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コンテンツマーケティング／医療プラットフォーム本部 病院・有床診療所領域 東京

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コンテンツマーケティング／医療プラットフォーム本部 病院・有床診療所領域 東京 | 株式会社メドレー

募集背景

医療プラットフォーム本部では、AIを活用した「MEDLEY AI CLOUD」を軸に医療現場が”診療”に集中できる環境を創出していきます。また、より良い患者体験を目指し、病院・診療所・歯科・調剤薬局など各領域の医療機関が患者・生活者とひとつにつながる次世代医療プラットフォームを提供します。私たちと一緒に、日本医療の未来を築く仲間を求めています。

職務内容

社会課題の解決に直結する医療IT領域で、自社プロダクトの価値を広め事業成長をドライブするコンテンツマーケターを募集します。

業務内容

新規顧客、既存顧客、代理店等の多様なステークホルダーに向けて、コンテンツを起点にしたマーケティング施策をリードしていただきます。

業務の一例

  • コンテンツ企画・制作
    • ホワイトペーパー、導入事例、ブログ記事、LPなどの企画/ディレクション・編集・ライティング
    • 市場の潮流や医療現場の課題を踏まえ、プロダクト価値を最大限に引き出すコンテンツ設計
  • デジタルマーケティング連動
    • SEO戦略に基づくコンテンツ設計
    • 各種施策と連動したリード獲得・ナーチャリングのシナリオ・コンテンツの設計
  • オフラインイベント・セミナー施策
    • ウェビナーや学会・展示会のコンテンツ企画、ブース資材やプレゼン資料の企画・制作・ディレクション
  • 既存顧客コミュニケーション
    • アップセル・クロスセルを促進するシナリオ・コンテンツ戦略の立案

対象プロダクト

  • 電子カルテ「MALL」

　中小病院・有床診療所のする電子カルテ

  • 地域包括ケアソリューション「MINET」

　医療・薬局・介護をつなぎ、地域医療の質を高めるクラウドサービス

  • 産婦人科向け業務支援システム「@link」

　予約・受付を中心に業務効率化を実現するシステム

ポジションの魅力

  • 経営・事業と近い距離で、立ち上げ〜全体設計まで裁量を持ってマーケティング戦略に携わることができます。
  • 複数のプロダクトを扱うため、大きな予算の中で、さまざまな角度でのマーケティングに挑戦することができます。
  • 医療業界のマーケティングは社会課題と密接に繋がっており、高い社会貢献性を感じるポジションです。
  • 入社年次に関係なく実績を評価する制度あり。実績次第で早期に昇給・昇格の可能性があります。

参考資料

  • メドレー企業説明スライド

　https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide

  • 【代表×事業部長インタビュー】パシフィックメディカルが電子カルテに取り組む理由と次の一手

　https://note.com/medley/n/neb5fdd09e30e

応募資格

必須

  • マーケティング領域での実務経験（5年相当以上）
  • コンテンツを起点としたマーケティング施策の企画・実行経験（3年相当以上）
    ※メールマーケティングやユーザーコミュニケーション施策の企画・運用含む
  • 数値分析に基づいた施策立案〜改善のPDCA運用スキル
  • 社内外関係者（営業・制作会社・ベンダー等）との調整・折衝経験

歓迎

  • 医療・ヘルスケア領域での業務経験
  • BtoBマーケティングの実務経験
  • デジタル広告、SEO、メールマーケティング等のWebマーケティング施策の企画・運用経験
  • 展示会・学会・セミナーなどのオフラインイベントの企画・運営経験

求める人物像

  • 文章を通じて複雑な情報をわかりやすく伝える力がある方
  • コンテンツを軸にリード獲得・既存顧客向け施策をリードした経験がある方
  • SEO、広告、CRMなど他のマーケティング施策と連動したコンテンツ活用に関心がある方
  • 医療ITという社会的意義のある領域でキャリアを築きたい方
職種 / 募集ポジション コンテンツマーケティング／医療プラットフォーム本部 病院・有床診療所領域 東京
雇用形態 正社員
契約期間 
契約期間の定め：なし
試用期間：あり（3ヶ月）
給与
年収
月給60~75万円

・固定労働制
基本給48.6~60.8万円
固定残業代11.4~14.2万円
※時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代を支給、超過分は別途支給

・裁量労働制
基本給43.4~54.2万円
固定残業代16.6~20.8万円
※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給

※労働区分は採用条件確認書で通知する職種と職位に準じます

昇給・賞与年2回
勤務地
  • 106-6113  東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
    地図で確認 
 		 
 
 勤務時間 
【固定労働制】
部署・職種により決定 （原則 9:00-18:00）
※休憩1時間含む

【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】
9:00-18:00を基本とし本人の決定に委ねる
※休憩1時間含む
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による）

※労働区分は職種と職位に準じます
 
 
 休日 
完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
 
 
 福利厚生 
・選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象)
・ヘルスサポート（健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）
・ファミリーサポート（弔慰金、親族の介護施設入居費用補助）
・交通費支給（会社規定に基づき支給）
 
 
 加入保険 
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
 
 
 受動喫煙対策 
屋内禁煙
 
 
 選考フロー  
書類選考→面接2〜3回（オンラインor対面）→内定
※選考フローは変更となる可能性があります
 		 
 
 備考  
・過去3年間の中途採用比率：
　2024年度99%　2023年度98％　2022年度93％
・業務の変更の範囲：会社の定める業務
・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所
 		 
 
 
 
 
 会社情報 
 会社名 株式会社メドレー 
 
 代表者  
代表取締役社長 CEO 瀧口浩平
 		 
 
 設立  
2009年6月5日
 		 
 
 従業員数  
1,487名（2024年12月末）
 		 
 
 本社所在地  
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
 		 
 
 私たちのミッション  
メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。
それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指しています。
 		 
 
 参考記事  
・会社説明資料
https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide
・エンジニア向け会社説明資料
https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide
・メドレー公式note
https://note.com/medley
・Developer Potal
https://developer.medley.jp
 		 
 
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