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プロダクトデザイナー／人材プラットフォーム本部

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プロダクトデザイナー／人材プラットフォーム本部 | 株式会社メドレー

募集背景

メドレーは、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用してこの分野における課題解決を目指す会社です。

ミッションに共感してくれるデザイナーが着実に集まってきていますが、医療・介護分野の多種多様な課題の解決を目指す新規プロジェクトの立ち上げや、提供している様々なプロダクトの堅実な成長により、チームとしてもまだまだ開発力を向上させていかなければなりません。
医療業界の課題解決という高難易度のミッションにチャレンジしてみたい方にぜひお会いしたいです。

メドレーでは「医療と IT が本当の意味で融合したサービス」を実現するための核となるのは UI/UX だと考えています。そのため決まった仕様ありきでデザインするのではなく「これからの医療システムはこうあるべきではないか」という未来像をイメージしていき、そこから各々のプロダクトの企画や設計を行い、最終的に個々のデザインに落としていくというプロセスを重要視しています。

こうしたプロダクトのデザインプロセスに共感していただけ、様々なメンバーと尊重し合いながらミッションの実現に取り組んでいただけるデザイナーの方をさらに募集しています。

職務内容

業務内容

シニアプロダクトデザイナーとして、メドレーの人材プラットフォームのサービス・プロダクト開発のデザインプロセス全体をリードしていただきます。ユーザー体験を向上させ、直感的で効果的なサービスを提供するために、プロダクト企画からにも関与します。

具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。

  • メドレー人材プラットフォーム事業部に関わるプロダクトデザイン業務全般
    • 事業部メンバーや開発メンバーと共に新規および既存プロダクトコンセプトを策定
    • 事業者向け・エンドユーザー向けのWeb・アプリのUI/UXの設計
    • プロダクトおよびプラットフォーム全体の一貫性を保つためのデザインシステムの開発
  • デザインチームの運用活動
    • デザインチームのナレッジ共有やデザイン基盤の構築を目的とした活動への参加

メドレーで働く魅力

  • 医療ヘルスケア分野の人材関連サービスとして高い成長率を続けており、今後も高い目標を持ち続けて事業・組織ともに成長させていくフェーズです。
  • メドレーは医療機関や医療従事者に向けた事業に長期目線で取り組んでいます。サービス・プロダクトのデザインを通じて、これからの医療システムのビジョンを描き、その設計に関わることで、社会的な貢献度が非常に高い仕事ができます。
  • メドレー人材プラットフォーム事業では、BtoB、BtoC両者に向けたサービスを複数扱っており、デザイナーとして任される業務の幅や裁量が大きく、デザイナーとしてのクリエイティビティを存分に発揮することを期待されています。
  • 新規事業の立ち上げや既存サービスの改善、デザイン組織の戦略と運用を日々行っています。常に挑戦し続ける企業カルチャーの中で、デザインリードとしてのスキルアップだけでなく、デザイン戦略、マネジメントなど、多方面でのキャリアアップの可能性を選択できます。

応募資格

必須

  • Web・アプリのプロダクトデザイナーとして実務経験（5年以上目安）
  • サービス・プロダクト開発の構想からリリースまでをデザイナーとしてリードした経験
  • ユーザーリサーチやユーザビリティテストの計画と実査経験
  • 自社ブランドやアクセシビリティを考慮したデザインシステムとガイドラインの構築経験
  • Figmaを用いたUIおよびプロトタイプ制作の経験

歓迎

  • 医療・人材メディアでの業務経験
  • コンサルティング分野で多様な業界のクライアントを相手にデザインを推進した経験
  • データに基づいたデザインアプローチに精通し、Google Analyticsなどの分析ツールを使用した経験
  • HTML/CSS/JavaScript等のフロントエンド技術の知識
  • デザイン組織の構築や運営をリードした経験

求める人物像

メドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。

  • 自らの強みや能力を周囲の人たちに還元し、貢献しようとするホスピタリティを持っている人
  • 組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる人
  • 個人だけではなくチーム全体でのパフォーマンス向上を図ることができる人
  • 立場や職種による認識のギャップを理解し埋めながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる人
職種 / 募集ポジション プロダクトデザイナー／人材プラットフォーム本部
雇用形態 正社員
契約期間 
契約期間の定め：なし
試用期間：あり（3ヶ月）
給与
年収
月給50〜100万円

・裁量労働制
基本給：36.2~72.3万円　
固定残業手当：13.8~27.7万円
※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給
※スキルや経験、弊社での期待する役割に即した評価基準を考慮して決定します

昇給年2回
勤務地
  • 106-6113  東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
    地図で確認 
 		 
 
 勤務時間 
【固定労働制】
部署・職種により決定 （原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか）
※休憩1時間含む

【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】
10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる
※休憩1時間含む
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による）

※労働区分は職種と職位に準じます
 
 
 休日 
完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
 
 
 福利厚生 
・選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象)
・ヘルスサポート（健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）
・ファミリーサポート（弔慰金、親族の介護施設入居費用補助）
・交通費支給（会社規定に基づき支給）
 
 
 加入保険 
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
 
 
 受動喫煙対策 
屋内禁煙
 
 
 選考フロー  
・応募の際にご自身の活動や成果がわかるポートフォリオを添付してください。
・選考の過程で1週間程度のデザイン課題をお願いする場合があります。

１. 書類選考(ポートフォリオ含む)
２. 1次面接
３. デザイン課題提出(1週間の期限)
４. 2次面接
５. 最終面接
 		 
 
 備考  
・過去3年間の中途採用比率：
　2024年度99%　2023年度98％　2022年度93％
・業務の変更の範囲：会社の定める業務
・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所
 		 
 
 
 
 
 会社情報 
 会社名 株式会社メドレー 
 
 代表者  
代表取締役社長 CEO 瀧口浩平
 		 
 
 設立  
2009年6月5日
 		 
 
 従業員数  
1,487名（2024年12月末）
 		 
 
 本社所在地  
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
 		 
 
 私たちのミッション  
メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。
それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指しています。
 		 
 
 参考記事  
・会社説明資料
https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide
・エンジニア向け会社説明資料
https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide
・メドレー公式note
https://note.com/medley
・Developer Potal
https://developer.medley.jp
 		 
 
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