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セキュリティ・開発プロセス監査推進／Internal Audit室

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セキュリティ・開発プロセス監査推進／Internal Audit室 | 株式会社メドレー

募集背景

メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療や電子カルテを搭載したクラウド診療支援システム、および医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。創立16周年を迎え、グループ全体の社員数は1,500名を超える規模となりました。
社会インフラの一翼を担う企業として急成長を続ける中で、ガバナンスと内部統制の重要性は非常に高まっています。特に、高い信頼性が求められる医療ヘルスケアプロダクトにおいては、形式的な規程遵守のチェックのみでは不十分であり、開発工程やセキュリティリスクを深く理解した上での実効性のある監査が不可欠です。

当社のInternal Audit室（内部監査部門）は、単なる指摘を行うモニタリング機能に留まらず、事業部門と伴走しながら、サービス、プロダクトの成長に伴走するコンサルティング型の内部監査を志向しています。

監査の実務経験は問いません。システムに関する深い知見を武器に、組織の統制水準を向上させ、事業成長を支える基盤づくりに興味のある方からのご応募をお待ちしています。

職務内容

Internal Audit室において、メドレーが持つSaaSプロダクトの監査推進をお任せします。
コードレベルでの脆弱性、インフラ構成の課題、開発プロセスの非効率性などを的確に捉え、現場と協業しながら対等な視点で監査とプロダクトの両面の質を向上していくミッションをお任せします。

業務内容

※記載内容は一例です。ご経験やご志向からアサインを決定します

  • システム開発・運用・セキュリティの内部監査
    • 単なる指摘に留まらず、業務の背景や開発プロセスを深く理解し、各部門と一体となったコンサルティング型内部監査を志向しています
  • J-SOX内部監査
  • 内部統制の整備・運用に関する業務改善　など

ポジションの魅力

  • 技術的な知見を活かしつつ、新しい視点からプロダクトに携われる
    • エンジニアリングスキルやセキュリティの知見を活かし、開発部門と協業しながら、監査の視点からプロダクトに関われる新鮮さがあります
    • 既存の枠組みで回すのではなく改善を常に志向しているため、監査の自動化やデータ分析等、監査手法を自ら企画・実装できます
  • 様々な規模・フェーズの事業に関与
    • 多角化するグループ内の様々なプロダクトに携わることが可能。それぞれの特性やフェーズに応じた最適なガバナンスを追求する面白さがあります
    • 特定の部門に偏らない客観的な視点を持ちながら、自らが主体となって全社的な課題解決を推進いただきます
  •   多彩な専門性を持つチーム
    • 現在、Internal Audit室は監査法人出身者、公認会計士、ベンチャー企業出身者、外資系企業や人事部門の経験者など、多彩なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています
    • 内部監査経験の多少や立場を問わず、各々が培ってきた専門知見を持ち寄り、フラットに議論しながら業務にあたっており、多角的な視点で組織の質を高めていく経験が得られます
    • 内部監査未経験の方でもスムーズにキャッチアップいただけるよう、オンボーディング体制を整えています

応募資格

必須

  • プロダクト開発経験 または ISMS・セキュリティ関連の実務経験
  • 監査の視点からサービス・プロダクトに携わることに関心がある方

歓迎

  • 以下のご経験をお持ちの方は、特にご活躍いただける可能性が高いです
    • ISMS取得対応、セキュリティ管理業務の経験
    • AWS環境での開発経験
    • Ruby on Railsをコア技術としたWebアプリケーションの開発経験
    • 制約や法規制の多いプロダクトの開発経験（医療システムなど）
    • システム監査経験

求める人物像

  • メドレーの行動原則「Our Essentials」に共感する方
  • 経営視点を持って組織基盤や統制水準を向上させていきたい方
  • ムダのない仕組みづくりを支援し、組織パフォーマンスを最大化させたい方
職種 / 募集ポジション セキュリティ・開発プロセス監査推進／Internal Audit室
雇用形態 正社員
契約期間 
契約期間の定め：なし
試用期間：あり（3ヶ月）
給与
年収
月給66.6~100万円

・裁量労働制
基本給：48.2~72.3万円
固定残業代：18.5~27.7万円
※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、49時間分を超えて法定上割増賃金が発生する場合は別途支給

昇給年2回
勤務地
  • 106-6113  東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
    地図で確認 
 		 
 
 勤務時間 
【固定労働制】
部署・職種により決定 （原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか）
※休憩1時間含む

【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】
10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる
※休憩1時間含む
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による）

※労働区分は職種と職位に準じます
 
 
 休日 
完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
 
 
 福利厚生 
・選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象)
・ヘルスサポート（健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）
・ファミリーサポート（弔慰金、親族の介護施設入居費用補助）
・交通費支給（会社規定に基づき支給）
 
 
 加入保険 
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
 
 
 受動喫煙対策 
屋内禁煙
 
 
 選考フロー  
 		 
 
 備考  
・過去3年間の中途採用比率：
　2024年度99%　2023年度98％　2022年度93％
・業務の変更の範囲：会社の定める業務
・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所
 		 
 
 
 
 
 会社情報 
 会社名 株式会社メドレー 
 
 代表者  
代表取締役社長 CEO 瀧口浩平
 		 
 
 設立  
2009年6月5日
 		 
 
 従業員数  
1,487名（2024年12月末）
 		 
 
 本社所在地  
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
 		 
 
 私たちのミッション  
メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。
それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指していきます。
 		 
 
 参考記事  
・会社説明資料
https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide
・エンジニア向け会社説明資料
https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide
・メドレー公式note
https://note.com/medley
・Developer Potal
https://developer.medley.jp
 		 
 
 グループ会社  
・株式会社メドレーフィナンシャルサービス
・株式会社ASFON TRUST NETWORK
・株式会社メドレーウィズ
・MEDLEY US, Inc.
・Medley Philippines Inc.
 		 
 
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