役職に関係なくフラットに議論し、建設的なディスカッションを重視
要件について
MUST
【実務経験 以下項目複数を満たすこと】
・B2B SaaSにおけるマーケティング実務・戦略立案経験（5年以上）
・3名以上のチームマネジメント経験
・「売上純増」へのコミットメント： 施策の完了ではなく、商談創出・受注貢献をゴールに置ける方。
・広範囲な実務知見： デジタル（広告/SEO）、オフライン（展示会）、ナーチャリング（MA）の各領域を実務レベルで理解していること。
WANT
・スタートアップ企業におけるマーケティング経験
・メディカル、ヘルスケア領域におけるマーケティング経験
求める人物像
・戦略の「絵」を描くだけでなく、自ら現場の1次情報を取りに行き、数字をハックできる方
・変化の大きい環境でも柔軟かつスピーディに対応できる方
・「売上純増」にコミットし、手段を選ばず泥臭い実行から仕組み化までをやり遂げたい方
| 職種 / 募集ポジション | マーケティング（部長候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：6カ月 定年制度（満60歳） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・東京メトロ千代田線 赤坂駅 徒歩4分 ・都営地下鉄大江戸線 六本木駅 徒歩10分 ・東京メトロ日比谷線 六本木駅 徒歩13分 【勤務場所について補足】 原則オフィスに出社しての勤務となります。 ※規定に準じ、リモート勤務を許可する場合がある |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（休憩60分） ・残業：月平均10〜20時間程度 ・勤務開始時間は相談により前後調整可能です（所定労働時間8時間は変更なし） 【フレックス勤務制度】 コアタイム：10:00-17:00 フレキシブルタイム：7:00-10:00、17:00-22:00 |
| 休日 | ■完全週休2日制（土日祝日） ■有給休暇（入社半年経過後に10日付与／1時間単位での取得が可能 *年5日分まで） ■年末年始休暇（12月29日から翌1月3日） ■メモリアル休暇（年間1日／入社日に付与） ■産前産後休業 ■育児・介護休業 ■子の看護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ■業績連動賞与制度 ■ストックオプション付与制度 ■置き型社食利用可 ■ウォーターサーバーあり ■休憩エリアあり ■インフルエンザ予防接種補助（会社が費用半額負担） ■定期健康診断補助（会社が全額負担） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 選考フロー | 書類選考 → 一次面接（オンライン/部長・本部長） → 最終面接（対面/代表） ※面接回数・リファレンスチェックの実施など、選考プロセスは変動する場合がございます |
| 参考リンク | 『メディフォン公式note』 https://note.com/mediphone 『CEO澤田note・X』 https://note.com/mayumi_sawada https://x.com/mediphone_jp |
| 会社名 | メディフォン株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役CEO | 澤田 真弓 |
| 資本金 | 452百万円（資本準備金含む） |
| 従業員数 | 約100名（2024年10月現在、派遣社員含む） |
| 本社所在地 | 東京都港区赤坂6-14-2 赤坂倉橋ビル |
| 事業内容 | 医療通訳事業、健康管理SaaS事業、その他関連事業 |