募集背景
メドレーは、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用してこの分野における課題解決を目指す会社です。
これまではWeb主体で事業成長を遂げてきましたが、多様化する利用シーンにおいて真の「ユーザーファースト」を実現するためには、Webとアプリがそれぞれの強みを最大限に発揮し、連携する必要があります。
検索性に優れたWebと、即時性・継続性に優れたアプリ、双方が進化し合うことで、ユーザー体験の総量を最大化するフェーズに突入 しています。
また、複数のプロダクトが順調に成長する中で、今後は組織として技術知見を蓄積し、さらに高い品質を追求していく段階に入りました。
既存の枠組みにとらわれず、 コアメンバーとしてチームビルディングや開発文化の醸成そのものをリードできる 、非常にやりがいのあるタイミングです。
■各プロダクト・技術スタック・開発体制については下記のEntrance Bookをご覧ください
人材プラットフォーム開発室 Entrance Book
職務内容
人材プラットフォーム事業部が展開するモバイルアプリケーションのいずれかを担当し、技術およびUI/UXのオーナーシップを持ってFlutterを用いた開発・運用をリードしていただきます。
「ユーザーファースト」を体現するため、プロダクトマネージャー(PdM)やデザイナーと密に連携し、モバイルならではの特性(即時性、位置情報、オフライン対応等)を活かした体験設計を主導してください。
また、担当プロダクトの開発だけでなく、事業部内の複数プロダクトを横断する技術的な課題に対しても、解決に向けた取り組みを期待しています。
【具体的にお任せしたい業務】
- 主要プロダクトの開発リード : 「ジョブメドレー(求職者向け/採用担当者向け)」や「ジョブメドレー スポット」など、各アプリにおける設計・実装・テスト・リリースの推進
- モバイルアプリケーション開発に関する開発文化の醸成 : モバイルアプリケーションの技術選定やアーキテクチャ設計におけるオーナーシップを持ち、コード品質の継続的な改善やナレッジ共有の仕組みづくりを主導
- プロダクト横断の技術戦略推進 : 複数アプリ間でのモジュール共有化、デザインシステムの統合・運用、アクセシビリティ対応など、プラットフォーム全体の品質と開発効率を底上げする取り組み
- ユーザー体験(UX)の最大化 : PdMやデザイナーと協働し、モバイルに最適化されたユーザー体験の提案や施策の実行
- 開発効率と創造性の向上 : CI/CD環境の整備によるDevOpsの推進や、Claude CodeやCursor等の生成AIツールを活用した開発生産性の向上
【現在進行中・予定しているプロジェクト例】
- 求職者向けアプリの新規リリース・エンゲージメント向上 : ジョブメドレーのユーザーにより長くサービスを活用していただくため、モバイルアプリへの利用定着を推進し、プッシュ通知やレコメンドによる「継続的で身近なマッチング体験」を提供する
- 採用管理アプリ・スポットワークアプリの体制強化 : パートナー(業務委託)メンバーと連携して立ち上げたプロダクトを、社員主体のチーム体制へと移行し、機能改善のスピードと品質をさらに高める
- 横断的なデザインシステムのアプリ適用 : Web・アプリで一貫したブランド体験を提供するため、デザインシステムの運用フロー確立や共通コンポーネントの実装を進める
■使用技術
- Flutter / React Native
- Ruby on Rails / GraphQL / Protocol Buffers
- React / TypeScript / Next.js
- MySQL / OpenSearch / Redis / BigQuery
- AWS / Terraform / Azure OpenAI
メドレーで働く魅力
- 社会インフラを「モバイル」で再定義するインパクト
- 会員数300万人を超える国内最大級の医療ヘルスケアプラットフォーム開発に携われます。Webで培った強固な基盤を活かしつつ、モバイルならではの体験設計により、社会インフラとしての価値を再定義するフェーズです。
- 組織のコアとして開発文化を創る
- 現在、モバイル専任チームの組織化を急速に進めています。技術選定やアーキテクチャ設計はもちろん、チーム運営のルール作りから携わり、自らの手で開発文化を醸成できる裁量があります
- 品質と生産性を追求できる技術環境
- 機能実装だけでなく、アクセシビリティやデザインシステム統合など、品質向上への投資を惜しみません。Claude CodeやCursor等の生成AIツールも全社導入しており、本質的な価値創出に集中できる環境です。
- プロダクトマネージャー・デザイナーとのシナジー
- 優秀なPdMやデザイナーと密に連携し、サービス全体の設計を俯瞰しながら開発できます。異なる領域のプロフェッショナルと切磋琢磨することで、技術者としての視座を大きく広げられます。
応募資格
必須
- Flutterを用いたiOS / Androidアプリケーション開発の経験(2年以上、または同程度の経験を有すること)
- Flutterを用いたモバイルアプリケーションのアーキテクチャ、ユニットテスト、CI/CDに関する知識・経験
- モバイルアプリケーションのUIのデザインガイドラインに関する知識(Human Interface Guideline、Material Design Guideline)
- App Store / Play Storeに関する知識
歓迎
- iOS / Androidのネイティブアプリ開発の経験
- React Nativeを使用したモバイルアプリケーション開発の経験
- モバイルアプリケーションのデザインシステムの運用経験
- モバイルアプリケーションのアクセシビリティに関する知識・経験
求める人物像
メドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。
- 自らの強みや能力を周囲の人たちに還元し、貢献しようとするホスピタリティを持っている人
- 組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる人
- 個人だけではなくチーム全体でのパフォーマンス向上を図ることができる人
- 立場や職種による認識のギャップを理解し埋めながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる人
参考資料
| 職種 / 募集ポジション | Flutterリードエンジニア/人材PF |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間の定め:なし 試用期間:あり(3ヶ月) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 【専門業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による) ※労働区分は職種と職位に準じます |
| 休日 | 完全週休2日制(土、日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで) |
| 福利厚生 | ・選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象) ・ヘルスサポート(健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種) ・ファミリーサポート(弔慰金、親族の介護施設入居費用補助) ・交通費支給(会社規定に基づき支給) |
| 加入保険 | 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 選考フロー | 原則3回 書類選考 → 一次面接(オンライン) → 最終面接(対面) ※お任せする業務、ポジションによっては選考回数が変更されることもあります |
| 備考 | ・過去3年間の中途採用比率: 2024年度99% 2023年度98% 2022年度93% ・業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所 |
| 会社名 | 株式会社メドレー |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 瀧口浩平 |
| 設立 | 2009年6月5日 |
| 従業員数 | 1,487名(2024年12月末) |
| 本社所在地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F |
| 私たちのミッション | メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。 それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指しています。 |
| 参考記事 | ・会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide ・エンジニア向け会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide ・メドレー公式note https://note.com/medley ・Developer Potal https://developer.medley.jp |
| グループ会社 | ・株式会社メドレーフィナンシャルサービス ・株式会社ASFON TRUST NETWORK ・株式会社メドレーウィズ ・MEDLEY US, Inc. ・Medley Philippines Inc. |
| プライバシーポリシー | 個人情報の取り扱いについては下記をご参照ください [採用活動に関するプライバシーポリシー] https://www.medley.jp/jobs/recruitment-privacy.html |