募集背景
医療プラットフォーム本部では、AIを活用した「MEDLEY AI CLOUD」を軸に医療現場が”診療”に集中できる環境を創出していきます。また、より良い患者体験を目指し、病院・診療所・歯科・調剤薬局など各領域の医療機関が患者・生活者とひとつにつながる次世代医療プラットフォームを提供します。私たちと一緒に、日本医療の未来を築く仲間を求めています。
職務内容
中小病院・有床診療所の医療DXを加速させる自社サービス「電子カルテ MALL(モール)」の導入を推進する医療DXプロジェクトリーダーを募集します。
電子カルテMALLは、お客様のニーズを満たす高いカスタマイズ性を強みとし、継続率は99%と高い水準を維持しています。
この高い水準を維持・拡大するため、本ポジションは、単にシステムを導入するだけでなく、長年の慣習に縛られた医療現場の業務を抜本的に見直し、医療従事者がより患者と向き合える環境を創出する役割です。
医療DXの「あるべき姿」を描き、実現へと導く、社会貢献性とビジネスの面白さを両立できるポジションです。
本ポジションの業務内容
アサインされた導入プロジェクトをリード・推進いただきます。
1件の導入プロジェクトに対し、3〜5名ほどのチームで約4ヶ月ほどかけて以下の業務を遂行していきます。
- 現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案
- 運用に合わせたシステムの各種設定
- 各種連携システムメーカーとの折衝
- 診療所・病院に対する操作指導
<補足>
- アサインされる導入案件によって、出張が発生します。
- 出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。
- 詳細は選考の中でご説明します。
本ポジションの魅力
◎社会貢献性
- 病院の業務を全面的に刷新し、医療従事者のハードワークや労働力不足などをダイレクトに解決でき、高い社会貢献性を感じるポジションです。
納得感のある評価制度
- ジョブ型の人事制度を導入しており、成果に応じた早期に昇格・昇給が可能です。
- 本ポジションでは、案件の規模や複雑性、難易度を踏まえ、その遂行レベルを中心に評価します。
- 実際に20代で役職についているメンバーもいます。
裁量の大きさ
- 大きな裁量を持って自律的に業務を進められる環境があります
- 急成長中の組織において、自ら業務プロセスを設計・改善し、組織を創っていく面白さを体感頂けます
参考資料
・メドレー企業説明スライド
・【代表×事業部長インタビュー】パシフィックメディカルが電子カルテに取り組む理由と次の一手
・3,000の設定項目をカスタマイズ。多種多様なステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進する、電子カルテ導入業務とは
応募資格
必須
- ITシステム導入のプロジェクトリード経験者(合計5名規模)※目安3年以上
- ITコンサル
- 基幹システム(SAP/Oracle/病院電子カルテ…)
- SIer など
歓迎
- 医療業界に関する知見
- 医療システム(電子カルテ、レセプトシステムなど)の導入・運用経験
求める人物像
- 単なるIT導入ではなく、医療現場の課題解決を通じて社会貢献したいという想いを持つ方
- 自律的に考え、周囲を巻き込みながら解決に向けて行動できる方
- 病院の院長や理事会といった経営層と議論し、信頼関係を築ける方
- 知的好奇心と学習意欲が旺盛な方
職種 / 募集ポジション | 医療DXプロジェクトリーダー/MALL 東京 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 契約期間の定め:なし 試用期間:あり(3ヶ月) |
給与 |
|
勤務地 | |
勤務時間 | 【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 9:00-18:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による) |
休日 | 完全週休2日制(土、日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで) |
福利厚生 | ・選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象) ・ヘルスサポート(健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種) ・ファミリーサポート(弔慰金、親族の介護施設入居費用補助) ・交通費支給(会社規定に基づき支給) |
加入保険 | 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
選考フロー | 書類選考→面接2〜3回(オンラインor対面)→内定 ※選考フローは変更となる可能性があります |
備考 | ・過去3年間の中途採用比率: 2024年度99% 2023年度98% 2022年度93% ・業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所 |
会社名 | 株式会社メドレー |
---|---|
代表者 | 代表取締役社長 CEO 瀧口浩平 |
設立 | 2009年6月5日 |
従業員数 | 1,487名(2024年12月末) |
本社所在地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F |
私たちのミッション | メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。 それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指しています。 |
参考記事 | ・会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide ・エンジニア向け会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide ・メドレー公式note https://note.com/medley ・Developer Potal https://developer.medley.jp |
プライバシーポリシー | 個人情報の取り扱いについては下記をご参照ください [採用活動に関するプライバシーポリシー] https://www.medley.jp/jobs/recruitment-privacy.html |