1. 株式会社メドレー
  2. 株式会社メドレー 採用情報
  3. 株式会社メドレー の求人一覧
  4. インサイドセールス・マネージャー／医療プラットフォーム本部 病院・有床診療所領域 東京

インサイドセールス・マネージャー／医療プラットフォーム本部 病院・有床診療所領域 東京

  • 正社員

株式会社メドレー の求人一覧

インサイドセールス・マネージャー／医療プラットフォーム本部 病院・有床診療所領域 東京 | 株式会社メドレー

募集背景

医療プラットフォーム本部では、AIを活用した「MEDLEY AI CLOUD」を軸に医療現場が”診療”に集中できる環境を創出していきます。また、より良い患者体験を目指し、病院・診療所・歯科・調剤薬局など各領域の医療機関が患者・生活者とひとつにつながる次世代医療プラットフォームを提供します。私たちと一緒に、日本医療の未来を築く仲間を求めています。

職務内容

以下3つのサービスのインサイドセールスリーダー・マネージャー候補を募集しています。
社内のさまざまな関係部門と連動しながら一緒に事業拡大を推進していくポジションです。

サービス特徴

① 電子カルテ「MALL(モール)」
　中小病院・有床診療所の労働環境を改善し、日本の医療現場を支えるサービスです。

② クラウド型地域包括ケアソリューション「MINET(ミネット)」
　医療・薬局・介護などの患者情報を連携し、地域医療の質の向上を推進するサービスです。

③ 産婦人科施設向けシステム「@link(アットリンク)」
　産婦人科施設向けに予約などの患者との繋がりを生むサービスです。

具体的な業務

病院・有床診療所を主とする複数のプロダクトに関して、新規ユーザー/既存ユーザーへの商談獲得に向けたプランニングと実行を担っていただきます。

  • 商談獲得戦略の策定と実行
    • KPI達成に向けた戦略策定
    • ターゲット選定／架電リスト作成
    • 既存リードのHot化に向けた施策提案
  • オペレーション改善
    • トークスプリクトの量産・改善・型化
    • ハウスリストのデータ整備とリード分析
    • 最適なアプローチ方法の検討
  • マネジメント
    • ピープルマネジメント
    • 人材育成

ポジションの魅力

  • M&Aを数多く手掛けており、非連続的に成長している事業のインサイドセールス戦略策定・組織体制構築をリードするご経験を積むことができます。
  • The Model型の組織ですが、マーケティングやフィールドセールスとの距離が近いため、事業成果の創出にコミットしやすい組織です。
  • 経営層との距離が近く、戦略的思考をはじめ、どの企業でも通用するスキルが鍛えられる環境です。
  • ジョブ型制度のため、成果に応じて早期に昇給・昇格の可能性があります。
  • 病院の業務改革を推進するため、日本の社会課題の解決への貢献実感を得られます。

応募資格

必須

  • 下記いずれかのご経験
    • 5名以上の営業組織のマネジメント経験
    • インサイドセールスの戦略立案から実行までのご経験
      ※医療・ヘルスケア業界での経験・知識は必須ではありません。

歓迎

  • BtoBマーケティングのご経験
  • 有形/無形不問
  • オンライン/オフライン不問
  • SFA/CRMの活用経験（データ/数値管理）

求める人物像

  • 社会的意義が高いサービス開発に関わりたい方
  • 単一プロダクトだけでなく、複数プロダクトを扱う事業を経験したい方
  • 架電のみに閉じず、マーケティングやフィールドセールスとの連携を密にして、事業成果創出に向き合いたい方
  • 仕組みの中で業務をこなすのではなく、仕組みをつくることにチャレンジしたい方
職種 / 募集ポジション インサイドセールス・マネージャー／医療プラットフォーム本部 病院・有床診療所領域 東京
雇用形態 正社員
契約期間 
契約期間の定め：なし
試用期間：あり（3ヶ月）
給与
年収
月給58.3~79.2万円

・固定労働制
基本給47.2~64.2万円
固定残業代11.1~15万円
※時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代を支給、超過分は別途支給

・裁量労働制
基本給42.2~57.3万円
固定残業代16.1~21.9万円
※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給

※労働区分は採用条件確認書で通知する職種と職位に準じます

昇給・賞与年2回
勤務地
  • 106-6113  東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
    地図で確認 
 		 
 
 勤務時間 
【固定労働制】
部署・職種により決定 （原則 9:00-18:00）
※休憩1時間含む

【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】
9:00-18:00を基本とし本人の決定に委ねる
※休憩1時間含む
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による）

※労働区分は職種と職位に準じます
 
 
 休日 
完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
 
 
 福利厚生 
・選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象)
・ヘルスサポート（健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）
・ファミリーサポート（弔慰金、親族の介護施設入居費用補助）
・交通費支給（会社規定に基づき支給）
 
 
 加入保険 
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
 
 
 受動喫煙対策 
屋内禁煙
 
 
 選考フロー  
書類選考→面接2〜3回（オンラインor対面）→内定
※選考フローは変更となる可能性があります
 		 
 
 備考  
・過去3年間の中途採用比率：
　2024年度99%　2023年度98％　2022年度93％
・業務の変更の範囲：会社の定める業務
・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所
 		 
 
 
 
 
 会社情報 
 会社名 株式会社メドレー 
 
 代表者  
代表取締役社長 CEO 瀧口浩平
 		 
 
 設立  
2009年6月5日
 		 
 
 従業員数  
1,487名（2024年12月末）
 		 
 
 本社所在地  
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
 		 
 
 私たちのミッション  
メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。
それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指しています。
 		 
 
 参考記事  
・会社説明資料
https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide
・エンジニア向け会社説明資料
https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide
・メドレー公式note
https://note.com/medley
・Developer Potal
https://developer.medley.jp
 		 
 
 プライバシーポリシー  
個人情報の取り扱いについては下記をご参照ください

[採用活動に関するプライバシーポリシー]
https://www.medley.jp/jobs/recruitment-privacy.html