募集背景
株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用して医療現場の課題解決に挑戦しています。
本春期インターンは、社会課題への強い関心と開発経験を持つ学生エンジニアの皆様に、メドレーの開発現場での実務経験を提供するものです。
AI活用を含む実践的なプロダクト開発を経験し、技術力・思考力・カルチャーフィットの相互理解を深めることを目的としています。
職務内容
インターンプログラム概要
実施形式
- 原則オフラインでの実施（六本木本社）
- 参加者全員に対して交通費を支給いたします
- 一部対象者（※）のみ宿泊費を支給いたします
※当社の支給条件に合致し、当社指定の方法での事前申請を不備なく行っていただいた方に限ります。申請方法などの詳細は選考後参加決定となった方に別途ご案内いたします
勤務条件
- 実施期間：2026年2月2日〜3月27日の間で2週間
- 全て平日実施/詳細日程については相談可能
- 原則月曜日からの開始を想定、翌週の金曜まで
- 期間中に祝日がある場合は、その分稼働日数が減ります
- 勤務時間：10:00〜19:00（休憩1時間含む）
- 報酬：2週間の参加で150,000円を想定
- 稼働日数が減る場合は、日割りで控除を行います
受入人数
- 5〜10名程度（選考通過者のみ）
参加特典
- 社員エンジニアからの継続的な技術レビュー・フィードバック
- CTOやVPoEなど経営陣とのランチセッションを通じた交流
- 優秀者にはインターン後に一部選考の免除
- PC貸与（全員）
詳細について
プログラムの流れ
- 1週目：インプットフェーズ
- 会社・事業・プロダクトの理解
- チーム配属、社員メンターとの1on1など
- 実際のプロダクトチームにjoinし、業務開始
- 2週目：開発フェーズ
- 期待される成果物のアウトプット業務
- 生成AIなども活用・駆使してコードの修正とテスト実施等
- 開発環境へのリリース
- 振り返り・フィードバック
※上記は想定の流れであり、詳細は配属されるチームや組織により異なる可能性があります
使用技術・ツール
- 言語：Ruby, Ruby on Rails, TypeScript, React, Node.js, Go, Java, AWS, GCP, PHP, Laravel, C#, .Net Framework. Windows Forms 等
- 生成AI：Cursor, GitHub Copilot, Cline, Windsurf, Claude, ChatGPT, Gemini, NotebookLM, Devin, Dify 等
- その他：Slack, GWS, Confluence, Github, Gitlab, CircleCI, kintone 等
応募資格
必須
- 大学・大学院在籍の学生（卒業年度不問）
- Webアプリケーション開発経験（実務・自主開発問わず）
- チーム開発・協働に興味があること
歓迎
- 使用技術・ツールに記載の技術スタックを用いた開発経験
- AIエディタやAIエージェントを使った開発経験
- チームでの開発経験
- モバイルアプリまたはパッケージソフトウェアの開発経験
- OSS活動
- UNIX系OS、RDBMSについての基礎知識
- GitHubを用いたチーム開発経験
- 医療・公共課題への興味関心
求める人物像
- 新しい技術に対する強い興味と学習意欲
- 問題解決に対して主体的に取り組める方
- 顧客視点を持ち、サービス品質向上に熱心な方
- 社会課題を技術で解決したいという強い意志を持つ方
- AIなどの新技術を柔軟にキャッチアップし活用できる方
- チームで建設的に議論し協働できる方
- 医療という難易度の高い領域にも誠実に向き合える方
| 職種 / 募集ポジション | 春期インターン／エンジニア新卒 |
|---|---|
| 雇用形態 | 業務委託 |
| 契約期間 | 契約期間の定め：2週間 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 【固定労働制】 部署・職種により決定 （原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか） ※休憩1時間含む 【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） ※労働区分は職種と職位に準じます |
| 休日 | 完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで） |
| 福利厚生 | ・選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象) ・ヘルスサポート（健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種） ・ファミリーサポート（弔慰金、親族の介護施設入居費用補助） ・交通費支給（会社規定に基づき支給） |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 選考フロー | |
| 備考 | ・過去3年間の中途採用比率： 2024年度99% 2023年度98％ 2022年度93％ ・業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所 |
| 会社名 | 株式会社メドレー |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 瀧口浩平 |
| 設立 | 2009年6月5日 |
| 従業員数 | 1,487名（2024年12月末） |
| 本社所在地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F |
| 私たちのミッション | メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。 それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指しています。 |
| 参考記事 | ・会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide ・エンジニア向け会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide ・メドレー公式note https://note.com/medley ・Developer Potal https://developer.medley.jp |
| グループ会社 | ・株式会社メドレーフィナンシャルサービス ・株式会社ASFON TRUST NETWORK ・株式会社メドレーウィズ ・MEDLEY US, Inc. ・Medley Philippines Inc. |
| プライバシーポリシー | 個人情報の取り扱いについては下記をご参照ください [採用活動に関するプライバシーポリシー] https://www.medley.jp/jobs/recruitment-privacy.html |