募集背景
株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、この領域でトップシェアを誇る「ジョブメドレー」をはじめとするテクノロジーを活用した様々な事業を開発・提供しています。中でも人材プラットフォーム事業群は、高い成長率を誇る事業から新規事業まで多様なフェーズのプロダクトを提供している点が特徴であり、さまざまな事業が堅調に成長し、組織規模も拡大を続けています。また、今後はこのプロダクトラインナップをより拡充していくことを構想しています。
そこで、先を見据えた成長戦略に沿り、事業の持続的成長のために実施すべき事業開発・プロジェクトを事業横断で推進いただける方を募集します。
職務内容
- 公開できない情報が多くあるため、詳細は面談/面接の場でご説明します
- どのような業務を担当いただくかは、本人の意向や適性、その時点における課題の重要度や緊急度を勘案したうえで、面接プロセスの中で本人と相談して決定します
- 人材プラットフォーム本部内の各種業務改善/プロジェクト進行管理
- 新規/既存事業の運用オペレーション構築
- SNSの運用強化、及びブランド認知向上
- データ入力、管理、同業他社調査などの運営事務業務
ミッション
- 長期の事業戦略において重要なプロジェクトや、重要課題だが既存組織の枠組みでは対応が難しい issue にアシスタントとして取り組み、 非連続な成果をあげる こと
- 新たな試験的な取り組みをプロジェクト化して推進し、 長期の持続的成長に寄与する こと
- 事業横断プロジェクトの推進を通し、 人材プラットフォームにまたがる 複数プロダクトの価値最大化に貢献する こと
応募資格
必須
- 下記いずれか
- 請求書や売上計測などの間違えてはいけない数値を、主責任者レベルで管理していた経験
- マクロ、VBA などを活用した業務効率化経験
- SQL、Access などを活用したデータ抽出、分析経験
- 基幹システム導入プロジェクトなどの参画経験
- Google Apps Script や Excel テンプレートの作成、社内業務システムの改修などにおいて、自分だけではなく他者が使うための工夫をした経験
歓迎
- IT 企業での業務経験
- 医療介護業界 or 人材業界での経験
- ジョブメドレーで取り扱いのある資格保有者
- 社内外の関係者を巻き込んで仕事をした経験
- 請求書や売上計測など、間違えてはいけない数値を、主責任者として管理していた経験がある方
- ブログなど他人が読むことを想定した文章を書き慣れている方、コンテンツ作成経験がある方
求める人物像
- メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
- https://www.medley.jp/team/culture.html
- 高い学習意欲、好奇心をお持ちの方
- 多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
- 最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方
- 不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
- 汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方
| 職種 / 募集ポジション | 事業推進アシスタント／人材プラットフォーム本部 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間の定め：なし
試用期間：あり（3ヶ月） |
| 給与 | - 年収
-
月給41.6~62.5万円
・固定労働制
基本給33.7~50.6万円
固定残業代7.9~11.9万円
※時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代を支給、超過分は別途支給
昇給・賞与年2回 or 昇給年2回 |
| 勤務地 | - 106-6113 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
地図で確認 |
| 勤務時間 | 【固定労働制】
部署・職種により決定 （原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか）
※休憩1時間含む
【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】
10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる
※休憩1時間含む
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による）
※労働区分は職種と職位に準じます |
| 休日 | 完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで） |
| 福利厚生 | ・選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象)
・ヘルスサポート（健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）
・ファミリーサポート（弔慰金、親族の介護施設入居費用補助）
・交通費支給（会社規定に基づき支給） |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 選考フロー | 書類選考→面接2〜3回（オンラインor対面）→内定
※選考フローは変更となる可能性があります |
| 備考 | ・過去3年間の中途採用比率：
2024年度99% 2023年度98％ 2022年度93％
・業務の変更の範囲：会社の定める業務
・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所 |
会社情報 | 会社名 | 株式会社メドレー |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 瀧口浩平 |
| 設立 | 2009年6月5日 |
| 従業員数 | 1,487名（2024年12月末） |
| 本社所在地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F |
| 私たちのミッション | メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。
それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指しています。 |
| 参考記事 | ・会社説明資料
https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide
・エンジニア向け会社説明資料
https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide
・メドレー公式note
https://note.com/medley
・Developer Potal
https://developer.medley.jp |
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