募集背景
全国220以上の医療・介護施設で活用され、社会課題解決型プロダクトとして急成長を遂げる「MINET」。さらなる事業拡大に向け、開発エンジニアを募集します。
職務内容
MINETのプロダクト開発業務全般をお任せします。
例として、以下のような業務を想定しています。ご意向や適正を踏まえ、アサインする業務は検討いたします。
- 事業部を交じえた新機能 / 既存機能改善などの要件定義
- システム間連携機能開発におけるベンダーとの折衝
- 機能やアーキテクチャの設計
- フロントエンド / サーバサイド / 連携基盤の実装、テスト
- サービスの安定稼働に必要な保守運用業務
- ユーザー価値の最大化に向けた各種施策
※マネジメントorテックリードのキャリア選択が可能です。
サービス概要
MINETは、医療・介護をつなぐ共通患者カルテです。
「1コミュニティ・1患者・1カルテ」というコンセプトのもと、施設や職種をまたぐ情報共有をクラウド上で行うことで、効率的で質の高い医療・介護の提供を支援しています。
- MINET(ミネット)
プロダクトの特徴
- 医療・介護施設の患者情報を15分ごとにクラウドへ自動集約し、MINET上で統合表示
- セキュアチャット、ビデオ通話、文書管理、共通カレンダー、自動バックアップなど多彩なコミュニケーション・連携機能を搭載
- 職種・他施設間のスムーズかつ安全な情報連携を実現し、生産性の向上・人的リソースの節約、情報の共有漏れや誤送信リスクの低減に寄与
- 他社にない上記機能のユニーク性により急成長。利用継続率99%。
- 総務省後援のASPICクラウドアワード2023で審査委員会賞を受賞
- デジタル実装の優良事例を支えるサービスとしてデジタル庁より紹介
開発環境
- 開発言語:C# / .Net / .Net MAUI / ASP.NET Core / jQuery / etc
- DB:SQL Database / SQLite
- インフラ:Azure(App Service / SQL Database/ Functions / VPN Gateway / Azure Bicep / etc
- 開発環境: Visual Studio Code/ Visual Studio / Jira / GitHub / Confluence / etc
ポジションの魅力
- 「医療・介護現場の業務効率化」といった社会課題をテクノロジーで解決し、医療従事者の負担軽減や患者体験の向上に貢献できます。
- 超高齢化が進む今、持続可能な医療 / 介護体制づくりという、大きなテーマに挑むことができます。
- 業務レベルごとにスキルセットを定め、それを元に人事評価を行っているため、納得感のある評価制度となっています。この明確な評価基準により、キャリアアップのためのステップが具体的にイメージでき、実績次第で早期に昇給・昇格の可能性があります。
- 複数のサービス展開を行なっているため、ご意向や適性を踏まえ多様なキャリア形成が可能です。
参考資料
- MINET開発グループマネージャー串田のインタビュー
- メドレー企業説明スライド
- 【代表×事業部長インタビュー】地域医療を面で支える社会課題ドリブンな新規事業「MINET」の果たす役割と現在地
- MINETホームページ
応募資格
必須
- C#、JavaまたはWeb系(Go/Ruby/php/phthon)などのプログラミング言語を用いた開発・運用経験(目安3年以上)
- RDBMSにおけるDB設計、SQL操作/開発及び運用経験(目安3年以上)
- AWS / GCP / Azure などのクラウドコンピューティングサービスを利用した開発経験
- 要件定義、基本設計から開発・テスト・リリース作業までの業務経験
- 非開発職のメンバーとの円滑なコミュニケーションスキル
- Github Copilot / Cursor等のAI Code Editorを利用した開発経験(業務利用経験なしでも可)
★医療業界未経験歓迎、SIerやSES経験者も歓迎
歓迎
- モバイルアプリケーションの開発経験(Android / iOS)
- ユーザーとの折衝経験(要件定義・調整・合意形成など)
- プロジェクトマネジメント経験、メンバーマネジメント経験
- 医療に関連するシステムの開発経験
求める人物像
- 新しい技術に対する強い興味と学習意欲
- チームでの協業を重視し、コミュニケーション能力の高い方
- 問題解決に対して主体的に取り組める方
- プロダクトの安定運用や継続的改善に情熱を持って取り組める方
| 職種 / 募集ポジション | 開発エンジニア/MINET 福岡 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間の定めなし 試用期間あり(3ヶ月) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 入社後に選択可 |
| 勤務時間 | 【固定労働制】 部署・職種により決定 (原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか) ※休憩1時間含む 【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による) ※労働区分は職種と職位に準じます |
| 休日 | 完全週休2日制(土、日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで) |
| 福利厚生 | ・選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象) ・ヘルスサポート(健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種) ・ファミリーサポート(弔慰金、親族の介護施設入居費用補助) ・交通費支給(会社規定に基づき支給) |
| 加入保険 | 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 備考 | ・過去3年間の中途採用比率: 2024年度99% 2023年度98% 2022年度93% ・業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所 |
| 会社名 | 株式会社メドレー |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 瀧口浩平 |
| 設立 | 2009年6月5日 |
| 従業員数 | 1,487名(2024年12月末) |
| 本社所在地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F |
| 私たちのミッション | メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。 それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指しています。 |
| 参考記事 | ・会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide ・エンジニア向け会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide ・メドレー公式note https://note.com/medley ・Developer Potal https://developer.medley.jp |
| グループ会社 | ・株式会社メドレーフィナンシャルサービス ・株式会社ASFON TRUST NETWORK ・株式会社メドレーウィズ ・MEDLEY US, Inc. ・Medley Philippines Inc. |
| プライバシーポリシー | 個人情報の取り扱いについては下記をご参照ください [採用活動に関するプライバシーポリシー] https://www.medley.jp/jobs/recruitment-privacy.html |