募集背景
メドレーは「医療ヘルスケアの課題を解決する」をミッションに掲げ、医療プラットフォーム事業において、複数の医療機関向けの業務効率化SaaSを展開しつつ、患者向け総合医療アプリ「melmo」を核に据えたネットワーク効果の実現を戦略としています。
この戦略をさらに加速させるため、近年において買収も含めた事業の多角化を推進してきている中で、広告マネタイズを行うプロダクトやtoC向けプロダクトのラインナップが拡大してきております。(Lalune、頭痛ーる、お天気.com、医療事典、melmo、アットリンクビジョン)
今回募集する「メディア事業統括責任者候補」は、そのような広告マネタイズを行うプロダクトを横断し、メディアセールス機能をセントライズすることで、領域横断でのクロスセル最大化と広告受注後のオペレーション効率化を実現する重要なポジションです。
自社プロダクト群のユーザー基盤・メディア特性を深く理解した上で、広告主に対する提供価値を最大化するエンタープライズ営業を展開し、メディア事業の持続可能な成長を牽引していただきます。将来的にはメディアセールスグループを組成し、売上規模に応じて組織の拡大ができるよう設計・推進していただくことを期待しています。
職務内容
主な業務
- メディアセールス全体の売上目標の達成責任
- 市場分析・競合動向を踏まえた中長期の広告営業戦略の立案・実行
- 商材ポートフォリオの見直し・新規商材の企画を主導し、収益の多角化を推進
- 広告主(大手企業・広告代理店)との関係構築および長期的なパートナーシップの形成
- 社内の各プロダクトオーナー(Lalune、頭痛ーる、アットリンク等)との連携による商材設計・顧客ニーズの整合
- 経営陣へのレポーティングおよび事業成長に向けた意思決定支援
- 各プロダクトのユーザーデータ・トラフィック分析に基づく広告ソリューションの設計
- 純広告に留まらない新たなアライアンスモデルやB2Bスキームの開発
- クロージング後のオペレーション統一・業務プロセスの効率化推進
- メディアセールスメンバー(将来的に拡大)の組織構築・育成・採用
ポジションの魅力
- 事業を創る経験ができる :既存の「点」の営業を「面」に変える組織設計から携われます。「何を売るか」だけでなく「どう組織として勝つか」を描ける環境です。
- 複数プロダクトを横断できる :1,900万DLの体調管理アプリから700施設以上に導入された院内サイネージまで、多様なメディアアセットを活かした提案設計が可能です。
- 成長フェーズ :既にユーザー基盤・認知は確立されており、営業体制の強化により今後さらなる成長余地がある拡張フェーズです。
応募資格
必須
<スキル>
- 広告営業戦略の策定・実行に関する専門知識
- 複数プロダクト/商材を横断した提案設計能力
- 複雑な交渉を円滑に進めるためのコミュニケーション能力
- メンバーを導くリーダーシップ
- 経営陣との折衝力
<経験>
- 広告営業またはメディア営業の経験(5年以上)
- エンタープライズ顧客(大手広告主・広告代理店)への営業経験
- 営業組織のマネジメント経験(3年以上)
- 市場分析や顧客分析に基づいた営業戦略の立案・実行経験
歓迎
<スキル>
- デジタルマーケティング・アドテクノロジーに関する深い知識
- プロダクトマネジメントの経験
- データ分析に基づく商材企画・プライシング設計の知見
<経験>
- ヘルスケア・医療領域での営業または事業開発経験
- 複数事業・プロダクトを横断した営業組織の立ち上げ経験
- 純広告・タイアップ・アライアンスなど多様な広告商材の販売経験
- SaaS/広告/HRTech等の無形商材営業経験
- 営業企画・事業企画経験
求める人物像
メドレーにおけるOur Essentialsの多くを理解し体現できる方。
特に以下の項目:
- 信頼を獲得する :広告主との信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを育む。社内の各プロダクトチームからも信頼され、組織横断の協力体制を築ける。
- 誰よりも詳しく :担当する複数プロダクト(Lalune、頭痛ーる、お天気.com、医療事典、melmo、アットリンクビジョン)のユーザー特性・メディア価値・市場について深い知識を持ち、顧客に対して的確な情報提供ができる。
- 成果を出す :強い当事者意識で売上目標達成に向け自ら行動し続ける。商材の見直しや新規スキームの構築など、現状に満足せず収益拡大に向けた施策を推進できる。
- 革新と改善を主導 / 組織水準を高める :分散した営業機能を統合し、属人的な営業からの脱却と再現性ある組織の構築を主導できる。
| 職種 / 募集ポジション | メディア事業統括責任者候補/医療プラットフォーム本部 東京 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間の定め:なし 試用期間:あり(3ヶ月) |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による) |
| 休日 | 完全週休2日制(土、日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで) |
| 福利厚生 | ・ヘルスサポート(健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種) ・ライフサポート(育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助) ・健康保険組合の各種サービス(旅行費用の補助、保養所利用等) ・選択型確定拠出年金制度(正社員・契約社員が対象) ・交通費支給(会社規定に基づき支給) |
| 加入保険 | 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 選考フロー | 書類選考→面接2〜3回(オンラインor対面)→内定 ※選考フローは変更となる可能性があります |
| 備考 | ・過去3年間の中途採用比率: 2025年99% 2024年度99% 2023年度98% ・業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所 |
| 会社名 | 株式会社メドレー |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 瀧口浩平 |
| 設立 | 2009年6月5日 |
| 従業員数 | 1,815名(2025年12月末) |
| 本社所在地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F |
| 私たちのミッション | メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。 それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指していきます。 |
| 参考記事 | ・会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide ・エンジニア向け会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide ・メドレー公式note https://note.com/medley ・Developer Potal https://developer.medley.jp |
| グループ会社 | ・株式会社メドレーフィナンシャルサービス ・株式会社メドレーウィズ ・株式会社ヘッジホッグ・メドテック ・株式会社RMキャリア ・MEDLEY US, Inc. ・Medley Philippines Inc. |
| プライバシーポリシー | 個人情報の取り扱いについては下記をご参照ください [採用活動に関するプライバシーポリシー] https://www.medley.jp/jobs/recruitment-privacy.html |