募集背景
株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、この領域でトップシェアを誇る「ジョブメドレー」をはじめとするテクノロジーを活用した様々な事業を開発・提供しています。中でも人材プラットフォーム事業群は、高い成長率を誇る事業から新規事業まで多様なフェーズのプロダクトを提供している点が特徴であり、さまざまな事業が堅調に成長し、組織規模も拡大を続けています。今後は周辺プロダクトとのシナジーを通じて、人材に関するあらゆる課題のトータルソリューションを提供できるプラットフォームとなるべく、プロダクトラインナップを多角的な拡充していくことを構想しています。
そこで、先を見据えた成長戦略に則り、役員直下で既存/新規いずれかのプロダクト企画/開発を牽引していただける方を募集します。
職務内容
- 中長期のプロダクトロードマップ策定
- KPI の策定、分析・モニタリング、機能改善、新機能の企画
- リリースに向けたタスクスケジュールの管理、運用
- プロダクトマネージャー組織のマネジメント、メンバーの育成
- その他、サービスグロースのための必要なさまざまな実務
ミッション
- 人材プラットフォーム事業に紐づくプロダクト群のグロース責任を持ち、複数プロダクトを横断的に見渡し 医療介護施設/求職者双方に支持されるプロダクト開発にコミット すること
- 周辺プロダクトとのシナジーを生み出し、 顧客の課題解決/プラットフォームとしての価値最大化を目指す こと
- より機能的かつスピーディなプロダクト開発を実現するべく、CTO や事業部長と協業しながら プロダクト企画機能組織の強化を牽引 すること
応募資格
必須
- インターネット業界での業務経験（5年以上）
- 大規模自社サービスのプロダクトオーナー、プロダクトマネジメント経験
歓迎
- CPO 及び VPoP の経験
- App サービスにおけるプロダクトオーナーやプロデューサー経験
- プロジェクトやプロダクトマネジメントの経験
- KPIモデルの策定、運用の経験
- 社外との事業提携、協業サービス開発、運営の経験
- SEO 改善経験
- Web サービス開発 （エンジニア） 実務経験
- Web サービスデザイン実務経験
求める人物像
- メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける
- https://www.medley.jp/team/culture.html
- 社外や他部署に対しても専門的な内容をわかりやすく説明し、信頼を獲得し、巻き込んで推進できる方
- サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方
- 行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
- 多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
- 不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
- 社会的ルールや規範を意識し倫理観を持って業務に取り組める方
参考資料
- CTO 稲本のインタビュー
- CTO 稲本、プロダクト開発室矢野/小野のインタビュー
- 事業企画室 澤渡の入社理由ブログ
- 上級執行役員 / 人材プラットフォーム本部長 石崎の記事
| 職種 / 募集ポジション | CPO候補（Chief Product Officer）／人材プラットフォーム本部 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間の定め：なし
試用期間：あり（3ヶ月） |
| 給与 | - 年収
-
月給100~166.6万円
・裁量労働制
基本給72.3~120.5万円
固定残業代27.6~46.1万円
※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給
昇給・賞与年2回 or 昇給年2回 |
| 勤務地 | - 106-6113 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
地図で確認 |
| 勤務時間 | 【固定労働制】
部署・職種により決定 （原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか）
※休憩1時間含む
【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】
10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる
※休憩1時間含む
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による）
※労働区分は職種と職位に準じます |
| 休日 | 完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで） |
| 福利厚生 | ・選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象)
・ヘルスサポート（健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）
・ファミリーサポート（弔慰金、親族の介護施設入居費用補助）
・交通費支給（会社規定に基づき支給） |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 選考フロー | 書類選考→面接2〜3回（オンラインor対面）→内定
※選考フローは変更となる可能性があります |
| 備考 | ・過去3年間の中途採用比率：
2024年度99% 2023年度98％ 2022年度93％
・業務の変更の範囲：会社の定める業務
・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所 |
会社情報 | 会社名 | 株式会社メドレー |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 瀧口浩平 |
| 設立 | 2009年6月5日 |
| 従業員数 | 1,487名（2024年12月末） |
| 本社所在地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F |
| 私たちのミッション | メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。
それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指しています。 |
| 参考記事 | ・会社説明資料
https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide
・エンジニア向け会社説明資料
https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide
・メドレー公式note
https://note.com/medley
・Developer Potal
https://developer.medley.jp |
| プライバシーポリシー | 個人情報の取り扱いについては下記をご参照ください
[採用活動に関するプライバシーポリシー]
https://www.medley.jp/jobs/recruitment-privacy.html |
