募集背景
- 株式会社メドレー(以下、当社)では、医療・介護事業者様向けの資金調達ニーズに応える新たなサービス提供を目的に、同領域でファクタリング事業を運営していた株式会社GCMを子会社化し、2025年1月に社名を「メドレーフィナンシャルサービス(MFS)」へ変更しました
- 現在、この“第二創業期”を担う中核メンバーとして、インサイドセールスを募集しています
- 本ポジションでは、MFS社(以下、当該事業会社)に100%出向いただき、当社の顧客基盤を活かしたリード育成・商談化活動を通じて、顧客の継続的な事業経営の起点となっていただきます
職務内容
ミッション
- 当社ファクタリングサービスを通じて事業者の事業運営に必要な「ヒト・モノ・カネ」のうち「お金」に関するお困りごとを解決し、経営改善と持続的成長を支援する
- 顧客事業者との商談化プロセスを通じて、潜在ニーズの発掘や資金課題の解決に貢献し、事業者がより質の高いサービスを提供できるようサポートする
業務例
- 既存・新規を問わず、医療・介護領域の事業者に対する当社資金調達サービスのご案内
- 病院、クリニック、調剤薬局、介護関連サービス、障害福祉サービス等を行う法人/個人事業主
- 当社主催セミナー参加者やマーケティング施策で獲得したリード顧客へのアプローチ
- 資金ニーズのヒアリング、資料送付、商談獲得
- フィールドセールスによる提案につなげるための商談設定・引き継ぎ
- アプローチリストの作成・管理
- 商談獲得に向けたアプローチ施策の企画・実行
- DM・FAX・セミナー・個別相談会 等
- リード対応状況の数値管理・分析および業務改善
応募資格
必須
- 法人営業経験(2年以上)
- 電話・メール等を活用した顧客アプローチ/架電業務の経験(2年以上)
歓迎
- DM・FAX・セミナー等の企画・運営を通じたリード獲得業務の経験
- 数値(KPI)をもとにした業務改善や、アプローチ手法の見直しを行った経験
- ファクタリング、事業性融資、医療、介護など、類似する業界での経験
- 中小企業経営者との折衝経験
求める人物像
- メドレーの「大切にしている価値観(Our Essentials)」の多くに合致・共感いただける方
- 成果にこだわり、それが正当に評価される環境で活躍したい方
- 目標に対し、貪欲に楽しみながら取り組める方
- 顧客と対等な関係を築き、円滑にコミュニケーションが取れる方
ファクタリングサービスについて
- 医療機関や介護施設では、診療や介護サービスを提供してから、診療報酬や介護給付費(サービス提供分の売上)が入金されるまでに、約2か月ほどかかります
- 本サービスは、医療機関や介護施設に将来入金される予定の売上(債権)を当社が買い取り、
入金までの期間を短縮することで、早期の資金化を支援するサービスです - 短期的な資金需要がある際の資金調達手段として効果的で、例えば開業間もない事業所では、入金までのタイムラグにより人件費や家賃などの運転資金が早期に必要となることが多く、ファクタリングによってその課題を解決できます
部署の特徴と魅力
- 経営環境が厳しい医療・介護関連事業者に対し、資金面から事業継続・成長を支援できるため、顧客からの感謝や手応えを直接感じられる環境です
- メドレーの安定した経営基盤のもと、これから急成長を目指す事業フェーズに関わり、事業拡大のプロセスを間近で体感できます
- リードナーチャリング手法の構築や業務の標準化など、仕組みづくりから携わることが可能です
- 少人数のチームで、役割に縛られすぎず意見を出し合いながら、より良い進め方を模索できるフラットな組織風土があります
| 職種 / 募集ポジション | インサイドセールス/ファクタリング事業推進グループ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間の定め:なし 試用期間:あり(3ヶ月) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 勤務地は東京本社ですが、入社後に研修で2週間ほど大阪に出張に行っていただきます。 |
| 勤務時間 | 【固定労働制】 9:00-18:00 ※休憩1時間含む ※労働区分は職種と職位に準じます |
| 休日 | 完全週休2日制(土、日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで) |
| 福利厚生 | ・選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象) ・ヘルスサポート(健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種) ・ファミリーサポート(弔慰金、親族の介護施設入居費用補助) ・交通費支給(会社規定に基づき支給) |
| 加入保険 | 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 選考フロー | 書類選考→面接2〜3回(オンラインor対面)→内定 ※選考フローは変更となる可能性があります |
| 備考 | ・過去3年間の中途採用比率: 2024年度99% 2023年度98% 2022年度93% ・業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所 |
| 会社名 | 株式会社メドレー |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 瀧口浩平 |
| 設立 | 2009年6月5日 |
| 従業員数 | 1,487名(2024年12月末) |
| 本社所在地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F |
| 私たちのミッション | メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。 それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指しています。 |
| 参考記事 | ・会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide ・エンジニア向け会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide ・メドレー公式note https://note.com/medley ・Developer Potal https://developer.medley.jp |
| グループ会社 | ・株式会社メドレーフィナンシャルサービス ・株式会社ASFON TRUST NETWORK ・株式会社メドレーウィズ ・MEDLEY US, Inc. ・Medley Philippines Inc. |
| プライバシーポリシー | 個人情報の取り扱いについては下記をご参照ください [採用活動に関するプライバシーポリシー] https://www.medley.jp/jobs/recruitment-privacy.html |