募集背景
メドレーは、「医療ヘルスケアの課題を解決する」をミッションに掲げ、医療プラットフォーム事業において、総合医療アプリ「melmo」を核に据えたネットワーク効果の実現を戦略としています。「melmo」が目指すのは、「生活者の生涯の医療体験を支える」アプリとなることです。
この戦略をさらに加速させるため、メドレーは2026年3月に、日本最大級のヘルスケアアプリ「頭痛ーる」をはじめとしたPHRアプリ群を運営する株式会社ヘッジホッグ・メドテックの全株式を取得し、グループ化いたしました。「頭痛ーる」をはじめとするPHRアプリは、生活者の日常に根ざしたタッチポイントを担う存在であり、メドレーのエコシステムに加わることで、医療プラットフォーム事業が提供するサービスは、より患者・生活者の普段の生活や生涯に寄り添うものへと進化を遂げています。
今回募集する「リードエンジニア」は、この新たな統合・拡張フェーズにおいて、MAU約100万人の「頭痛ーる」をさらに成長させる技術基盤を担う重要なポジションです。すでに強固なユーザー基盤と気圧×ヘルスデータという独自のドメインを持ちながらも、メドレーとのシナジーによって「医療×日常」の新たなプロダクト価値を創出できる絶好のタイミングです。AIを活用したモダナイズや新機能開発など、技術の側面から事業の次なる成長を牽引していただける方を募集しています。
職務内容
「頭痛ーる」（iOS / Android / Web）のプロダクト成長に向けて、開発業務全般をリードしていただきます。
具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。
- 頭痛ーる（iOS / Android / Web）の機能開発・改善の推進、DAU/MAU・継続率・収益の向上への貢献
- サブスクリプション・広告収益モデルを支える機能基盤の設計・実装
- PdM・デザイナー・気象予報士など多職種と連携した仕様策定・技術判断
- コードレビュー・技術共有を通じたエンジニアリング組織全体の品質・生産性向上
- 気圧×症状データの分析に基づく新機能（予測精度向上・行動変容促進など）の検討・設計
- 100万MAUを支えるインフラのコスト最適化・パフォーマンス改善
- AIを活用したレガシーシステムのモダナイズ
応募資格
必須
- 言語問わずWebアプリケーションのバックエンド開発・運用経験（3年以上）
- GitHubを用いたチーム開発経験（3年以上）
- Webアプリケーションの上流工程（要件定義・基本設計）の経験（1年以上）
- RDBの設計・クエリ最適化（MySQL / PostgreSQL など）およびDockerの利用経験
- AWSまたはGCPを用いた開発・運用経験
- Claude Code・Codex等AIエージェントツールを用いた開発経験
- toC向けサービスの開発・運用経験（数十万〜数百万MAU規模）
- アジャイル・スクラム開発環境での就業経験
歓迎
- JavaScript / TypeScript を利用したフロントエンド開発・運用経験
- React / Next.js などのライブラリ・フレームワークを用いたSPA開発経験
- iOS（Swift）または Android（Kotlin）ネイティブアプリの開発経験
- 時系列データ・気象データの処理・分析経験
- テックリード・技術リード経験（小規模チームでも可）
- ヘルスケア・医療・フィットネス領域のプロダクト開発経験
- OSS活動、またはZenn / DEV Communityなどでの技術情報発信経験
求める人物像
メドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。
- 「見えない痛みを社会に見える化する」というミッションに共感し、自分の強みをチーム・ユーザーに還元することにやりがいを感じられる人
- 頭痛ーるのプロダクト（気圧予報・痛みノート・収益モデル）や医療ヘルスケア市場について深く理解し、技術判断の根拠として活用できる人
- 強い当事者意識でDAU/MAU・品質・開発速度などの目標達成に向け自ら行動し続けられる人
- 気象予報士・デザイナー・PMなど多様な職種のメンバーと立場を越えて連携し、チーム全体のパフォーマンス向上を図ることができる人
メドレーで働く魅了
- 気圧予報・痛みノート・キャラクター体験など、ユーザーの日常に深く根ざした独自ドメインの開発に携わることができます
- フロントエンド（Web / iOS / Android）からバックエンド・インフラまで幅広い技術領域に挑戦できる環境です
- 企画立案・設計・開発・運用まで一貫して上流工程から携わる裁量があります
- 気象予報士・デザイナー・PMなど多様な職種と連携し、医療×ヘルスケアという社会的意義の高いプロダクト開発に取り組めます
- AIを積極活用したモダンな開発手法を推進しています
| 職種 / 募集ポジション | リードエンジニア／頭痛ーる 東京 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間の定め：なし 試用期間：あり（3ヶ月） |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） ※労働区分は職種と職位に準じます |
| 休日 | 完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで） |
| 福利厚生 | ・ヘルスサポート（健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種） ・ライフサポート（育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助） ・健康保険組合の各種サービス（旅行費用の補助、保養所利用等） ・選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象） ・交通費支給（会社規定に基づき支給） |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 選考フロー | 書類選考→面接2〜3回（オンラインor対面）→内定 ※選考フローは変更となる可能性があります |
| 備考 | ・過去3年間の中途採用比率： 2025年99％ 2024年度99% 2023年度98％ ・業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所 |
| 会社名 | 株式会社メドレー |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 瀧口浩平 |
| 設立 | 2009年6月5日 |
| 従業員数 | 1,815名（2025年12月末） |
| 本社所在地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F |
| 私たちのミッション | メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。 それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指していきます。 |
| 参考記事 | ・会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide ・エンジニア向け会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide ・メドレー公式note https://note.com/medley ・Developer Potal https://developer.medley.jp |
| グループ会社 | ・株式会社メドレーフィナンシャルサービス ・株式会社ASFON TRUST NETWORK ・株式会社メドレーウィズ ・MEDLEY US, Inc. ・Medley Philippines Inc. |
| プライバシーポリシー | 個人情報の取り扱いについては下記をご参照ください [採用活動に関するプライバシーポリシー] https://www.medley.jp/jobs/recruitment-privacy.html |