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プロダクトマネージャー／MALL

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プロダクトマネージャー／MALL | 株式会社メドレー

募集背景

病院向け電子カルテ「MALL(モール)」のグロースに向けて、開発チームのドメインエキスパートとして、仕様の正しさを判断・リードし、プロダクトの品質と開発スピードを飛躍的に向上させることが、本ポジションのミッションです。

職務内容

入社後は、裁量を持って以下の業務を推進していただきます。

  • 顧客が真に求めているプロダクトを定義する【企画・仕様策定】
    • 医師・看護師・事務員など、医療現場のユーザーへのヒアリングや業務フロー分析を通じて把握した顧客の業務ペインに基づいた、個別の医療機関に閉じない本質的な課題の発見
    • 医療の安全性と正確性を担保するための品質保証
    • 医療制度や診療報酬を深く理解した上での、プロダクトの要件定義・仕様策定
    • エンジニアが作成した設計・UI/UXに対し、医療現場の観点から仕様の妥当性をレビューし、最終的な意思決定をリードする
  • チームの"医療知見"を引き上げる【開発推進・チームビルディング】
    • 開発チームにとっての 「医療ドメインの専門家」 として、仕様の背景にある業務上の意味や価値を丁寧に説明し、チーム全体の目線を揃える
    • 日々の開発ミーティングやスプリントレビューに参加し、医療現場の視点からフィードバックを提供し、開発の方向性をガイドする
    • チームメンバーの医療知識を底上げするためのナレッジシェアや勉強会を企画・実施し、「強い開発チーム」を育てる
  • プロダクトを成長させる【戦略・改善】
    • リリースした機能の効果測定（KPI分析）やユーザーからのフィードバックを基に、データドリブンな改善サイクルを構築する
    • 営業やカスタマーサポートに寄せられる「顧客の声」を、次のプロダクト開発に繋げる仕組みを構築・運用する

ポジションの魅力

  • 人の命や健康に直結するシステム・プロダクトの開発に携われるため、自身の仕事が社会に与える影響を強く実感できます。
  • 医療現場の課題をテクノロジーで解決し、医療従事者の負担軽減や患者体験の向上に貢献できます。
  • 医療業界特有の制約（法規制、データガバナンスなど）を理解しながら、事業要件とユーザーニーズを両立させたプロダクトを創造する。その経験を通じて、市場価値の高いプロダクトマネージャーとしての専門性を磨くことができます。
  • 仕様検討や要件定義のフェーズから深く関与し、医師・看護師・薬剤師などとの対話の中でプロダクトをリードできます。

参考資料

・メドレー企業説明スライド
・パシフィックメディカル企業説明スライド
・【代表×事業部長インタビュー】パシフィックメディカルが電子カルテに取り組む理由と次の一手

応募資格

必須

以下いずれかの経験（目安3年以上）

  • 病院や有床診療所の情報システム部門等で、電子カルテシステムの選定や、導入プロジェクトを主体的に推進した経験
  • 医療システムベンダーで、電子カルテシステムに関連するプロダクトの企画、または開発に携わった経験
  • 医療システムベンダーの導入エンジニアとして、病院や有床診療所へ電子カルテシステムを導入した経験

歓迎

  • チームマネジメントやプロジェクトリーダーの経験
  • 診療情報管理士、医療情報技師などの医療情報関連資格、診療報酬制度や医療関連法規に関する深い知識、特定の診療科（例：外科、循環器科など）における、非常に深い業務知識など、医療分野における高度な専門性
  • C#、Java、Python、JavaScript、Rubyなどのオブジェクト指向言語の開発経験
  • RDBの理解とSQLの利用経験

求める人物像

  • 自身の経験を客観視し、新たな価値を創造できる方・本質的な課題解決にこだわれる方
  • 本質的な課題解決にこだわれる方
  • 多様な意見を尊重し、チームで成果を出せる方
  • 医療業界の変革に情熱を持てる方
職種 / 募集ポジション プロダクトマネージャー／MALL
雇用形態 正社員
契約期間 
契約期間の定め：なし
試用期間：あり（3ヶ月）
給与
年収
月給50〜75万円
基本給36.1〜54.2万円 
固定残業代13.8〜20.8万円
※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給

昇給・賞与年2回
勤務地
  • 106-6113  東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
    地図で確認 
週2~3程度の在宅勤務が可能です。 ※最初の1ヶ月程度はご出社いただきます。
勤務時間 
【企画業務型裁量労働制】
10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる
※休憩1時間含む
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による）

※労働区分は職種と職位に準じます
休日 
完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
福利厚生 
・選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象)
・ヘルスサポート（健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）
・ファミリーサポート（弔慰金、親族の介護施設入居費用補助）
・交通費支給（会社規定に基づき支給）
加入保険 
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
受動喫煙対策 
屋内禁煙
選考フロー 
 		 
 
 備考  
・過去3年間の中途採用比率：
　2024年度99%　2023年度98％　2022年度93％
・業務の変更の範囲：会社の定める業務
・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所
 		 
 
 
 
 
 会社情報 
 会社名 株式会社メドレー 
 
 代表者  
代表取締役社長 CEO 瀧口浩平
 		 
 
 設立  
2009年6月5日
 		 
 
 従業員数  
1,487名（2024年12月末）
 		 
 
 本社所在地  
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
 		 
 
 私たちのミッション  
メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。
それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指しています。
 		 
 
 参考記事  
・会社説明資料
https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide
・エンジニア向け会社説明資料
https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide
・メドレー公式note
https://note.com/medley
・Developer Potal
https://developer.medley.jp
 		 
 
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