私たちについて
会社概要
メディフォンは、「新しい多様な社会のための、医療インフラになる。」というmissionを掲げ、医療通訳・多言語支援サービス「mediphone」と、人的資本経営・健康管理SaaS「mediment」を通じて、医療現場だけでなく企業・自治体・個人の健康を支える社会インフラの構築に挑んでいます。
プロダクト概要
医療の「国際化」×「DX」で多様な社会作りに取り組んでいます。
mediphone（メディフォン）：全国の医療機関・自治体で導入されている医療通訳・多言語支援サービスです。10年間にわたり医療現場の最前線で不条理を解決し続けてきた、当社の信頼とアセットの源泉です。
mediment（メディメント）：従業員のあらゆる健康データを一元管理し、産業保健業務の効率化を支援するクラウド健康管理システムです。企業の健康管理による業務負荷を改善し、従業員の健康管理を通じて、健康経営®の実現をサポートしています。
*「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。
このポジションの魅力
- 実サービスに即触れる
インターンや個人開発で培った技術を、88,000施設が使う本番サービスにいきなり活かせます。モックや社内ツールからのスタートではありません。 - 技術的な責任範囲が広い
少人数精鋭チームのため、バックエンド・インフラ・データ基盤・AI連携まで、スタック全体に手を入れられます。モノリスからマイクロサービス化など、設計レベルの意思決定にも早期から関与できます。 - 「誰のために作るか」が常に見える
エンジニアはビジネスサイドと同じフロアで働き、CSチーム・オペレーションチームと直接連携しながら開発します。仕様決定・要件定義から関わることができ、PdMやビジネス職と対等に議論できるエンジニアが評価されます。 - EMやPdMへのキャリアパスが現実的
少人数精鋭チームだからこそ、マネジメントや事業企画へのシフトが実績として存在します。
入社後の仕事内容
配属先
適性とインターン・個人開発経験を考慮し、以下のいずれかに配属します。
- バックエンドエンジニア（mediPhone）：Go言語によるAPIサーバー・DB設計・通訳サービスの安定運用
- バックエンド／フルスタックエンジニア（mediment）：Python / Djangoをベースにした健康管理SaaSの機能開発
- フロントエンドエンジニア（mediment）：Vue.jsを中心としたUI開発。顧客体験に直結する機能を担当
- Platform Engineer：AWS / GCPを活用したインフラ設計・CI/CDパイプライン・IaC（Terraform）
初年度の動き方イメージ
既存機能の改修・バグ対応からスタートし、コードベースと業務ドメインの理解を深めます。
習熟に応じて新機能開発・設計レビューへ。コードレビューや仕様議論には初日から参加します。
キャリアパス
1年目：既存機能の改修・バグ対応を通じてコードベースとドメインを習得。設計レビューへの参加も早期から。
2〜3年目：新機能開発・アーキテクチャ設計へ。PdMやビジネス職と対等に仕様議論できるエンジニアへ。
5年目以降：EMとしての技術組織マネジメント、またはPdMへのキャリアシフト。少人数精鋭チームだからこそ、どちらの道も現実的に存在します。
※技術的な意思決定に年次は関係ありません。成果と判断力に応じてステップアップします。
求める人物像
必須経験・スキル
インターンや個人開発を通じたWebアプリ開発経験（言語・フレームワーク不問）
GitHubを用いた開発経験（PR・レビュー・issue管理など）
生成AIツールを日常的に活用している方
求めるマインド
- ハンズオンで動き続ける人
仕様が曖昧な中でも自分で考え、まず動けるエンジニア。「誰かが決めてくれるのを待つ」のではなく、自分で仮説を立てて動き始められる人。 - 本質で物事を捉える人
「なぜこの設計か」を考え、ビジネスの文脈まで理解しようとする人。コードを書くだけでなく、それが誰のどんな課題を解くのかに興味を持てる人。 - ロジカルに信頼を積み上げる人
PdM・CSと率直に議論し、仕様レベルで合意形成できる人。技術的な判断をビジネス言語で説明できる人。
こんな方には向いていないかもしれません
- 既存の仕様書通りに実装するだけで満足できる方
- 指示待ちで動くことが習慣になっている方
- ビジネスサイドとの連携に関心がない方
| 職種 / 募集ポジション | 2027年新卒／エンジニア職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：6カ月 試用期間中の労働条件⇒労働条件の変更なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・東京メトロ千代田線 赤坂駅 徒歩4分 ・都営地下鉄大江戸線 六本木駅 徒歩10分 ・東京メトロ日比谷線 六本木駅 徒歩13分 【勤務場所について補足】 原則オフィスに出社しての勤務となります。 ※規定に準じ、リモート勤務を許可する場合がある |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（休憩60分） ・残業：月平均10〜20時間程度 ・勤務開始時間は相談により前後調整可能です（所定労働時間8時間は変更なし） 【フレックス勤務制度】 コアタイム：10:00-17:00 フレキシブルタイム：7:00-10:00、17:00-22:00 |
| 休日 | ■完全週休2日制（土日祝日） ■有給休暇（入社半年経過後に10日付与／1時間単位での取得が可能 *年5日分まで） ■年末年始休暇（12月29日から翌1月3日） ■メモリアル休暇（年間1日／入社日に付与） ■産前産後休業 ■育児・介護休業 ■子の看護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ■業績連動賞与制度 ■ストックオプション付与制度 ■置き型社食利用可 ■ウォーターサーバーあり ■休憩エリアあり ■インフルエンザ予防接種補助（会社が費用半額負担） ■定期健康診断補助（会社が全額負担） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 入社時期／募集人数 | 入社時期：2027年4月 募集人数：若干名 |
| 採用プロセス／エントリー・選考方法 | 会社説明会 or カジュアル面談 ▼ 書類選考 ▼ 人事担当面接 ▼ 代表面接 ▼ 内定 【選考方法と重視点】 キャリアの志向性とカルチャーフィットを重視した選考スタイルです。 面談は互いの相互理解を目的として行い、人財と企業が対等な立場で向き合うことを大切にしています。 飾らず、真剣にご自身を表現していただける方に選考へ参加していただきたいと考えています。 |
| 参考リンク | 『メディフォン公式note』 https://note.com/mediphone 『CEO澤田note・X』 https://note.com/mayumi_sawada https://x.com/mediphone_jp |
| 会社名 | メディフォン株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役CEO | 澤田 真弓 |
| 資本金 | 452百万円（資本準備金含む） |
| 従業員数 | 約100名（2024年10月現在、派遣社員含む） |
| 本社所在地 | 東京都港区赤坂6-14-2 赤坂倉橋ビル |
| 事業内容 | 医療通訳事業、健康管理SaaS事業、その他関連事業 |