募集背景
- 「ジョブメドレーエージェント」は、当社が運営する医療・介護・保育に特化した求人サイト「ジョブメドレー」から派生し、2022年9月に提供を開始した業界特化型転職支援サービスです。既存事業のテクノロジーやアセットを活用しながら、転職者/事業所の皆様にこれまでにない新しい価値を提供することを目指しています。
- 当社が新中期目標として掲げた「2029年に売上1,000億円」を目指す上での注力ポイントの1つとして、医師・看護師・薬剤師の支援を強化していくことを決算発表でも開示しています。
- 「ジョブメドレーエージェント」では、まさにこのヘッド領域の強化を牽引しつつ、業界 No.1 サービスである「ジョブメドレー」をプラットフォームとして更に伸長させていく役割を担う、最注力事業です。
職務内容
ミッション
- 顧客/ユーザー基盤などの既存アセットを活用した事業の執行/運営を通じて、医療ヘルスケア領域に山積する社会課題の解決に寄与すること
- 人材プラットフォーム事業群における医師・薬剤師・介護士などの領域の支援強化を牽引し、自社およびグループ全体の成長に貢献すること
業務例
- エージェント事業の執行/運営に必要な意思決定全般をお任せします。
- P/L管理・データ管理/分析・課題解決全般
- 周辺領域に拡充していくための事業開発・オペレーションモデルの構築
- 面接設定率アップのためのフロー整備、モニタリング体制の構築
- メンバーとの1on1・KPI管理
- その他開発部門や他組織の部門長と協業したプロジェクト推進
- マーケターと連携した集客面での施策立案・実行
- コンテンツ制作と連携した迅速な求人数増加施策の立案・実行
応募資格
必須
- 下記いずれかにおいて3年以上の経験を有している方
- 人材ビジネスの責任者経験
- IT/Web業界で主責任者として事業/組織を牽引した経験
- 組織マネジメント経験
歓迎
- P/L作成、管理運用経験
- インターネットサービス、Webサービスを主責任者としてリードした経験
- 売上5億円以上の事業創出経験
求める人物像
- メドレーの「大切にしている価値観(Our Essentials)」の多くに合致・共感いただける方
- 高い学習意欲、好奇心をお持ちの方
- 多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
- 最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方
- 不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
- 汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方
参考資料
- 人材プラットフォーム事業の紹介記事
- 「メドレーの人材プラットフォーム事業に興味を持ってくれた方に伝えたいこと」
- https://note.com/medley/n/nd72ed64ff457
- 事業推進室 新規事業担当 本郷のインタビュー
- 「ジョブメドレースクール開校秘話!新規事業を立ち上げる面白さとは」
- https://note.com/medley/n/naab2782c8ba8
- アカデミー事業部長 立花の入社エントリ
- 「多くの事業を任されてきた私が、メドレーの事業部長になるまで」
- https://note.com/medley/n/nb046c6fabfe6
- 上級執行役員 / 人材プラットフォーム本部長 石崎の記事
- 「納得できる医療の実現。それは、「1ピクセル」への執着からはじまる」
- https://forbesjapan.com/articles/detail/27110
職種 / 募集ポジション | 事業責任者/ジョブメドレーエージェント |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 契約期間の定め:なし 試用期間:あり(3ヶ月) |
給与 |
|
勤務地 | |
勤務時間 | 【固定労働制】 部署・職種により決定 (原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか) ※休憩1時間含む 【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による) ※労働区分は職種と職位に準じます |
休日 | 完全週休2日制(土、日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで) |
福利厚生 | ・選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象) ・ヘルスサポート(健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種) ・ファミリーサポート(弔慰金、親族の介護施設入居費用補助) ・交通費支給(会社規定に基づき支給) |
加入保険 | 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
選考フロー | 書類選考→面接2〜3回(オンラインor対面)→内定 ※選考フローは変更となる可能性があります |
備考 | ・過去3年間の中途採用比率: 2024年度99% 2023年度98% 2022年度93% ・業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所 |
会社名 | 株式会社メドレー |
---|---|
代表者 | 代表取締役社長 CEO 瀧口浩平 |
設立 | 2009年6月5日 |
従業員数 | 1,487名(2024年12月末) |
本社所在地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F |
私たちのミッション | メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。 それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指しています。 |
参考記事 | ・会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide ・エンジニア向け会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide ・メドレー公式note https://note.com/medley ・Developer Potal https://developer.medley.jp |
プライバシーポリシー | 個人情報の取り扱いについては下記をご参照ください [採用活動に関するプライバシーポリシー] https://www.medley.jp/jobs/recruitment-privacy.html |