募集背景
- 株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、この領域でトップシェアを誇る「ジョブメドレー」をはじめとするテクノロジーを活用した様々な事業を展開しています。
- 2025年末の時点で日本の医療ヘルスケア事業所の約40%がジョブメドレーを利用しており、この事業所数が毎年4〜5万件ずつのペースで増加しています。
- 現在の成長ドライバーは「既存顧客の深耕」です。特に大手・法人顧客への戦略的なアカウント支援を強化するため、関西エリアを牽引するマネジャー候補を募集します。
職務内容
大阪を拠点に関西・東海・中四国の法人を対象とする営業組織を統括するマネジャー候補として、大手顧客向けクライアントサクセスの成果最大化と事業成長を牽引していただきます。
入社後はまずプレイヤーとして顧客理解や事業理解を深めていただき、その後はご経験や成果に応じてマネジメント業務をお任せしていく想定です。
お任せする業務はご経験によって以下のイメージを想定しています。
- 営業戦略・推進
- 担当エリアにおける売上・KPI達成に向けた施策立案・推進
- 営業活動のモニタリングおよび課題分析
- データを活用した業務改善・生産性向上施策の推進
- 大手顧客向けのアカウントプラン策定および実行
- チームマネジメント
- メンバーへの目標設定、進捗管理、育成支援
- チーム成果最大化に向けた営業活動のマネジメント
- ナレッジ共有や業務標準化の推進
- 大手顧客へのクライアントサクセス（プレイヤー業務）
- 顧客の採用課題やニーズのヒアリング
- 顧客の年間採用計画や採用予算を踏まえたコンサルティング
- 応募状況や採用進捗の分析、改善提案など採用成功に向けた伴走支援
（配属部署：ジョブメドレー事業部/コンサルティングセールス部）
応募資格
必須
- 人材サービス・Webサービス等の無形商材における営業経験（目安5年以上）
- リーダーやそれに準ずる立場で、KPI・売上管理を通じて組織成果の最大化を推進した経験
歓迎
- 医療・ヘルスケア業界での業務経験
- 5名以上のマネジメント経験
求める人物像
- メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに共感し、体現いただける方
- サービスの成功のためのあらゆる課題にチャレンジできる意欲のある方
- 数字目標の達成に強い意欲を持ち、主体的に行動できる方
- 高い倫理観を持ち、社会的なルールや規範を遵守しながら業務に取り組める方
ポジションの魅力
- 医療ヘルスケア業界のインフラとなるサービスの成長を直接牽引できる社会的意義の大きな役割をお任せします。
- 課題山積である医療・介護領域の採用支援を通じて顧客の課題整理から提案、実行支援まで一貫して担うことで、課題解決力やコンサルティング力、プロジェクト推進力など幅広いビジネススキルを身につけることができます。
- データドリブンな営業組織のあり方を自ら設計・実践できます。
- マネジャー候補として顧客折衝力と事業マネジメント力を同時に高められます。
- 本社との密な連携により、商品企画・新機能開発にも経営視点で関与できます。
| 職種 / 募集ポジション | Enterprise クライアントサクセス・マネジャー候補（関西)／ジョブメドレー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間の定め：なし 試用期間：あり（3ヶ月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※入社日から1〜2週間程度、研修として本社（東京）勤務が発生します。 |
| 勤務時間 | 【固定労働制】 部署・職種により決定 （原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか） ※休憩1時間含む 【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） ※労働区分は職種と職位に準じます |
| 休日 | 完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで） |
| 福利厚生 | ・ヘルスサポート（健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種） ・ライフサポート（育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助） ・健康保険組合の各種サービス（旅行費用の補助、保養所利用等） ・選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象） ・交通費支給（会社規定に基づき支給） |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 選考フロー | 書類選考→面接2〜3回（オンラインor対面）→内定 ※選考フローは変更となる可能性があります |
| 備考 | ・過去3年間の中途採用比率： 2025年99％ 2024年度99% 2023年度98％ ・業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所 |
| 会社名 | 株式会社メドレー |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 瀧口浩平 |
| 設立 | 2009年6月5日 |
| 従業員数 | 1,815名（2025年12月末） |
| 本社所在地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F |
| 私たちのミッション | メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。 それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指していきます。 |
| 参考記事 | ・会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide ・エンジニア向け会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide ・メドレー公式note https://note.com/medley ・Developer Potal https://developer.medley.jp |
| グループ会社 | ・株式会社メドレーフィナンシャルサービス ・株式会社ASFON TRUST NETWORK ・株式会社メドレーウィズ ・MEDLEY US, Inc. ・Medley Philippines Inc. |
| プライバシーポリシー | 個人情報の取り扱いについては下記をご参照ください [採用活動に関するプライバシーポリシー] https://www.medley.jp/jobs/recruitment-privacy.html |