募集背景
電子薬歴を中核とした薬局向けクラウドソリューション「MEDIXS」では、AI機能の組み込みを進めています。現在は「MEDIXS 薬歴」での服薬指導・薬歴作成のAIアシストが中心ですが、今後はレセコン・在庫管理・かかりつけ支援など、MEDIXS全体へAI活用を広げていく計画です。
本ポジションでは、プロダクトマネージャーとしてこの取り組みをリードしていただきます。開発チームやドメインエキスパートと連携してAI機能のロードマップを策定し、事業側との合意形成を進めながら、薬歴から他プロダクトへの展開までを牽引していただく役割となります。
「MEDIXS」について
薬剤師の声をもとに開発し、全国の調剤薬局に導入されている統合型クラウドソリューションです。
メドレーの次世代医療プラットフォーム「MEDLEY AI CLOUD」を構成するプロダクトのひとつで、患者向け総合医療アプリ「melmo」と連携しています。
「MEDIXS 薬歴」
処方歴や服薬指導を記録・管理する薬剤師向けシステム。AIによる作成・指導アシストで、業務の効率化と品質向上を実現します。
「MEDIXS レセコン」 処方箋に基づく会計や保険請求業務を支えるクラウド型システムです。場所を選ばず軽快に操作できるため、日常業務のスピードアップと柔軟な薬局運営を可能にします。
「MEDIXS 在庫管理」
高精度な自動発注や予製の詳細管理機能を備えた調剤薬局向けのシステムです。最適な在庫水準をスムーズに維持し、欠品リスクを未然に防ぐ環境を整えます。
「MEDIXS かかりつけ支援」
患者向けの患者向けの総合医療アプリ「melmo」との連携により、ネット予約やお薬手帳、オンライン服薬指導など、患者とのつながりを強化する機能が揃っています。
調剤薬局だけでなく患者まで含めた次世代の医療体験の変革をリードし、世の中に大きなインパクトを与えるプロダクトづくりに挑戦していただける方をお待ちしています。
職務内容
AI活用を前提としたプロダクト戦略をリードしていただきます。社内のビジネス部門やマーケット部門、ドメインエキスパートと密にコミュニケーションを図り、顧客のニーズを戦略的にロードマップへ反映しながら、複数のプロジェクトにおける優先順位付けと意思決定を通じて、継続的な改善と価値提供を推進していただきます。
具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。
- AI活用を前提としたプロダクト戦略・ロードマップの策定と実行
- 社内のマーケティングチームと連携し、ユーザーインサイトに基づいた課題発見と戦略的意思決定
- KPI設計・データ分析・効果測定による施策の最適化
- 新規事業・サービス開発の推進
- エンジニア、デザイナー、営業など多職種を巻き込んだクロスファンクショナルチームのマネジメント
- ビジネスサイドとの折衝や機能プレゼンテーション、商談への同席
本ポジションの魅力
- 電子薬歴におけるAIアシスト機能を皮切りに、医療SaaS「MEDIXS」全域に渡るAI戦略のロードマップ策定・実装・拡大を主導できます。
- 単一の機能にとどまらず、レセコン・在庫管理・かかりつけ支援といった複数プロダクトへAI活用を横展開する先進的なプロダクトマネジメントを経験できます。
- 医療のドメインエキスパートやエンジニア、デザイナー、ビジネスサイドと密に連携しながら、専門性の高い領域の課題解決に挑めます。
- ユーザーインサイトの発見からKPI設計、新規機能創出、事業側との合意形成まで、PdMとしての総合的な裁量とスキルの幅を広げられる環境です。
参考記事
- Medley Engineer Guide
- MEDLEY Developer Portal
- メンバーのストーリー
- 大切にしている価値観
- 「MEDIXS」で新たに「AIアシスト機能」を開発
- 「MEDIXS」とAI薬歴作成支援サービス「corte」を連携し、調剤薬局のDXを推進
応募資格
必須
toBプロダクトのPdM経験(5年以上)があり、下記いずれかのご経験をお持ちな方
- プロジェクトのリーダー経験
- ユーザーインサイトに基づいたロードマップ策定・施策立案・KPI管理の実務経験
歓迎
- PdM組織の立ち上げ・採用・育成の経験
- 組織やプロセスの仕組み化・最適化の経験
- P/Lや事業全体の数値責任を担った経験
- 医療・ヘルスケア分野におけるプロダクト企画・運用経験
求める人物像
メドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。
- 当たり前のことを確実かつ高水準で継続実行できる人
- エンドユーザーの視点を大切にし、システムの信頼性やパフォーマンスが与える影響に対して常に向き合える人
- 組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる人
- 強いオーナーシップと高いスピード感を持って行動・改善を繰り返すことができる人
- 理想と現在地のギャップを理解し埋めながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる人
- 未知の分野に対して積極的に学び、アウトプットする好奇心を持ち合わせている人
参考資料
| 職種 / 募集ポジション | プロダクトマネージャー/MEDIXS 東京 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間の定め:なし 試用期間:あり(3ヶ月) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 【企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による) ※労働区分は職種と職位に準じます |
| 休日 | 完全週休2日制(土、日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで) |
| 福利厚生 | ・ヘルスサポート(健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種) ・ライフサポート(育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助) ・健康保険組合の各種サービス(旅行費用の補助、保養所利用等) ・選択型確定拠出年金制度(正社員・契約社員が対象) ・交通費支給(会社規定に基づき支給) |
| 加入保険 | 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 選考フロー | 書類選考→面接2〜3回(オンラインor対面)→内定 ※選考フローは変更となる可能性があります |
| 備考 | ・過去3年間の中途採用比率: 2025年99% 2024年度99% 2023年度98% ・業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所 |
| 会社名 | 株式会社メドレー |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 瀧口浩平 |
| 設立 | 2009年6月5日 |
| 従業員数 | 1,815名(2025年12月末) |
| 本社所在地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F |
| 私たちのミッション | メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。 それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指していきます。 |
| 参考記事 | ・会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide ・エンジニア向け会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide ・メドレー公式note https://note.com/medley ・Developer Potal https://developer.medley.jp |
| グループ会社 | ・株式会社メドレーフィナンシャルサービス ・株式会社メドレーウィズ ・株式会社ヘッジホッグ・メドテック ・株式会社RMキャリア ・MEDLEY US, Inc. ・Medley Philippines Inc. |
| プライバシーポリシー | 個人情報の取り扱いについては下記をご参照ください [採用活動に関するプライバシーポリシー] https://www.medley.jp/jobs/recruitment-privacy.html |