募集背景
医療プラットフォーム本部では、AIを活用した「MEDLEY AI CLOUD」を軸に医療現場が”診療”に集中できる環境を創出していきます。また、より良い患者体験を目指し、病院・診療所・歯科・調剤薬局など各領域の医療機関が患者・生活者とひとつにつながる次世代医療プラットフォームを提供します。私たちと一緒に、日本医療の未来を築く仲間を求めています。
職務内容
事業/サービス
調剤薬局向けクラウド型電子薬歴「MEDIXS(メディクス)」
「MEDIXS」は、薬歴管理や会計業務をクラウド化することで、薬剤師の方々が本来の業務である患者さんとのコミュニケーションに集中できるようサポートするサービスです。患者さんの医療体験向上を支える「地域の健康拠点」としての薬局づくりをテクノロジーで支えています。
仕事内容
セールス部門の生産性向上のための「仕組みづくり」を担っていただきます。Kintoneを中心としたITツールの活用や、営業資材の企画・制作を通じて、営業担当者が効率的に成果を出せる環境を構築します。
業務内容
- Kintoneを活用した仕組み化 :Kintoneを基盤とした営業管理・事務フローの設計。開発チームと連携し、要件定義から実装までを推進します。
- データの可視化と分析 :KPIダッシュボードを整備し、リアルタイムでの業績予測(フォアキャスト)や行動分析を可能にします。ボトルネックを特定し、改善施策を立案・実行します。
- 営業事務オペレーションの最適化 :事務コストを削減し、営業担当者が顧客と向き合う時間を最大化させるフローを構築します。
- 営業資材(セールスコンテンツ)の企画・制作 :提案資料、導入事例集、比較表など、現場で「顧客に刺さる」資材の企画・制作・アップデートを行います。
- 部門間連携の強化 :マーケティング・インサイドセールス部門と連携し、リードから商談へのデータ連携フローを構築します。
ポジションの魅力
- 事業成長を「仕組み」で支える :自身の設計したオペレーションが、組織全体の売上向上や効率化にダイレクトに結びつく手応えを感じられます。
- Kintoneスキルの深化 :複雑なBtoB営業のプロセスをITツールで構造化する、高度な設計・運用スキルを磨くことができます。
- 営業と経営を繋ぐ役割 :現場の課題を吸い上げ、データとして経営側に可視化する、非常に視座の高い業務に携われます。
応募資格
必須
- 営業企画、セールスオペレーション、または営業事務リーダー等の経験(目安3年以上)
- Kintoneを用いた業務アプリの設計・構築・運用スキル
※相応のSFA/CRM(Salesforce等)の運用・要件定義経験でも可 - 数値データを収集・分析し、課題を可視化する能力
- 営業担当者のニーズを汲み取り、実用的な資材へアウトプットする能力
歓迎
- 営業現場での実務経験(フィールドセールスやインサイドセールスの経験)
- 医療IT業界での実務経験、または複雑な制度(調剤報酬等)を扱う業界での経験
- ITツールを活用した業務改善・DX推進の実績
求める人物像
現場の営業担当者から信頼されるパートナーとして、組織の土台を支える方を求めています。
- 凡事徹底 :データの整合性や事務フローの正確性にこだわり、組織の土台を盤石にすることに喜びを感じられる方。
- 誰よりも詳しく :Kintoneの機能を熟知し、自社の営業プロセスについて誰よりも深く把握した上で改善を提案できる方。
- 成果を出す :自身の構築した仕組みによって、営業現場の数字が目に見えて改善することに執着できる方。
- 信頼を獲得する :現場の声を丁寧に聞き、押し付けではない「本当に役立つ改善」を提供することで、セールスチームから頼られる存在になれる方。
| 職種 / 募集ポジション | セールスイネーブルメント・リーダー候補/MEDIXS 東京 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間の定め:なし 試用期間:あり(3ヶ月) |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 【固定労働制】 部署・職種により決定 (原則 10:00-19:00) ※休憩1時間含む |
| 休日 | 完全週休2日制(土、日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで) |
| 福利厚生 | ・選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象) ・ヘルスサポート(健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種) ・ファミリーサポート(弔慰金、親族の介護施設入居費用補助) ・交通費支給(会社規定に基づき支給) |
| 加入保険 | 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 選考フロー | 書類選考→面接2〜3回(オンラインor対面)→内定 ※選考フローは変更となる可能性があります |
| 備考 | ・過去3年間の中途採用比率: 2024年度99% 2023年度98% 2022年度93% ・業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所 |
| 会社名 | 株式会社メドレー |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 瀧口浩平 |
| 設立 | 2009年6月5日 |
| 従業員数 | 1,487名(2024年12月末) |
| 本社所在地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F |
| 私たちのミッション | メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。 それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指しています。 |
| 参考記事 | ・会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide ・エンジニア向け会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide ・メドレー公式note https://note.com/medley ・Developer Potal https://developer.medley.jp |
| グループ会社 | ・株式会社メドレーフィナンシャルサービス ・株式会社ASFON TRUST NETWORK ・株式会社メドレーウィズ ・MEDLEY US, Inc. ・Medley Philippines Inc. |
| プライバシーポリシー | 個人情報の取り扱いについては下記をご参照ください [採用活動に関するプライバシーポリシー] https://www.medley.jp/jobs/recruitment-privacy.html |