募集背景
メドレーは、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用してこの分野における課題解決を目指す会社です。
これまではWeb主体で事業成長を遂げてきましたが、多様化する利用シーンにおいて真の「ユーザーファースト」を実現するためには、Webとアプリがそれぞれの強みを最大限に発揮し、連携する必要があります。
検索性に優れたWebと、即時性・継続性に優れたアプリ、双方が進化し合うことで、ユーザー体験の総量を最大化するフェーズに突入 しています。
現在、複数のモバイルプロダクトが成長を続けていますが、さらなる事業拡大のためには、開発スピードを落とさず、かつ長期的に運用可能な品質を担保できるエンジニアリング力が必要です。
これからのモバイルチームの主軸として、 高い技術力でプロダクトの価値最大化に貢献していただける方 を募集します。
■各プロダクト・技術スタック・開発体制については下記のEntrance Bookをご覧ください
人材プラットフォーム開発室 Entrance Book
職務内容
人材プラットフォーム事業部が展開する複数のモバイルアプリケーションにおいて、Flutterを用いたアプリ開発全般（設計・実装・テスト・運用）をお任せします。 単なる機能実装にとどまらず、「 技術的な実現可能性を踏まえた仕様への提案」や「長期的な保守性を意識したコード設計」など、エンジニアリングの専門性を活かしてプロダクトの品質を高めていくポジション です。
【具体的にお任せしたい業務】
- 高品質なアプリケーション実装 : 仕様を満たすだけでなく、パフォーマンスや可読性、拡張性を考慮した堅牢なコードの実装
- 仕様策定への技術的貢献 : 企画段階からプロダクトマネージャーやデザイナーと連携し、モバイルアプリとしての最適な挙動やUI/UXの実現方法を提案
- 継続的な改善と負債の解消 : 継続的な品質改善、リファクタリング、各種メトリクス改善
- クロスプラットフォーム開発の推進 : iOS/Android双方の特性を理解した上での、Flutterによる効率的かつ高品質なマルチプラットフォーム対応
【現在進行中・予定しているプロジェクト例】
- 求職者向けアプリの新規リリース : WebでのSEO集客に加え、アプリによるプッシュ通知やレコメンドを活用し、よりリアルタイムで精度の高いマッチング体験を提供する
- 採用管理アプリ・スポットワークアプリの体制強化 : パートナー（業務委託）メンバーと連携して立ち上げたプロダクトを、社員主体のチーム体制へと移行し、機能改善のスピードと品質をさらに高める
■使用技術
- Flutter / React Native
- Ruby on Rails / GraphQL / Protocol Buffers
- React / TypeScript / Next.js
- MySQL / OpenSearch / Redis / BigQuery
- AWS / Terraform / Azure OpenAI
メドレーで働く魅力
- 社会インフラを作る手応え
- 会員数291万人を超える国内最大級のサービスに関わることができます。自分が実装した機能が多くの医療従事者に届き、社会課題の解決に繋がる実感を得られます
- エンジニアとしての成長環境
- 優秀なテックリードやシニアエンジニアが在籍しており、コードレビューや技術共有を通じて着実にスキルアップできる環境です。また、ご自身の得意領域をチームに還元しつつ、未経験の領域にも積極的に挑戦できます。
- 課題解決に対する深いオーナーシップ
- 単に機能を実装するだけでなく、「それが本当にユーザーの課題解決になるか」という視点が求められます。職種の垣根を越えて意見を交わし、プロダクトの成果（アウトカム）に対して技術面から責任を持つことができます。
- 生産性への投資
- 開発者体験（DX）を重視しており、ハイスペックなPCの支給や最新ツールの導入など、エンジニアが開発に集中できる環境づくりに注力しています。
応募資格
必須
- モバイルアプリケーション開発の経験
- モバイルアプリケーションのアーキテクチャ、ユニットテスト、CI/CDに関する知識・経験
- モバイルアプリケーションのUIのデザインガイドラインに関する知識（Human Interface Guideline、Material Design Guideline）
- App Store / Play Storeに関する知識
歓迎
- iOS / Androidのネイティブアプリ開発の経験
- Flutter / React Nativeを使用したモバイルアプリケーション開発の経験
- モバイルアプリケーションのデザインシステムの運用経験
- モバイルアプリケーションのアクセシビリティに関する知識・経験
求める人物像
メドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。
- 自らの強みや能力を周囲の人たちに還元し、貢献しようとするホスピタリティを持っている人
- 組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる人
- 個人だけではなくチーム全体でのパフォーマンス向上を図ることができる人
- 立場や職種による認識のギャップを理解し埋めながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる人
参考資料
| 職種 / 募集ポジション | Flutterエンジニア／人材プラットフォーム本部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間の定め：なし 試用期間：あり（3ヶ月） |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 【専門業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） ※労働区分は職種と職位に準じます |
| 休日 | 完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで） |
| 福利厚生 | ・選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象) ・ヘルスサポート（健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種） ・ファミリーサポート（弔慰金、親族の介護施設入居費用補助） ・交通費支給（会社規定に基づき支給） |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 選考フロー | 原則3回 書類選考 → 一次面接（オンライン） → 最終面接（対面） ※お任せする業務、ポジションによっては選考回数が変更されることもあります |
| 備考 | ・過去3年間の中途採用比率： 2024年度99% 2023年度98％ 2022年度93％ ・業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所 |
| 会社名 | 株式会社メドレー |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 瀧口浩平 |
| 設立 | 2009年6月5日 |
| 従業員数 | 1,487名（2024年12月末） |
| 本社所在地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F |
| 私たちのミッション | メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。 それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指しています。 |
| 参考記事 | ・会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide ・エンジニア向け会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide ・メドレー公式note https://note.com/medley ・Developer Potal https://developer.medley.jp |
| グループ会社 | ・株式会社メドレーフィナンシャルサービス ・株式会社ASFON TRUST NETWORK ・株式会社メドレーウィズ ・MEDLEY US, Inc. ・Medley Philippines Inc. |
| プライバシーポリシー | 個人情報の取り扱いについては下記をご参照ください [採用活動に関するプライバシーポリシー] https://www.medley.jp/jobs/recruitment-privacy.html |