1. 株式会社メドレー
  2. 株式会社メドレー 採用情報
  3. 株式会社メドレー の求人一覧
  4. リードコミュニケーションデザイナー／医療PF（横断領域）

リードコミュニケーションデザイナー／医療PF（横断領域）

  • 正社員

株式会社メドレー の求人一覧

リードコミュニケーションデザイナー／医療PF（横断領域） | 株式会社メドレー

募集背景

メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、医療機関向けSaaSや患者向けアプリを軸とした医療プラットフォームを展開し、「誰もが適切に医療を使いこなせる時代」の実現を目指しています。

今回募集する「リードコミュニケーションデザイナー」は、私たちの価値や思想を社会やユーザーにわかりやすく、魅力的に伝える役割を担います。単なるビジュアル制作にとどまらず、ブランドの一貫性を保ちながら、Web・広告・資料・イベントなどさまざまなタッチポイントで体験設計を行います。そして、その一つひとつのデザインが患者や医療現場の体験を変え、医療の未来を前進させることができるポジションです。

実務としては、こうしたマーケティングやコミュニケーション領域のデザインに軸足を置いてスタートしていただきますが、メドレーでは職種の枠組みを固定していません。プロダクト開発チームとも密に連携しているため、業務効率と一貫した品質を提供するために、デザインシステムやAIを活用した仕組み化や、プロダクトデザイン、ブランド戦略の策定などへと、自身のスキルをマルチに拡張していくことが可能です。
「指示されたものを作るだけでなく、課題の整理から一緒に考えていきたい」「コミュニケーションデザインを起点に、プロダクトやブランド戦略へと自身のスキルやキャリアの幅を広げていきたい」という、想いのあるデザイナーを求めています。
（※入社時点での医療知識は不問です。デザインの力で価値をわかりやすくカタチにし、社会的インパクトの大きな事業を共に前に進めていきたい方を歓迎します）

職務内容

業務内容

リードコミュニケーションデザイナーとして、医療プラットフォーム横断でブランドの一貫性を保ちながら、各種タッチポイントのデザインやアートディレクションを担当していただきます。

1. コミュニケーションデザイン＆体験設計（主軸業務）

  • Webデザイン：
    各サービスサイトやLPの情報設計からビジュアルデザインのリード
  • マーケティングデザイン：
    AIOやSEO、コンバージョン（CVR）を意識したページ改善、デジタル広告（マーケティング施策と連動したバナー／静止画／簡易動画の制作、効果検証のフィードバック反映）
  • グラフィックデザイン：
    BtoBマーケティングにおけるホワイトペーパー、営業資料、展示会パネル、ノベルティなどの企画・制作

2.デザインシステムの運用と共通化

  • 複数プロダクト横断のデザインシステムの運用、既存ガイドラインの更新、コンポーネント提案（プロダクトデザインチームとの協働）

※担当範囲はご本人の得意と成長意欲に応じて相談のうえ決定します。

将来的なキャリアの拡張例

本人の希望や適性に応じて、以下の領域へ裁量を持ってチャレンジすることが可能です。

  • 医療機関向けSaaSプロダクトや患者向けアプリのプロダクトデザイン（UI/UX）
  • メドレー全体のブランド戦略、コーポレートブランディングへの参画

メドレーで働く魅力

  • 上流の課題整理から携わるキャリアの拡張性

指示されたビジュアルをただ形にするのではなく、マーケターやプロダクトマネージャー（PdM）と共に「解決すべき課題の整理」から提案・実行まで裁量を持って携われます。将来的にはUI/UXやブランド戦略まで地続きで関わることができるため、デザイナーとしての専門性を多角的に広げられる環境です。

  • 幅広いタッチポイントで一貫したブランド体験を設計

Webなどのデジタルクリエイティブから、展示会や資料などのリアルなタッチポイントまで、点ではなく「線」でユーザーに価値を届けるブランドの仕組みづくりに携われます。

  • 複数プロダクト横断のデザインシステムに携わる経験

急成長する複数のSaaSプロダクトやアプリをつなぐ、モダンなデザインシステムの運用やアップデートに携わることができます。共通基盤をブラッシュアップしていくプロセスは、大規模プラットフォームならではの経験です。

  • デザインの力が直結する、社会的なインパクト

あなたのデザインが、医療現場のDXを推進し、患者や医療従事者の体験を直接変えていきます。複雑な情報をデザインの力で整理し、医療の未来を前進させる手応えをダイレクトに実感できます。

