募集背景
私たちは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用して医療・ヘルスケア領域における多種多様な課題の解決を目指しています。
医療プラットフォーム本部では、医療機関と患者・生活者がつながる次世代医療プラットフォーム「MEDLEY AI CLOUD」を提供し、オンライン診療・電子カルテを提供する診療支援システム「CLINICS」、電子薬歴を中核として薬局経営を支える「MEDIXS」、歯科診療所向けにオンライン診療・電子カルテを提供している「DENTIS」、またこれらの医療者向けの SaaS とつながる患者向けの総合医療アプリである「melmo（メルモ）」など、複数のプロダクトを展開しています。
「MEDIXS」について
薬局向け統合型クラウドソリューション「MEDIXS」は、電子薬歴を中核として薬局経営を支える統合型クラウドソリューションです。薬剤師から寄せられた声を元に開発を行い、現場での使いやすさを重視した基幹システムとして全国各地の調剤薬局に導入されており、今後もAI技術の進化とともにさらなる機能拡張を行っていきます。
今回の募集ポジションでは、「MEDIXS」のプロダクト責任者として、下記ラインナップのプロダクトグロースや現在開発を進めている新たな「MEDIXS」プロダクトの開発プロジェクトをリードしていただきます。
「MEDIXS 薬歴」
電子薬歴とは、薬の処方歴や効果・副作用歴・服薬指導（薬の効果や正しい服用方法）などを記録し、患者に適切な薬を提供するために薬剤師が使用するシステムです。服薬指導や薬歴作成をアシストするAI機能により、薬剤師の業務効率や業務品質向上を目指します。
「MEDIXS レセコン」
調剤薬局において処方箋の内容をもとに保険請求を行うためのシステムで、薬局業務の中でも特に会計・保険請求に関わる部分を支えています。クラウド型である「MEDIXS レセコン」は、場所にとらわれず利用することができ、軽快な操作性で、薬歴業務の効率化と柔軟な運用を支援します。
「MEDIXS 在庫管理」
調剤薬局向けの在庫管理システムです。高精度な自動発注、採用薬切替時の実績引継ぎ、予製の詳細管理により、在庫の最適化と同時に欠品リスクを効果的に解消します。
「MEDIXS かかりつけ支援」
患者向けの総合医療アプリ「CLINICS」との連携により、ネット予約やお薬手帳、オンライン服薬指導など、患者とのつながりを強化する機能が揃っています。
調剤薬局だけでなく患者まで含めた次世代の医療体験の変革をリードし、世の中に大きなインパクトを与えるプロダクトづくりに挑戦していただける方をお待ちしています。
職務内容
プロダクトの中長期的な戦略の立案および実行の責任者として、組織のビジネス目標と整合したプロダクトビジョンを描き、プロダクトの成長を牽引していただきます。複数のプロジェクトの優先順位付けと意思決定を行い、エンジニア・デザイナー・ビジネスステークホルダーと連携してプロダクトの継続的な改善と価値提供を推進していただきます。
具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。
- AI活用を前提としたプロダクト戦略・ロードマップの策定と実行
- マーケット／ユーザーインサイトに基づいた課題発見と戦略的意思決定
- KPI設計・データ分析・効果測定による施策の最適化
- 経営陣との連携による事業全体の方向性との整合
- 新規事業・サービス開発の推進
- 外部パートナーとのアライアンス・提携交渉
- エンジニア、デザイナー、営業など多職種を巻き込んだクロスファンクショナルチームのマネジメント
本ポジションの魅力
- 自社実装や協力企業との提携により、AI活用を前提としたプロダクト設計を推進するフェーズにあること
- 本部長をメドレー代表取締役社長が務める体制のもと、経営と一体となって戦略を描けること
応募資格
必須
toBプロダクトのPdM経験（5年以上）があり、下記いずれかのご経験をお持ちな方
- チームまたはプロジェクトのリーダー経験
- 組織的なプロダクト戦略の策定・実行に関わった経験
- ユーザーインサイトに基づいたロードマップ策定・施策立案・KPI管理の実務経験
- チームマネジメント経験（目標設定、育成、評価など）
歓迎
- PdM組織の立ち上げ・採用・育成の経験
- BtoB SaaSまたはBtoBtoC領域でのPdM経験
- 組織やプロセスの仕組み化・最適化の経験
- P/Lや事業全体の数値責任を担った経験
- 医療・ヘルスケア分野におけるプロダクト企画・運用経験
求める人物像
メドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。
- 当たり前のことを確実かつ高水準で継続実行できる人
- エンドユーザーの視点を大切にし、システムの信頼性やパフォーマンスが与える影響に対して常に向き合える人
- 組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる人
- 強いオーナーシップと高いスピード感を持って行動・改善を繰り返すことができる人
- 理想と現在地のギャップを理解し埋めながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる人
- 未知の分野に対して積極的に学び、アウトプットする好奇心を持ち合わせている人
参考資料
| 職種 / 募集ポジション | プロダクト責任者候補／MEDIXS |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間の定め：なし 試用期間：あり（3ヶ月） |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 【企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） ※労働区分は職種と職位に準じます |
| 休日 | 完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで） |
| 福利厚生 | ・選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象) ・ヘルスサポート（健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種） ・ファミリーサポート（弔慰金、親族の介護施設入居費用補助） ・交通費支給（会社規定に基づき支給） |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 選考フロー | 書類選考→面接2〜3回（オンラインor対面）→内定 ※選考フローは変更となる可能性があります |
| 備考 | ・過去3年間の中途採用比率： 2024年度99% 2023年度98％ 2022年度93％ ・業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所 |
| 会社名 | 株式会社メドレー |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 瀧口浩平 |
| 設立 | 2009年6月5日 |
| 従業員数 | 1,487名（2024年12月末） |
| 本社所在地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F |
| 私たちのミッション | メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。 それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指しています。 |
| 参考記事 | ・会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide ・エンジニア向け会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide ・メドレー公式note https://note.com/medley ・Developer Potal https://developer.medley.jp |
| グループ会社 | ・株式会社メドレーフィナンシャルサービス ・株式会社ASFON TRUST NETWORK ・株式会社メドレーウィズ ・MEDLEY US, Inc. ・Medley Philippines Inc. |
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