募集背景
メドレーは、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用してこの分野における課題解決を目指す会社です。
ミッションに共感してくれる開発メンバーが着実に集まってきていますが、医療ヘルスケア分野の多種多様な課題の解決を目指す新規プロジェクトの立ち上げや、提供している様々なプロダクトの堅実な成長により、チームとしてもまだまだ開発力を向上させていかなければなりません。
医療ヘルスケア業界の課題解決という高難易度のミッションにチャレンジしてみたい方にぜひお会いしたいです。
メドレーの人材プラットフォーム本部では、プロダクト・事業の成長によって急速に拡大するデータ量と複雑化する分析ニーズに対応するため、データ基盤・活用のチーム立ち上げを図っています。データアナリストとして、ジョブメドレーなど各サービスをより使いやすくするための顧客解像度をあげていただくこと、事業成長のために今を理解し、将来の戦略を立てるサポートいただく役割を求めています。
各事業責任者や経営陣と会話をしながら、多様なプロダクトに対して、どのようにアプローチし、どのように理解するか、に面白みを感じていただけると思います。
医療機関や医療従事者、ひいてはその先にいる患者や利用者のペインを解消しつつ、新たな価値を生み出す事業・プロダクトを一緒に作っていきましょう。
職務内容
業務内容
当社の急成長する人材プラットフォームにおいて、データアナリストとして以下の業務をお任せします
- 経営 / ビジネス / プロダクトと連携して、重要な意思決定をする際のデータ視点からのサポート
- 事業のアクセスログやアクションログを利用したサービスのユーザーの利用状況の把握、プロダクトのコンディションチェックのための調査・分析
- 市況の変化におけるサービスやプロダクトへの影響の調査や予測のための分析
- プロダクト改善やビジネス施策に対する効果検証・評価
- 不正検知など、サービスの安心安全のために調査を実施し、未然に防ぐための仕組みを考える
- データエンジニアと連携し最適なデータレイヤーの設計・構築
主な技術スタック
- SQL、R、Python
- BigQuery
- dbt,Dataform
- trocco
- Looker Studio, Redash, Metabase
- MySQL, PostgreSQL
メドレーで働く魅力
- 医療ヘルスケア分野の人材関連サービスとして高い成長率を続けており、今後も高い目標を持ち続けて事業・組織ともに成長させていくフェーズです。
- プロダクトをより良くするための施策であれば様々な裁量が認められています。 企画立案・設計・開発・運用までチームを組んで一貫して行い、上流工程からアウトプットまで携わることができます。
- 自分の得意な領域以外への挑戦を歓迎する環境です。自身の強みを周囲に還元しつつ、キャッチアップ中の技術領域については得意なメンバーから還元してもらいながら開発を進めていただきます。
- セールスやカスタマーサポートなど顧客接点を含めて全てを広義のプロダクトとして捉えており、事業に関わるあらゆるメンバーらと尊重し合いながらミッションの実現に取り組むことが可能です。
- 複数のプロダクトを扱うため、複雑で難易度が高いデータ分析基盤の構築を主導することができます
応募資格
必須
- 事業会社におけるデータアナリスト経験
- SQL、R、Pythonなど、データ分析に必要な言語の利用経験
- サービスやビジネスの課題解決のための分析業務経験
- データレイク、データウェアハウスおよびデータマートの構築・管理経験
- 仮説の設定、データ分析設計、効果検証までの一連の分析フローの経験
- 自ら課題を見つけて、問題設定し自走できる能力
歓迎
- BIツール（Redash、Tableau、PowerBIなど）の利用選定を主導した経験、または開発・運用した経験
- 統計学、機械学習などのデータサイエンススキル
- データ関連チームの立ち上げ経験またはマネージャーとしてチームを牽引した経験
- 各種ブログメディアやエンジニア向け情報共有サービス(Zenn / DEV Community / Stack Overflow など)での情報発信や社外イベントでの登壇経験
求める人物像
メドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。
- 自らの強みや能力を周囲の人たちに還元し、貢献しようとするホスピタリティを持っている人
- 組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる人
- 個人だけではなくチーム全体でのパフォーマンス向上を図ることができる人
- 立場や職種による認識のギャップを理解し埋めながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる人
参考資料
| 職種 / 募集ポジション | データアナリスト／人材プラットフォーム本部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間の定め：なし 試用期間：あり（3ヶ月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 【固定労働制】 部署・職種により決定 （原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか） ※休憩1時間含む 【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） ※労働区分は職種と職位に準じます |
| 休日 | 完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで） |
| 福利厚生 | ・選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象) ・ヘルスサポート（健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種） ・ファミリーサポート（弔慰金、親族の介護施設入居費用補助） ・交通費支給（会社規定に基づき支給） |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 選考フロー | 原則3回 書類選考 → 一次面接（オンライン） → 二次面接（オンライン） → 最終面接（対面） ※お任せする業務、ポジションによっては選考回数が変更されることもあります |
| 備考 | ・過去3年間の中途採用比率： 2024年度99% 2023年度98％ 2022年度93％ ・業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所 |
| 会社名 | 株式会社メドレー |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 瀧口浩平 |
| 設立 | 2009年6月5日 |
| 従業員数 | 1,487名（2024年12月末） |
| 本社所在地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F |
| 私たちのミッション | メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。 それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指しています。 |
| 参考記事 | ・会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide ・エンジニア向け会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide ・メドレー公式note https://note.com/medley ・Developer Potal https://developer.medley.jp |
| プライバシーポリシー | 個人情報の取り扱いについては下記をご参照ください [採用活動に関するプライバシーポリシー] https://www.medley.jp/jobs/recruitment-privacy.html |