私たちについて
会社概要
メディフォンは、「新しい多様な社会のための、医療インフラになる。」というmissionを掲げ、医療通訳・多言語支援サービス「mediphone」と、人的資本経営・健康管理SaaS「mediment」を通じて、医療現場だけでなく企業・自治体・個人の健康を支える社会インフラの構築に挑んでいます。
プロダクト概要
医療の「国際化」×「DX」で多様な社会作りに取り組んでいます。
mediphone（メディフォン）：全国の医療機関・自治体で導入されている医療通訳・多言語支援サービスです。10年間にわたり医療現場の最前線で不条理を解決し続けてきた、当社の信頼とアセットの源泉です。
mediment（メディメント）：従業員のあらゆる健康データを一元管理し、産業保健業務の効率化を支援するクラウド健康管理システムです。企業の健康管理による業務負荷を改善し、従業員の健康管理を通じて、健康経営®の実現をサポートしています。
*「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。
募集ポジションについて
募集背景
本ポジションでは、健康管理SaaS「mediment」に携わっていただきます。
現在、従業員数2,000名〜数万名規模のエンタープライズ企業への導入が加速しています。
大規模組織特有の多層的な構造や、複雑な既存運用に対し、プロダクトの標準機能を活かしながらいかに実務を乗せるかという「導入仕様の設計（BPR）」の重要性が増しています。
現在はセールスが兼務していますが、今後さらに難易度の高い案件が増加することを見越し、新たに「設計のプロフェッショナル」としてのプリセールス職を新設しました。顧客の要望を単なるカスタマイズ（開発）で返すのではなく、標準機能と運用ルールを組み合わせて解決策を編み出す、コンサルティング能力の高い方を募集します。
業務内容
エンタープライズ企業への導入検討期において、導入仕様の最適化とエンジニアサイドとのブリッジングを担っていただきます。
【主な役割】
・導入仕様の「型」設計
顧客の複雑な既存業務をヒアリングし、プロダクトの標準機能を活かした最適な運用フローを論理的に構築
・技術的フィジビリティの判断
要望に対し、DB構造やシステム仕様レベルで「何が可能か」を判断し、エンジニアと共通言語で対話・整理
・開発部門とのブリッジング
現場の要望を抽象化して伝え、概算工数や実装優先順位についてエンジニアと事前調整
・ソリューション提案の技術支援
オペレーション設計を武器に、技術的・論理的な側面から営業の提案内容を補強
【対峙するステークホルダー】
・導入推進担当： 事業会社の人事労務部門、産業保健スタッフ（保健師等）
・最終決裁者： 人事部長、CHO（最高健康責任者）、経営層（社長等）
・専門的助言者： 企業の顧問医や常駐の産業医
・社内： エンプラセールス、カスタマーサクセス、開発チーム
魅力ポイント
・1人目の専任担当として「型」を創る醍醐味
新設ポジションの立ち上げメンバーとして、営業と開発を繋ぐ「導入設計のスタンダード」を自ら定義できます。
・汎用性の高い「BPRスキル」の習得
日本を代表する巨大組織のオペレーションを紐解く経験を通じ、市場価値の高い構造化能力が磨けます。
・プロダクト開発への直接的な寄与
顧客の声を抽象化して開発へ繋ぐことで、機能改善や新機能企画の羅針盤となる役割を担えます。
要件について
MUST
・ITソリューションの提案・設計に関わった経験（目安3年以上）
プリセールス、ITコンサル、または要件定義や仕様策定に関わったSE等の経験。
（エンジニア出身者以外に、SIerやCS出身でシステム仕様の構造化に強い方も歓迎です）
・業務プロセスの構造化能力
複雑な業務実態を分析し、論理的なフロー図やドキュメントに落とし込んできた経験。
・システム的な思考プロセス
データベース構造やロジックを理解し、エンジニアと対等に仕様の議論ができる方。
＜具体的には、以下のような実績・能力をお持ちの方＞
・BPR（業務変革）のリード
要望を鵜呑みにせず、運用工夫で解決策を「設計」した経験
・ステークホルダー調整
営業（ビジネス）と開発（技術）の間に立ち、現実的な落とし所を見出してきた経験
・大規模システムへの関与
複雑なデータ連携や多機能なITツールの導入・活用支援に携わった経験
WANT
・エンタープライズSaaS、または大規模システムの導入支援経験
・SQLを用いたデータ抽出や、API・認証（SAML等）に関する基礎知識
・エンジニアと密に連携し、開発優先度の判断や工数見積もりに関わった経験
求める人物像
・「設計者」としてのオーナーシップ
目前の成約だけでなく、プロダクトを壊さない「持続可能な型」を作ることに責任を持てる方
・構造的・論理的な思考力
複雑な事象を抽象化し、誰にでもわかるロジックで解決策を提示できる方
・高いキャッチアップ力と柔軟性
ヘルスケアという専門領域のドメイン知識を自律的に吸収し、変化を楽しめる方
| 職種 / 募集ポジション | 【mediment】プリセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：6カ月 定年制度（満60歳） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・東京メトロ千代田線 赤坂駅 徒歩4分 ・都営地下鉄大江戸線 六本木駅 徒歩10分 ・東京メトロ日比谷線 六本木駅 徒歩13分 【勤務場所について補足】 原則オフィスに出社しての勤務となります。 ※規定に準じ、リモート勤務を許可する場合がある |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（休憩60分） ・残業：月平均10〜20時間程度 ・勤務開始時間は相談により前後調整可能です（所定労働時間8時間は変更なし） 【フレックス勤務制度】 コアタイム：10:00-17:00 フレキシブルタイム：7:00-10:00、17:00-22:00 |
| 休日 | ■完全週休2日制（土日祝日） ■有給休暇（入社半年経過後に10日付与／1時間単位での取得が可能 *年5日分まで） ■年末年始休暇（12月29日から翌1月3日） ■メモリアル休暇（年間1日／入社日に付与） ■産前産後休業 ■育児・介護休業 ■子の看護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ■業績連動賞与制度 ■ストックオプション付与制度 ■置き型社食利用可 ■ウォーターサーバーあり ■休憩エリアあり ■インフルエンザ予防接種補助（会社が費用半額負担） ■定期健康診断補助（会社が全額負担） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 選考フロー | 書類選考 → 一次面接（オンライン/部長・本部長） → 最終面接（対面/代表） ※選考プロセスは変動する場合がございます |
| 参考リンク | 『メディフォン公式note』 https://note.com/mediphone 『CEO澤田note・X』 https://note.com/mayumi_sawada https://x.com/mediphone_jp |
| 会社名 | メディフォン株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役CEO | 澤田 真弓 |
| 資本金 | 452百万円（資本準備金含む） |
| 従業員数 | 約100名（2024年10月現在、派遣社員含む） |
| 本社所在地 | 東京都港区赤坂6-14-2 赤坂倉橋ビル |
| 事業内容 | 医療通訳事業、健康管理SaaS事業、その他関連事業 |