募集背景

株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用してこの分野における課題解決を目指す会社です。社会が直面する高齢化・人材不足・地域医療の偏在といった課題に対し、プロダクトを通じた変革を目指しています。

メドレーのプロダクト開発では、セールスやカスタマーサポートなど顧客接点を含めて全てを広義のプロダクトとして捉えており、事業に関わるあらゆるメンバーらが尊重し合いながらミッションの実現に取り組んでいます。また技術領域としても、フロントエンド・サーバサイド・インフラ・AI各領域でそれぞれ閉じた開発ではなく、スペシャリティを活かしつつも、得意領域以外の開発にも積極的に関与していくスタイルとなっています。

そうした環境下で、メドレーの新卒エンジニアには入社早々にAIを活用して開発プロジェクトをリードできる存在として成長いただくことを期待しています。

社会課題の解決と自らの成長を重ねながら、日本の医療システムの未来を変えていく挑戦に参加いただける方を募集します。

職務内容

ミッション

新卒エンジニアとしてのミッションは、単にコードを書くことにとどまらず、メドレーが大切にしている価値観「Our Essentials」を体現しながら、プロダクト開発を通じて社会的に大きな課題解決に挑むことです。

入社後は要件定義・設計・開発・テスト・運用といった一連の工程を経験し、チームメンバーと協働しながら事業の成長に貢献していただきます。

また、生成AIなどの新しい技術を積極的に取り入れることで、開発生産性を高めつつ、自らの専門性と視座を広げることが期待されています。

単なる技術習得にとどまらず、仲間と価値観を共有し合いながら、カルチャーの継承者として組織をより強くしていく。そうした役割を担うことも、新卒エンジニアの重要なミッションです。

業務内容

プロダクトの機能追加および改善における開発・運用・保守業務
クラウドインフラ（AWS、Azure）の設計・構築・運用・最適化
サービスの安定運用とパフォーマンス改善
監視システムの構築・運用、インシデント対応
セキュリティ対策の立案・実施・改善
プロダクトにおける技術的方針の検討・推進　など

ポジションの魅力

生成AIを活用した最先端の開発経験
- 入社早期から生成AIやAIエージェントを積極的に取り入れた開発環境に触れることができ、エンジニアリングの新しいスタンダードをいち早く経験できます。
幅広い技術領域に挑戦できる環境
- アプリケーション開発にとどまらず、クラウドインフラの設計・運用、セキュリティ、CI/CD、自動化など、幅広い領域に携わりながらフルスタックなスキルを磨けます。
早期にプロジェクトをリードできる成長機会
- 入社早期に生成AIを活用して開発プロジェクトをリードできる水準が期待値であり、若手のうちから責任ある役割を担うチャンスがあります。
社会的意義の大きな事業への貢献
- 医療ヘルスケアという領域において、自らの成果が医療従事者や患者体験の変革につながる実感を持ちながら働くことができます。
成果に応じた報酬体系
- ジョブ型制度のため、成果に応じて早期に昇給・昇格の可能性があります。

参考情報

メドレーの開発ブログでは、新卒出身メンバーの記事が複数公開されています。新卒出身エンジニアがどのようなプロジェクトに携わっているかなどがわかる内容となっているので、ぜひ読んでみてください。

また、AIに関する取り組みについてまとめた記事も公開されています。メドレーの生成AIに関する取り組みの参考に読んでみてください。

メドレーのAI活用戦略：「AI for All」

応募資格

必須

以下、いずれか複数のご経験

HTML / CSS / JavaScriptの基本的なコーディングスキル
サーバーサイド言語（Python / Ruby / PHP等）の基礎知識と開発経験
AWSやGCPなどのIaaSでの開発経験
Gitなどバージョン管理システムの利用経験（ブランチ管理、PR作成など基本操作）
基本的なテスト手法（ユニット/インテグレーション）の理解と実装経験
CI/CDツールの基礎的利用経験（Jenkins / GitHub Actions / CircleCI 等）
RDBMSの基礎知識（テーブル設計、正規化、インデックスなど）
関係者に対して相談や調整を主体的に進めるコミュニケーションスキル

歓迎

AIエディタやAIエージェントを使った開発経験
チーム開発の経験
モバイルアプリやパッケージソフトの開発経験
OSS活動の経験
UNIX系OSやRDBMSの基礎知識

求める人物像

新しい技術に対する強い興味と学習意欲を持つ方
チームでの協業を重視し、円滑なコミュニケーションができる方
課題解決に主体的に取り組める方
顧客視点を持ち、サービス品質向上に熱心な方
長期的な視点で方針を描き、逆算思考で行動できる方

職種 / 募集ポジション	エンジニア／2027年新卒
雇用形態	正社員
契約期間	契約期間の定め：なし試用期間：あり（3ヶ月）
給与	年収月給50~83.3万円・固定労働制基本給40.5~67.5万円固定残業代9.5~15.8万円 ※時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代を支給、超過分は別途支給・裁量労働制基本給36.2~60.2万円固定残業代13.8~23.1万円 ※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給 ※労働区分は採用条件確認書で通知する職種と職位に準じます昇給年2回
勤務地	106-6113 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 地図で確認
勤務時間	【固定労働制】部署・職種により決定（原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか） ※休憩1時間含む【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） ※労働区分は職種と職位に準じます
休日	完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
福利厚生	・選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象) ・ヘルスサポート（健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）・ファミリーサポート（弔慰金、親族の介護施設入居費用補助）・交通費支給（会社規定に基づき支給）
加入保険	社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
受動喫煙対策	屋内禁煙
選考フロー
備考	・過去3年間の中途採用比率：　2024年度99%　2023年度98％　2022年度93％・業務の変更の範囲：会社の定める業務・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所

会社情報
会社名	株式会社メドレー
代表者	代表取締役社長 CEO 瀧口浩平
設立	2009年6月5日
従業員数	1,487名（2024年12月末）
本社所在地	東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
私たちのミッション	メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指しています。

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エンジニア／2027年新卒