募集背景
メドレーグループの内部監査を担っている「Internal Audit室」において、主に当社SaaSプロダクトの監査推進をお任せします。
当社はグループ規模で1,000名を超える規模となりましたが、今後のさらなる成長に向けてガバナンス・内部統制の重要性が高まってきており、内部監査の重要性も非常に高まっています。 医療ヘルスケアのプロダクトという特性上、その開発工程やセキュリティリスクを深く理解し、経営や各執行部門にとって有益なインプットを提供することで内部監査として価値を発揮していくことが現在の課題です。こうした重要度の高まりに伴い、「システムに関する深い知見/経験をもって、組織をより良くしていくことに興味のある方」を募集します。
Internal Audit室(内部監査部門)では、前年の踏襲や規程遵守のチェック・指摘を行うのみではなく、「コンサルティング型の内部監査を志向し、経営や各執行部門にとって価値の高い新たな発見をもたらすこと」を大切にしています。 単なるモニタリング機能としてではなく、被監査部門からも期待される内部監査を行いたい方をお待ちしています。
開発経験またはセキュリティ関連業務の経験のある方を募集している背景
上場IT企業としてプロダクトの品質や安全性が求められる中で、開発・運用経験者とセキュリティ経験者の視点をもって現場に即した実効性のある監査(コードレベルでの脆弱性、インフラ構成の課題、開発プロセスの非効率性など)と課題解決支援が今後必要不可欠と考えているためです。「内部監査」というと監査・指摘というイメージが強いかと思いますが、むしろ開発部隊と伴走しながら、安全でクオリティの高いプロダクトを作ることに関与いただきたいと考えています。 具体的にどのようなキャリアパスや機会をご提供できるかについては、面談にてご志向をお伺いしながら個別に検討・ご提案させてください。
職務内容
お任せしたい業務の例
- 当社プロダクト(主にSaaS)に関する内部監査
- 指摘を行うのみではなく、業務の内容や背景、開発プロセスなどを深く理解し、各部門と一体となってより良い方法をコンサルティングすることを目指しています。
- J-SOX内部監査
- 内部統制の整備・運用に関する業務改善
※ご経験やご志向に合わせて業務をお任せします
ポジションの魅力
- 当社の中核となる事業だけでなく、立ち上げフェーズの事業も含めて様々な業態/フェーズの事業に携われる
- 社長直属の組織であり、経営陣との距離も近く、経営視点を学べる環境。意思決定のスピードも速く、裁量高く業務を行える
- フラットな立場で物事を見ながら、自らが主体となって全社的な課題を推進できる
Internal Audit室(内部監査部門)の紹介
- 急成長を続ける当社において、ガバナンス・内部統制の重要性が増してきており、Internal Audit室においても体制強化・組織力向上を目指しています。
- 各部門の状況やプロセスを深く理解し、時には相談を受けながら、適切に業務が行えるよう部門と一体となったサポートを志向しています。
- チームには監査法人出身者/公認会計士/ベンチャー企業出身者/外資系企業・人事部門経験者といった様々なバックグラウンドのメンバーがおり、内部監査経験の多少や立場を問わず、各々の知見を持ち寄って業務にあたっています。
- 内部監査未経験の方でもスムーズにキャッチアップいただけるよう、オンボーディングを整えています。
【当ポジションについて、詳細を聞いてからエントリーを検討したい方へ】
当社の内部監査の業務内容や考え方などについてざっくばらんにお話させていただく
【カジュアル面談】もご相談可能 です。ぜひお気軽にご相談ください。
応募資格
必須
下記いずれか(ISMS/セキュリティ関連の経験 または プロダクト開発)の経験があり、監査の視点からサービス/プロダクトに携わることに関心がある方
※特に下記いずれかのご経験のある方は当社との親和性が高いため、ご活躍いただける可能性が高いです
- ISMS取得対応、セキュリティ管理業務の経験
- AWS環境での開発経験
- Ruby on Railsをコア技術としたWebアプリケーションの開発
- 制約や法規制の多いプロダクトの開発経験(医療システムなど)
歓迎
- システム監査実務経験
- 最新のテクノロジーに関する関心、理解
求める人物像
- メドレーの行動原則 Our Essentials に共感する方
- 経営視点を持って組織基盤や統制水準を向上させていきたい方
- ムダのない仕組みづくりを支援し、組織パフォーマンスを最大化させたい方
| 職種 / 募集ポジション | 内部監査- SaaSプロダクト監査推進/Internal Audit室 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間の定め:なし 試用期間:あり(3ヶ月) |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 【固定労働制】 部署・職種により決定 (原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか) ※休憩1時間含む 【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による) ※労働区分は職種と職位に準じます |
| 休日 | 完全週休2日制(土、日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで) |
| 福利厚生 | ・選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象) ・ヘルスサポート(健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種) ・ファミリーサポート(弔慰金、親族の介護施設入居費用補助) ・交通費支給(会社規定に基づき支給) |
| 加入保険 | 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 選考フロー | |
| 備考 | ・過去3年間の中途採用比率: 2024年度99% 2023年度98% 2022年度93% ・業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所 |
| 会社名 | 株式会社メドレー |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 瀧口浩平 |
| 設立 | 2009年6月5日 |
| 従業員数 | 1,487名(2024年12月末) |
| 本社所在地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F |
| 私たちのミッション | メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。 それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指しています。 |
| 参考記事 | ・会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide ・エンジニア向け会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide ・メドレー公式note https://note.com/medley ・Developer Potal https://developer.medley.jp |
| グループ会社 | ・株式会社メドレーフィナンシャルサービス ・株式会社ASFON TRUST NETWORK ・株式会社メドレーウィズ ・MEDLEY US, Inc. ・Medley Philippines Inc. |
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