「多様な人びとが生き生きと活躍する、あたらしい社会のための医療インフラになる」
当社は医療と言語の壁をなくすことをミッションに挑戦を続ける、社会課題に挑む医療×テクノロジーの成長企業です。
2014年、国際保健の専門家らによって設立された一般社団法人JIGHの一事業として、医療通訳サービス『mediPhone』は誕生しました。
当時、外国人患者の受診時に「言葉が通じず問診ができない」という医療現場の声を受け、オンライン・電話を通じて全国どこでも専門通訳を届ける仕組みをつくったのが始まりです。
やがて、医療通訳者が適正な報酬を得ながら専門性を発揮できる仕組みを整えるため、2018年にメディフォン株式会社として独立・事業化し、社会課題の解決を“持続可能な事業”として実現する挑戦をスタートしました。
【事業構成：2つのプロダクトを展開】
当社は現在、大きく分けて2つの事業を展開しています。入社後はこれら成長事業の最前線で「企画営業」としてのキャリアをスタートしていただきます。
・医療通訳『mediPhone』：医療現場の言語の壁をテクノロジーで解消。全国の医療機関へ導入が進む社会インフラ。
・健康管理SaaS『mediment』：企業の健康経営・DXを支援。2021年のリリース以来、急成長を遂げている第2の柱。
創業から10年。NPO発の優しさと、ベンチャーならではの突破力を併せ持つフェーズへ。
社会の課題を見つけ、事業で変えていく。
そんな「ミッションドリブン×ビジネスドリブン」な仲間を求めています。
募集する職種
入社後は、SaaSビジネスの組織モデルである「The Model（ザ・モデル）」に基づいた機能別組織（マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス等）のいずれかへの配属を予定しています。
本人の適性や組織状況を鑑み、役員の指導のもと、顧客対応から事業成長を支えるプロセス構築まで幅広く担っていただきます。
【企画営業としてのキャリアイメージ】
顧客の課題抽出と提案：医療機関や企業が抱える潜在的な課題を特定し、解決策を提示する
「売れる仕組み」の実行と改善：担当部門のKPI達成に向け、施策の実行とPDCAを回す
部門間連携：前後の工程（例：マーケから営業へ）と連携し、顧客体験を最大化させる
自身と会社の成長をリンクさせ、ビジネスの最前線で「自分のシゴト」の成果を感じられる環境です。
求める人物像
社会課題の解決につながる事業の開発とスケールに携わりたい方
不確実な環境を前向きに捉えられる方：正解のない問いに対し、自ら仮説を立てて行動できる方
誠実さと完遂力：思いやりと感謝を大切にしながら、目標達成に向けて粘り強く取り組める方
業務の魅力
社会課題の解決を目指す事業の立ち上げと全国展開に主体的に携われるフェーズです
市場的に黎明期にあたる多言語医療・予防医療領域の事業成長実現がミッションです
社内外のプロの知見・マインドを協働しながら吸収できます
年齢・年次に関係なく、スキル・行動力に応じてリーダー/管理職をお任せします
社員インタビュー
メディフォン株式会社に新卒入社したメンバーのインタビュー記事のご紹介
| 職種 / 募集ポジション | 2026新卒採用（総合職） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：6カ月 試用期間中の労働条件⇒労働条件の変更なし |
| 給与 |
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| 勤務地 | ・東京メトロ千代田線 赤坂駅 徒歩4分 ・都営地下鉄大江戸線 六本木駅 徒歩10分 ・東京メトロ日比谷線 六本木駅 徒歩13分 【勤務場所について補足】 原則オフィスに出社しての勤務となります。 ※規定に準じ、リモート勤務を許可する場合がある |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（休憩60分） ・残業：月平均10〜20時間程度 ・勤務開始時間は相談により前後調整可能です（所定労働時間8時間は変更なし） 【フレックス勤務制度】 コアタイム：10:00-17:00 フレキシブルタイム：7:00-10:00、17:00-22:00 |
| 休日 | ■完全週休2日制（土日祝日） ■有給休暇（入社半年経過後に10日付与／1時間単位での取得が可能 *年5日分まで） ■年末年始休暇（12月29日から翌1月3日） ■メモリアル休暇（年間1日／入社日に付与） ■産前産後休業 ■育児・介護休業 ■子の看護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ■業績連動賞与制度 ■ストックオプション付与制度 ■置き型社食利用可 ■ウォーターサーバーあり ■休憩エリアあり ■インフルエンザ予防接種補助（会社が費用半額負担） ■定期健康診断補助（会社が全額負担） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 入社時期／募集人数 | 入社時期：2026年4月 募集人数：若干名 |
| 採用プロセス／エントリー・選考方法 | 会社説明会 or カジュアル面談 ▼ 書類選考 ▼ 人事担当面接 ▼ 代表面接 ▼ 内定 【選考方法と重視点】 キャリアの志向性とカルチャーフィットを重視した選考スタイルです。 面談は互いの相互理解を目的として行い、人財と企業が対等な立場で向き合うことを大切にしています。 飾らず、真剣にご自身を表現していただける方に選考へ参加していただきたいと考えています。 |
| 参考リンク | 『メディフォン公式note』 https://note.com/mediphone 『CEO澤田note・X』 https://note.com/mayumi_sawada https://x.com/mediphone_jp |
| 会社名 | メディフォン株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役CEO | 澤田 真弓 |
| 資本金 | 452百万円（資本準備金含む） |
| 従業員数 | 約100名（2024年10月現在、派遣社員含む） |
| 本社所在地 | 東京都港区赤坂6-14-2 赤坂倉橋ビル |
| 事業内容 | 医療通訳事業、健康管理SaaS事業、その他関連事業 |