募集背景
医療プラットフォーム本部では、AIを活用した「MEDLEY AI CLOUD」を軸に医療現場が”診療”に集中できる環境を創出していきます。また、より良い患者体験を目指し、病院・診療所・歯科・調剤薬局など各領域の医療機関が患者・生活者とひとつにつながる次世代医療プラットフォームを提供します。私たちと一緒に、日本医療の未来を築く仲間を求めています。
職務内容
社会課題の解決に直結する医療IT領域で、自社プロダクトの価値を広め事業成長をドライブするマーケティングメンバーを募集します。
業務内容
広告運用やSEO、オフラインイベント、コンテンツマーケティングなど様々チャネル/施策の企画・運用に取り組んでいきます。新規顧客の獲得のみならず、既存顧客のLTV向上に向けたCRMもお任せします。
業務の一例
ご経験・ご志向に応じ、以下のような領域を中心にお任せします。
- マーケティング戦略設計・推進
- プロダクトごとのターゲットセグメントに応じたリード獲得戦略の立案
- 広告、SEO、CRM、イベントなど複数チャネルを横断した統合施策の設計
- 事業責任者・営業チームとの連携によるKGI/KPI設定と効果検証
- コンテンツマーケティング
- 各種施策と連動したリード獲得・ナーチャリングのシナリオ設計
- ホワイトペーパー、導入事例、ブログ記事、LPなどの企画/ディレクション・編集・ライティング
- 市場の潮流や医療現場の課題を踏まえ、プロダクト価値を最大限に引き出すコンテンツ設計
- データマネジメント・分析基盤の整備
- 各種マーケティングチャネル（広告、SEO、CRM、イベント等）のデータ統合・可視化
- ダッシュボードやレポートの設計・運用
- ファネル分析、リードタイム分析による改善提案と施策反映
- 既存顧客コミュニケーション
- アップセル・クロスセルを促進するシナリオ・コンテンツ戦略の立案
ポジションの魅力
- 経営・事業と近い距離で、立ち上げ〜全体設計まで裁量を持ってマーケティング戦略に携わることができます。
- 複数のプロダクトを扱うため、大きな予算の中で、さまざまな角度でのマーケティングに挑戦することができます。
- 医療業界のマーケティングは社会課題と密接に繋がっており、高い社会貢献性を感じるポジションです。
- 入社年次に関係なく実績を評価する制度あり。実績次第で早期に昇給・昇格の可能性があります。
参考資料
- メドレー企業説明スライド
https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide
- 【代表×事業部長インタビュー】パシフィックメディカルが電子カルテに取り組む理由と次の一手
https://note.com/medley/n/neb5fdd09e30e
応募資格
必須
- マーケティング領域での実務経験（5年相当以上）
- コンテンツを起点としたマーケティング施策の企画・実行経験（3年相当以上）
※メールマーケティングやユーザーコミュニケーション施策の企画・運用含む - 数値分析に基づいた施策立案〜改善のPDCA運用スキル
- 社内外関係者（営業・制作会社・ベンダー等）との調整・折衝経験
歓迎
- 医療・ヘルスケア領域での業務経験
- BtoBマーケティング領域の実務経験
- 展示会・学会・セミナーなどのオフラインイベントの企画・運営経験
求める人物像
- 複数のプロダクト/チャネル横断でマーケティングマネジメントに取り組みたい方
- コンテンツを軸にプロダクトの価値を伝えることに興味がある方
- データ分析をもとに施策を改善していくことが好きな方
- 医療ITという社会的意義のある領域でキャリアを築きたい方
| 職種 / 募集ポジション | B2Bマーケティングスペシャリスト／医療プラットフォーム本部 病院・有床診療所領域 東京 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間の定め：なし 試用期間：あり（3ヶ月） |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 9:00-18:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） |
| 休日 | 完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで） |
| 福利厚生 | ・選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象) ・ヘルスサポート（健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種） ・ファミリーサポート（弔慰金、親族の介護施設入居費用補助） ・交通費支給（会社規定に基づき支給） |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 選考フロー | 書類選考→面接2〜3回（オンラインor対面）→内定 ※選考フローは変更となる可能性があります |
| 備考 | ・過去3年間の中途採用比率： 2024年度99% 2023年度98％ 2022年度93％ ・業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所 |
| 会社名 | 株式会社メドレー |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 瀧口浩平 |
| 設立 | 2009年6月5日 |
| 従業員数 | 1,487名（2024年12月末） |
| 本社所在地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F |
| 私たちのミッション | メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。 それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指しています。 |
| 参考記事 | ・会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide ・エンジニア向け会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide ・メドレー公式note https://note.com/medley ・Developer Potal https://developer.medley.jp |
| グループ会社 | ・株式会社メドレーフィナンシャルサービス ・株式会社ASFON TRUST NETWORK ・株式会社メドレーウィズ ・MEDLEY US, Inc. ・Medley Philippines Inc. |
| プライバシーポリシー | 個人情報の取り扱いについては下記をご参照ください [採用活動に関するプライバシーポリシー] https://www.medley.jp/jobs/recruitment-privacy.html |