募集背景

メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用して医療の課題を解決し、すべての人が適切に医療を活用できる時代の実現を目指しています。

私たちが構築する医療プラットフォームでは、医療機関と患者のつながりをシームレスにすることで「誰もが適切に医療を使いこなせる時代を、テクノロジーで切り拓く」というビジョンを掲げ、医療機関向けSaaSを開発しています。

メドレーのコミュニケーションデザイナーは、その価値や思想を社会やユーザーにわかりやすく、魅力的に伝える役割を担います。単なるビジュアル制作にとどまらず、ブランドの一貫性を保ちながら、Web・広告・資料・イベントなどさまざまなタッチポイントで体験設計を行います。そして、その一つひとつのデザインが患者や医療現場の体験を変え、医療の未来を前進させることができるポジションです。

医療機関向けSaaSプロダクトや患者向けアプリの特性、ターゲットユーザーへの深い理解をもとに、言葉・ビジュアル・体験を通じて価値を正しく届けるデザインを定義できる方を募集しています。

職務内容

業務内容

コミュニケーションデザイナーとして、医療PF横断でのブランド戦略検討からデザインやアートディレクション業務を担当していただきます。

Webデザイン（各サービスサイトやLPの情報設計〜ビジュアルデザイン）
SEOやコンバージョンを意識したページ改善
デザインシステム運用・改善（既存ガイドラインの更新、コンポーネント提案）
デジタル広告（マーケティング施策と連動したバナー／静止画／簡易動画の制作、入稿データ作成、効果検証のフィードバック反映）
グラフィックデザイン（ホワイトペーパー、営業資料、展示会パネル、ノベルティなど）

※担当範囲はご本人の得意と成長意欲に応じて相談のうえ決定します。

メドレーで働く魅力

社会的インパクト：あなたのデザインが、患者や医療現場の体験を変えます
幅広いタッチポイントでブランド体験を設計できます
複数プロダクト横断のデザインシステムに携われます
事業成長のためのブランド開発やマーケティングに携われます
指示されたものではなく、課題整理から提案・実行まで裁量を持って携われます
プロダクト開発や事業に携わるメンバーと協力しながら業務に携われるため、医療に関するドメイン知識を学びながらデザイナーとしてもスキルアップできる環境です
デザインレビューや勉強会など、成長を後押しする環境があります

応募資格

必須

Figmaなどデザインツールを用いたデザイン実務経験
LP／サービスサイトの情報設計〜ビジュアル制作の経験- 制作意図・成果を言語化し、関係者
建設的にレビューを回せるコミュニケーション力
ポートフォリオの提出（プロセス・役割・成果を明記／3件以上推奨）

歓迎

ブランド表現：ブランドガイドライン・トンマナ運用経験
デジタル施策：Webマーケ基礎（CV設計、A/Bテスト、計測連携）、SEOを考慮したランディングページ設計、モーション／動画制作（After Effects／Premiere）
グラフィック施策：パンフレット、展示会制作物、ノベルティ制作
技術リテラシー：HTML/CSSやReactなどフロントエンドの基礎理解
領域経験：BtoB SaaS領域でのデザイン経験、外部パートナーとの制作進行

求める人物像

メドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。

自らの強みや知識を周囲に還元し、チームに貢献できる方
医療という大きな社会課題に共感し、楽しみながら挑戦できる方
「言われたものを作る」で終わらせず、課題の本質に踏み込める方
特定の方法論に固執せず、様々な視点から思考できる方
フィードバックを素直に取り込み、スピードと品質のバランスを取れる方
小さな改善の積み重ねから大きなインパクトを生み出すことに喜びを感じられる方

参考資料

職種 / 募集ポジション	コミュニケーションデザイナー／医療プラットフォーム本部
雇用形態	正社員
契約期間	契約期間の定め：なし試用期間：あり（3ヶ月）
給与	年収月給50〜100万円・裁量労働制基本給：36.2~72.3万円　固定残業代：13.8~27.7万円 ※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給 ※スキルや経験、弊社での期待する役割に即した評価基準を考慮して決定します昇給年2回
勤務地	106-6113 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 地図で確認
勤務時間	【固定労働制】部署・職種により決定（原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか） ※休憩1時間含む【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） ※労働区分は職種と職位に準じます
休日	完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
福利厚生	・選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象) ・ヘルスサポート（健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）・ファミリーサポート（弔慰金、親族の介護施設入居費用補助）・交通費支給（会社規定に基づき支給）
加入保険	社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
受動喫煙対策	屋内禁煙
選考フロー
備考	・過去3年間の中途採用比率：　2024年度99%　2023年度98％　2022年度93％・業務の変更の範囲：会社の定める業務・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所

会社情報
会社名	株式会社メドレー
代表者	代表取締役社長 CEO 瀧口浩平
設立	2009年6月5日
従業員数	1,487名（2024年12月末）
本社所在地	東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
私たちのミッション	メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指しています。
参考記事	・会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide ・エンジニア向け会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide ・メドレー公式note https://note.com/medley ・Developer Potal https://developer.medley.jp
プライバシーポリシー	個人情報の取り扱いについては下記をご参照ください [採用活動に関するプライバシーポリシー] https://www.medley.jp/jobs/recruitment-privacy.html

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コミュニケーションデザイナー／医療プラットフォーム本部