  • オープンなフィードバックと、スキルアップを支える環境

プロダクト開発や事業に携わる多様なメンバーと密に協力しながら業務を進めるため、医療に関するドメイン知識を自然にキャッチアップできます。組織内でのデザインレビューや定期的な勉強会など、客観的な視点を取り入れながらスキルを磨ける環境が整っています。

  • 「AI for All」

メドレーでは「全職種が全業務で当たり前にAIを活用する（AI for All）」方針を掲げ、特定ツールに縛られずCursor、Claude Code、GitHub Copilotなどの最新AIエージェントツールを積極的に導入・活用しています。日々の業務プロセスをAIで効率化し、ルーティンワークの時間を削減することで、よりコア業務に集中できる環境が推奨されています。

応募資格

必須

  • Figmaなどデザインツールを用いたデザイン実務経験（3年以上）
  • LP／サービスサイトの情報設計〜ビジュアル制作の経験- 制作意図・成果を言語化し、関係者
  • 建設的にレビューを回せるコミュニケーション力
  • ポートフォリオの提出（プロセス・役割・成果を明記／3件以上推奨）

歓迎

  • ブランド表現：ブランドガイドライン・トンマナ運用経験
  • デジタル施策：Webマーケ基礎（CV設計、A/Bテスト、計測連携）、SEOを考慮したランディングページ設計、モーション／動画制作（After Effects／Premiere）
  • グラフィック施策：パンフレット、展示会制作物、ノベルティ制作
  • 技術リテラシー：HTML/CSSやReactなどフロントエンドの基礎理解
  • 領域経験：BtoB SaaS領域でのデザイン経験、外部パートナーとの制作進行
  • AIを活用したデザイン業務経験（Claude / Codex /etc.）

求める人物像

メドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。

  • 自らの強みや知識を周囲に還元し、チームに貢献できる方
  • 医療という大きな社会課題に共感し、楽しみながら挑戦できる方
  • 「言われたものを作る」で終わらせず、課題の本質に踏み込める方
  • 特定の方法論に固執せず、様々な視点から思考できる方
  • フィードバックを素直に取り込み、スピードと品質のバランスを取れる方
  •  小さな改善の積み重ねから大きなインパクトを生み出すことに喜びを感じられる方

参考資料

職種 / 募集ポジション リードコミュニケーションデザイナー／医療PF（横断領域）
雇用形態 正社員
契約期間 
契約期間の定め：なし
試用期間：あり（3ヶ月）
給与
年収
月給50〜100万円

・裁量労働制
基本給：36.2~72.3万円　
固定残業代：13.8~27.7万円
※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、49時間分を超えて法定上割増賃金が発生する場合は別途支給
※スキルや経験、弊社での期待する役割に即した評価基準を考慮して決定します

昇給年2回
勤務地
  • 106-6113  東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
    地図で確認 
 		 
 
 勤務時間 
【固定労働制】
部署・職種により決定 （原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか）
※休憩1時間含む

【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】
10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる
※休憩1時間含む
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による）
※労働区分は職種と職位に準じます
 
 
 休日 
完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
 
 
 福利厚生 
・ヘルスサポート（健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）
・ライフサポート（育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助）
・健康保険組合の各種サービス（旅行費用の補助、保養所利用等）
・選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）
・交通費支給（会社規定に基づき支給）
 
 
 加入保険 
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
 
 
 受動喫煙対策 
屋内禁煙
 
 
 選考フロー  
 		 
 
 備考  
・過去3年間の中途採用比率：
　2025年99％　2024年度99%　2023年度98％
・業務の変更の範囲：会社の定める業務
・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所
 		 
 
 
 
 
 会社情報 
 会社名 株式会社メドレー 
 
 代表者  
代表取締役社長 CEO 瀧口浩平
 		 
 
 設立  
2009年6月5日
 		 
 
 従業員数  
1,815名（2025年12月末）
 		 
 
 本社所在地  
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
 		 
 
 私たちのミッション  
メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。
それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指していきます。
 		 
 
 参考記事  
・会社説明資料
https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide
・エンジニア向け会社説明資料
https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide
・メドレー公式note
https://note.com/medley
・Developer Potal
https://developer.medley.jp
 		 
 
 グループ会社  
・株式会社メドレーフィナンシャルサービス
・株式会社ASFON TRUST NETWORK
・株式会社メドレーウィズ
・MEDLEY US, Inc.
・Medley Philippines Inc.
 		 
 
 プライバシーポリシー  
個人情報の取り扱いについては下記をご参照ください

[採用活動に関するプライバシーポリシー]
https://www.medley.jp/jobs/recruitment-privacy.html