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QAエンジニア／医療プラットフォーム本部 東京 | 株式会社メドレー

募集背景

メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、医療・介護分野の社会課題をテクノロジーで解決していく企業です。

2025年9月より、既存の医療プラットフォーム群を 「MEDLEY AI CLOUD」 としてブランド統合・刷新し、患者・生活者と医療機関を「ひとつながりの医療プラットフォーム」としてつなぐ新たな挑戦を始めています。

このブランド刷新により、AI機能を順次搭載した新サービスを展開し、複数プロダクト間の連携強化と品質基準の統一性向上がより一層必要となっています。
その実現には、プロダクト横断で関わることができる横断QAチームの強化が急務です。

本ポジションでは、患者向けアプリ（今後リニューアル予定の “melmo” を含む）や医療機関向けプロダクトなど、複数プロダクトをまたぎながら品質保証の仕組みづくり・改善を推進できる方を求めています。

職務内容

業務内容

医療機関・患者双方に支持されるプロダクトの品質保証を担い、開発チームと伴走しながら以下業務を推進していただきます。

  • 仕様レビュー・設計段階からの品質観点の提案・改善
  • 新機能開発・改修におけるテスト計画、設計、実施、バグ管理
  • API / UI / E2E テストの自動化設計・実装・運用
  • CI/CD 環境への QA プロセス組み込み、KPI 設計・モニタリング
  • 品質改善やチームの生産性向上に向けたプロセス最適化、ナレッジ共有各プロダクト QA メンバーとの連携、横断的な品質戦略の策定・推進

メドレーで働く魅力

成長フェーズと挑戦機会

  • AI・モダン技術との融合
    • 生成AIなど新技術を活用した機能開発に並走し、生成AIを活用したテスト設計や自動化・障害分析など、品質の新しいあり方を一緒に模索できます。
  • 複数プロダクトを横断して関われる裁量
    • 複数のプロダクトを横断し、品質保証の仕組みづくりや改善を主導できます（配属プロダクトは選考を通じて経験・希望・適性を踏まえ、最終決定します）。

働く環境と文化

  • プロダクトをより良くするための施策であれば、裁量が大きく認められる環境
    • 企画立案・設計・開発・運用までチームで一貫して行い、上流工程からアウトプットまで携わることができます。
  • 自分の強みを活かしながら、異なる領域にも挑戦できる
    • 得意な領域は周囲に還元しつつ、キャッチアップ中の領域は得意なメンバーから支援を受けながら成長できます。
  • セールス・CSなども含めた“広義のプロダクト”チーム
    • 顧客接点を含め、事業全体を一つのチームとして尊重し合う文化があります。
  • 開発に集中できる生産性の高い環境
    • 効率的な開発体制と心理的安全性の高いチーム運営を重視しています。
  • メンター制度あり
    • 気軽に壁打ちや相談ができるメンターがつき、入社後のキャッチアップを支援します。

応募資格

必須

  • ソフトウェアテストの知識および実務経験 2年以上
  • モバイルまたはWebアプリのQA経験 1年以上

歓迎

  • QAリード経験、またはQAプロセスの構築・改善に携わった経験
  • 自動テストの設計・実装・運用経験（MagicPod, Playwright等）
  • CI/CD環境での自動テスト運用経験
  • ソフトウェア開発に関する知識、経験
  • 品質KPI設計・モニタリング経験
  • 基本 / 応用情報技術者資格、JSTQB認定資格
  • 医療・金融など、複雑な業務ドメインにおけるQA経験
  • 業務での生成AI活用経験

求める人物像

メドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。

  • 自らの強みや能力を周囲の人たちに還元し、貢献しようとするホスピタリティを持っている人
  • 組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる人
  • 強い当事者意識で成果達成にコミットできる人
  • 立場や職種による認識のギャップを理解し埋めながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる人

参考資料

職種 / 募集ポジション QAエンジニア／医療プラットフォーム本部 東京
雇用形態 正社員
契約期間 
契約期間の定め：なし
試用期間：あり（3ヶ月）
給与
年収
月給41.6〜91.6万円

・裁量労働制
基本給：30.1〜66.3 万円 
固定残業代：11.5〜25.4 万円
※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給
※スキルや経験、弊社での期待する役割に即した評価基準を考慮して決定します

昇給年2回
勤務地
  • 106-6113  東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
    地図で確認 
 		 
 
 勤務時間 
【固定労働制】
部署・職種により決定 （原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか）
※休憩1時間含む

【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】
10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる
※休憩1時間含む
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による）

※労働区分は職種と職位に準じます
 
 
 休日 
完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
 
 
 福利厚生 
・選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象)
・ヘルスサポート（健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）
・ファミリーサポート（弔慰金、親族の介護施設入居費用補助）
・交通費支給（会社規定に基づき支給）
 
 
 加入保険 
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
 
 
 受動喫煙対策 
屋内禁煙
 
 
 選考フロー  
 		 
 
 備考  
・過去3年間の中途採用比率：
　2024年度99%　2023年度98％　2022年度93％
・業務の変更の範囲：会社の定める業務
・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所
 		 
 
 
 
 
 会社情報 
 会社名 株式会社メドレー 
 
 代表者  
代表取締役社長 CEO 瀧口浩平
 		 
 
 設立  
2009年6月5日
 		 
 
 従業員数  
1,487名（2024年12月末）
 		 
 
 本社所在地  
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
 		 
 
 私たちのミッション  
メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。
それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指しています。
 		 
 
 参考記事  
・会社説明資料
https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide
・エンジニア向け会社説明資料
https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide
・メドレー公式note
https://note.com/medley
・Developer Potal
https://developer.medley.jp
 		 
 
 グループ会社  
・株式会社メドレーフィナンシャルサービス
・株式会社ASFON TRUST NETWORK
・株式会社メドレーウィズ
・MEDLEY US, Inc.
・Medley Philippines Inc.
 		 
 
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