募集背景
医療プラットフォーム本部では、AIを活用した「MEDLEY AI CLOUD」を軸に医療現場が”診療”に集中できる環境を創出していきます。また、より良い患者体験を目指し、病院・診療所・歯科・調剤薬局など各領域の医療機関が患者・生活者とひとつにつながる次世代医療プラットフォームを提供します。私たちと一緒に、日本医療の未来を築く仲間を求めています。
職務内容
以下3つのサービスを取り扱うインサイドセールスを募集しています。
特に電子カルテ「MALL(モール)」を中心に事業成長のタネを作り出していくポジションです。
サービス特徴
① 電子カルテ「MALL(モール)」
中小病院・有床診療所の労働環境を改善し、日本の医療現場を支えるサービスです。
② クラウド型地域包括ケアソリューション「MINET(ミネット)」
医療・薬局・介護などの患者情報を連携し、地域医療の質の向上を推進するサービスです。
③ 産婦人科施設向けシステム「@link(アットリンク)」
産婦人科施設向けに予約などの患者との繋がりを生むサービスです。
具体的な業務
電子カルテをはじめとする複数のプロダクトに関して、架電を中心とした様々なアプローチによる商談創出をお任せいたします。
- インサイドセールス実務
- 見込み顧客に対して、お電話やメールを用いてのアプローチ
- ヒアリングし、現状やニーズ等をヒアリング
- お客様との対話内容を顧客管理システムに入力
- データ整理
- 架電数や商談数をスプレッドシートに入力
- その他
- マーケティング部が実施するオンライン/オフラインイベントの実施サポート
- 見込み客に送付するメルマガやDM、FAXなどの企画実行
※飛び込み営業等は一切ありません
ポジションの魅力
- しっかりと顧客に向き合い、事業成果という本質に貢献できる
- 1日あたりの架電量は、15~20件ほど。クライアントが抱える課題仮説を検討しながら架電するなど、質の高いインサイドセールスを体現できます。
- 受注や有効商談といった成果に繋がるのであれば、マーケティング施策(メール/FAX施策の文面作成等)にもインサイドセールスの意見を反映させられる、またそれが歓迎される、柔軟性の高いチームです。
- 具体的には、商談獲得に繋げやすくなるよう、SFAの項目改善、顧客リストの作成、ウェビナーのアンケート内容改善など、幅広い業務に携わることができます。
- また、架電だけに閉じることなく、学会や展示会でのデモ対応など現場に出向き、幅広く知見を貯めることができます。
- 新規プロダクトを取り扱うケースでは、インサイドセールスにて顧客ターゲットの仮説構築から、架電でのニーズ検証まで実施するなど、事業開発に近い業務を経験できます。
- キャリアアップに向けた成長環境
- The Model型の組織ですが、マーケティングやフィールドセールスとの距離が近いため、事業成果の創出にコミットしやすい組織です。
- フィールドセールスやカスタマーサクセス、マーケティングなど、キャリアの選択の幅が広がります。
- 経営層との距離が近く、戦略的思考をはじめ、どの企業でも通用するスキルが鍛えられる環境です。
- 成果を出せば若手でも積極抜擢
- 現場のプレイヤーとして成果を出した方には、マネジメントを積極的にお任せしたいと考えています。
- ジョブ型制度のため、成果に応じて早期に昇給・昇格することが可能です。
- 社会的意義のある成長市場
- 医療×ITという成長市場での経験が得られます。
- 病院の業務改革を推進するため、日本の社会課題の解決への貢献が可能です。
応募資格
必須
- 下記いずれかのご経験をお持ちの方
- 法人営業経験1年以上
- インサイドセールス経験1年以上
※医療・ヘルスケア業界での経験・知識は必須ではありません。
歓迎
- SFA/CRM/MAツールの利用経験
- The Modelの理解がある方
求める人物像
- 社会的意義が高いサービス開発に関わりたい方
- 単一プロダクトだけでなく、複数プロダクトを扱う事業を経験したい方
- 架電のみに閉じず、マーケティングやフィールドセールスとの連携を密にして、事業成果創出に向き合いたい方
- 仕組みの中で業務をこなすのではなく、仕組みをつくることにチャレンジしたい方
職種 / 募集ポジション | インサイドセールス・リーダー候補/医療プラットフォーム本部 病院・有床診療所領域 東京 |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 契約期間の定め:なし 試用期間:あり(3ヶ月) |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | 【固定労働制】 部署・職種により決定 (原則 9:00-18:00) ※休憩1時間含む |
休日 | 完全週休2日制(土、日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで) |
福利厚生 | ・選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象) ・ヘルスサポート(健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種) ・ファミリーサポート(弔慰金、親族の介護施設入居費用補助) ・交通費支給(会社規定に基づき支給) |
加入保険 | 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
選考フロー | 書類選考→面接2〜3回(オンラインor対面)→内定 ※選考フローは変更となる可能性があります |
備考 | ・過去3年間の中途採用比率: 2024年度99% 2023年度98% 2022年度93% ・業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所 |
会社名 | 株式会社メドレー |
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代表者 | 代表取締役社長 CEO 瀧口浩平 |
設立 | 2009年6月5日 |
従業員数 | 1,487名(2024年12月末) |
本社所在地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F |
私たちのミッション | メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。 それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指しています。 |
参考記事 | ・会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide ・エンジニア向け会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide ・メドレー公式note https://note.com/medley ・Developer Potal https://developer.medley.jp |
プライバシーポリシー | 個人情報の取り扱いについては下記をご参照ください [採用活動に関するプライバシーポリシー] https://www.medley.jp/jobs/recruitment-privacy.html |