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コンテンツディレクター(看護)/ジョブメドレーアカデミー

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コンテンツディレクター(看護)/ジョブメドレーアカデミー | 株式会社メドレー

募集背景

  • ジョブメドレーアカデミーとは介護・障がい福祉・在宅医療で役立つ知識や技術が学べる、オンライン動画研修サービスです。事業所における研修業務の負担を減らし、職員のスキルアップや定着率の向上に貢献しています。業界での需要が年々増しており、順調に事業成長しています。研修内容を拡充して価値を高めるために組織体制を強化すべく、コンテンツグループのディレクターを募集しています。ミッション

職務内容

  • ジョブメドレーアカデミーに掲載する研修コンテンツの企画業務を一貫してお任せします。

業務例

  • 顧客のニーズや専門家の意見を参考にした研修テーマの企画
  • 企画概要をもとに講義内容の詳細を策定
  • 企画に適した講師のリサーチ、講義資料の作成依頼、修正対応
  • 講師や編集者と連携し、伝わりやすい構成や内容を検討
  • 公開前の動画チェック

また、実力や志向性に合わせ、以下の業務をお任せする可能性があります。
- 介護業界に次ぐ新たなサービス展開領域のリサーチ業務
- オプションサービスの新規開発
- チームメンバーの育成、評価などのマネジメント業務全般

ポジションの魅力

  • 現場の課題を企画に反映できるほか、0→1での企画も可能です。
  • 将来的にはご本人の希望、適正を総合的に判断した上で、マネジメント業務にも携わることが可能です。

応募資格

必須

  • 看護師資格をお持ちの方
  • ※コンテンツ企画がメイン業務のため、動画制作の専門スキルは問いません。

歓迎

  • IT・インターネット業界での経験
  • 出版社で書籍の編集等の経験
  • エビデンスを必要とするコンテンツ(医療や公共関連など)の企画/制作の経験
  • eラーニングやオンライン研修のコンテンツ制作業務経験

参考資料

  • 株式会社メディパスのグループ化について
    人材プラットフォームの成長投資として、従前よりオンライン研修のプロダクトの拡充を検討してまいりましたが、本件により当該プロダクト市場への参入が可能となりました。今後、メドレーの顧客基盤を活用した介護領域のシェア拡大、他領域への横展開等のシナジー創出を積極的に行っていきます。
    https://ssl4.eir-parts.net/doc/4480/tdnet/1933030/00.pdf
  • アカデミー事業部事業部長 立花の入社エントリー
    多くの事業を任されてきた私が、メドレーの事業部長になるまで
    https://note.com/medley/n/nb046c6fabfe6
  • 「私がメドレーに入社した理由」
    弊社メンバー50名ほどの入社理由を連載しています。
    https://www.wantedly.com/feed/s/medley
  • メドレー 会社説明資料
    https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide

ジョブメドレーアカデミーのプロダクトの意義・魅力とは?

職種 / 募集ポジション コンテンツディレクター(看護)/ジョブメドレーアカデミー
雇用形態 正社員
契約期間
契約期間の定め:なし
試用期間:あり(3ヶ月)
給与
年収
月給33.3~58.3万円

・固定労働制
基本給27~47.2万円
固定残業代6.3~11.1万円
※時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代を支給、超過分は別途支給

昇給・賞与年2回 or 昇給年2回
勤務地
  • 106-6113  東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
    地図で確認
 
勤務時間
【固定労働制】
部署・職種により決定 (原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか)
※休憩1時間含む

【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】
10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる
※休憩1時間含む
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による)

※労働区分は職種と職位に準じます
休日
完全週休2日制(土、日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)
福利厚生
・ヘルスサポート(健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種)
・ライフサポート(育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助)
・健康保険組合の各種サービス(旅行費用の補助、保養所利用等)
・選択型確定拠出年金制度(正社員・契約社員が対象)
・交通費支給(会社規定に基づき支給)
加入保険
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
受動喫煙対策
屋内禁煙
選考フロー
書類選考→面接2〜3回(オンラインor対面)→内定
※選考フローは変更となる可能性があります
備考
・過去3年間の中途採用比率:
 2025年99% 2024年度99% 2023年度98%
・業務の変更の範囲:会社の定める業務
・就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所
会社情報
会社名 株式会社メドレー
代表者
代表取締役社長 CEO 瀧口浩平
設立
2009年6月5日
従業員数
1,815名(2025年12月末)
本社所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
私たちのミッション
メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。
それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指していきます。
参考記事
・会社説明資料
https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide
・エンジニア向け会社説明資料
https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide
・メドレー公式note
https://note.com/medley
・Developer Potal
https://developer.medley.jp
グループ会社
・株式会社メドレーフィナンシャルサービス
・株式会社メドレーウィズ
・株式会社ヘッジホッグ・メドテック
・MEDLEY US, Inc.
・Medley Philippines Inc.
プライバシーポリシー
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