募集背景
- ジョブメドレーエージェントとは弊社が運営する医療・介護・保育に特化した求人サイト「ジョブメドレー」から派生し、2022年9月に提供を開始した業界特化型転職支援サービスです。
- 既存事業のテクノロジーやアセットを活用しながら、求職者/事業所の皆様にこれまでにない新しい価値を提供することを目指しています。
- その一環として、業界有数の実績を持つ株式会社リクルートメディカルキャリア（2026年8月3日より株式会社RMキャリア）の全事業を承継しました。メドレーの集客力と同社の採用支援ノウハウを掛け合わせ、医師領域のマッチングと採用支援を一段と拡大していく構想です。
- こうした事業拡大と組織成長を加速させるため、新たに転職コンサルタントを募集します。
職務内容
※選考を通じてメドレーまたは株式会社リクルートメディカルキャリア（2026年8月3日より株式会社RMキャリア）への配属（出向）を決定します
- 求職者へのキャリアコンサルティングと企業への人材紹介双方をご担当いただきます
- 求職者一人ひとりに寄り添い、最適な企業との出会いを創出することがミッションです
- ご経験に応じてマネジャー候補としてメンバー育成や事業戦略の推進など、チームマネジメントにも関与いただきます
業務例
- キャリアアドバイザー業務（対求職者）
- 転職活動の状況や希望に関するヒアリング
- 希望にマッチした求人の紹介
- 面接同行などの転職活動のサポート
- スカウトメールの送信
- リクルーティングアドバイザー業務（対法人顧客）
- 既存顧客への採用支援サービスの提案
- 求人原稿の作成提案
- 採用要件のヒアリング
- 選考の進捗対応
- チームマネジメントをお任せする場合は上記に加え以下を例とする組織運営
- 担当領域における戦略策定および推進
- メンバー育成・マネジメント（進捗管理、1on1の実施 等）
- 業務フローの構築および改善
応募資格
必須
- 人材紹介事業におけるRA／CA、または両面での実務経験（3年以上）
歓迎
- 人材業界でのリーダーまたはマネジメント経験
- 医療・ヘルスケア領域での人材紹介、または関連業務のご経験
求める人物像
- メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
- 行動力や責任感があり、粘り強くコミュニケーションを取れる方
- 目標に対し、貪欲に楽しみながら取り組める方
- サービスの成功のためのあらゆる課題に自ら考えて行動し解決する意欲のある方
参考資料
- 人材プラットフォーム事業の紹介記事
- メドレー 会社説明資料
| 職種 / 募集ポジション | 薬剤師エージェント（両面型コンサルタント）／ジョブメドレーエージェント |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間の定め：なし
試用期間：あり（3ヶ月） |
| 給与 | - 年収
-
月給37.5〜66.7万円
・固定労働制
基本給30.3~54万円
固定残業代7.1~12.6万円
※時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代を支給、超過分は別途支給
※別途インセンティブの支給あり
昇給・賞与年2回 |
| 勤務地 | - 106-6113 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
地図で確認 - 102-0073 東京都千代田区九段北1丁目14-6 九段坂上KSビル
地図で確認 ※選考を通じてメドレーまたは株式会社RMキャリアへの配属（出向）を決定します
※勤務地は配属に応じ決定となります |
| 勤務時間 | 【固定労働制】
部署・職種により決定 （原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか）
※休憩1時間含む
【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】
10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる
※休憩1時間含む
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による）
※労働区分は職種と職位に準じます |
| 休日 | 完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで） |
| 福利厚生 | ・ヘルスサポート（健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）
・ライフサポート（育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助）
・健康保険組合の各種サービス（旅行費用の補助、保養所利用等）
・選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）
・交通費支給（会社規定に基づき支給） |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 選考フロー | 書類選考→面接2〜3回（オンラインor対面）→内定
※選考フローは変更となる可能性があります |
| 備考 | ・過去3年間の中途採用比率：
2025年99％ 2024年度99% 2023年度98％
・業務の変更の範囲：会社の定める業務
・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所 |
会社情報 | 会社名 | 株式会社メドレー |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 瀧口浩平 |
| 設立 | 2009年6月5日 |
| 従業員数 | 1,815名（2025年12月末） |
| 本社所在地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F |
| 私たちのミッション | メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。
それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指していきます。 |
| 参考記事 | ・会社説明資料
https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide
・エンジニア向け会社説明資料
https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide
・メドレー公式note
https://note.com/medley
・Developer Potal
https://developer.medley.jp |
| グループ会社 | ・株式会社メドレーフィナンシャルサービス
・株式会社ASFON TRUST NETWORK
・株式会社メドレーウィズ
・MEDLEY US, Inc.
・Medley Philippines Inc. |
| プライバシーポリシー | 個人情報の取り扱いについては下記をご参照ください
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