私たちについて
会社概要
メディフォンは、「新しい多様な社会のための、医療インフラになる。」というmissionを掲げ、医療通訳・多言語支援サービス「mediphone」と、人的資本経営・健康管理SaaS「mediment」を通じて、医療現場だけでなく企業・自治体・個人の健康を支える社会インフラの構築に挑んでいます。
プロダクト概要
医療の「国際化」×「DX」で多様な社会作りに取り組んでいます。
mediphone(メディフォン):全国の医療機関・自治体で導入されている医療通訳・多言語支援サービスです。10年間にわたり医療現場の最前線で不条理を解決し続けてきた、当社の信頼とアセットの源泉です。
mediment(メディメント):従業員のあらゆる健康データを一元管理し、産業保健業務の効率化を支援するクラウド健康管理システムです。企業の健康管理による業務負荷を改善し、従業員の健康管理を通じて、健康経営®の実現をサポートしています。
*「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。
募集ポジションについて
募集背景
当社が提供する「mediPhone」および「mediment」は、現在それぞれが次なるフェーズに進んでいます。これまでは個別の施策運用が中心でしたが、事業の拡大に伴い、営業現場の状況や顧客の反応をより深く汲み取り、商談化までのプロセスを部門横断で整えていく必要があります。
未整備な部分も多い環境ですが、現場(セールスや開発)へのリスペクトを持ちながら、自律的に施策の実行と改善を推進いただける実務のプロフェッショナルを募集します。
※担当いただく事業領域(medimentまたはmediPhone)は、ご経験・適性および事業戦略に基づき、選考を通じて決定いたします。
ミッション
担当事業において、商談獲得に向けた一連のマーケティング施策を実行し、継続的な商談創出を牽引することがミッションです。
単にリードを集めるだけでなく、セールス現場の多忙さや特有のカルチャーを理解した上で他部署を巻き込み、「どうすればより質の高い商談を創出できるか」を自ら考え、実務の遂行と改善を推進する強い当事者意識を期待します。
ポジションへの期待(入社1年後のサクセスイメージ)
・担当チャネル(広告・SEO・展示会等)において、目標KPI(リード数・商談数)を安定的に達成している。
・セールス部門と密に連携し、商談化率の低いリードの原因を特定・改善するPDCAを自走して回している。
・型のない環境を楽しみ、1→10フェーズのマーケティング基盤の精度向上に主体的に関わっている。
業務内容
マーケティング戦略に基づき、各チャネルの施策実行から改善までを一気通貫で担当いただきます。
・施策の実行と最適化:デジタル広告、SEO、展示会、ウェビナー等の企画・運営・効果検証。
・ナーチャリングの推進:MA(HubSpot)を活用したシナリオ運用・メール配信・スコアリング改善。
・コンテンツ制作のディレクション:ホワイトペーパーや事例記事など、ターゲットに刺さるコンテンツの企画・制作。
・データ分析:施策ごとのROIを可視化し、次の打ち手や改善案をセールスチームなどへ提案。
要件について
MUST
・B2Bマーケティングの実務経験(2年以上)
・複数の施策領域(デジタル広告、SEO、展示会、ウェビナー、コンテンツ制作等)における実務経験
※SNS運用のみ等、特定の単一チャネルのみの経験ではなく、B2Bにおける商談創出のための多角的な施策経験を重視します。
・「売上への貢献」をゴールに置き、セールス部門と連携して改善を回せるスタンス
WANT
・B2B領域でのマーケティング実務経験
・IT/SaaS企業での実務経験
・数値分析(GA4等)に基づいたPDCAサイクルの運用経験
求める人物像
・戦略の「絵」を形にするだけでなく、自ら顧客の声や商談の感触を取りに行き、数字を改善できる方
・変化の大きい環境を楽しみ、上長の意図を汲み取った上で、自らプラスアルファの実行ができる方
・手段(施策)の完了を目的とせず、泥臭い実行から仕組み化までをやり遂げたい方
| 職種 / 募集ポジション | マーケティング(メンバー) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間:6カ月 定年制度(満60歳) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・東京メトロ千代田線 赤坂駅 徒歩4分 ・都営地下鉄大江戸線 六本木駅 徒歩10分 ・東京メトロ日比谷線 六本木駅 徒歩13分 【勤務場所について補足】 原則オフィスに出社しての勤務となります。 ※規定に準じ、リモート勤務を許可する場合がある |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00(休憩60分) ・残業:月平均10〜20時間程度 ・勤務開始時間は相談により前後調整可能です(所定労働時間8時間は変更なし) 【フレックス勤務制度】 コアタイム:10:00-17:00 フレキシブルタイム:7:00-10:00、17:00-22:00 |
| 休日 | ■完全週休2日制(土日祝日) ■有給休暇(入社半年経過後に10日付与/1時間単位での取得が可能 *年5日分まで) ■年末年始休暇(12月29日から翌1月3日) ■メモリアル休暇(年間1日/入社日に付与) ■産前産後休業 ■育児・介護休業 ■子の看護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ■業績連動賞与制度 ■ストックオプション付与制度 ■置き型社食利用可 ■ウォーターサーバーあり ■休憩エリアあり ■インフルエンザ予防接種補助(会社が費用半額負担) ■定期健康診断補助(会社が全額負担) |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 選考フロー | 書類選考 → 一次面接(オンライン/部長・本部長) → 最終面接(対面/代表) ※面接回数・リファレンスチェックの実施など、選考プロセスは変動する場合がございます |
| 参考リンク | 『メディフォン公式note』 https://note.com/mediphone 『CEO澤田note・X』 https://note.com/mayumi_sawada https://x.com/mediphone_jp |
| 会社名 | メディフォン株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役CEO | 澤田 真弓 |
| 資本金 | 452百万円(資本準備金含む) |
| 従業員数 | 約100名(2024年10月現在、派遣社員含む) |
| 本社所在地 | 東京都港区赤坂6-14-2 赤坂倉橋ビル |
| 事業内容 | 医療通訳事業、健康管理SaaS事業、その他関連事業 |