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モバイルリードエンジニア／人材PF

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モバイルリードエンジニア／人材PF | 株式会社メドレー

募集背景

「ジョブメドレー」は、登録求職者数300万人以上が利用する医療ヘルスケア領域国内最大級の求人プラットフォームで、医療機関と求職者をつなぐ採用インフラとして、多くの医療・介護現場で日常的に利用されています。

メドレーは、この「ジョブメドレー」を中心に医療人材の採用・育成・業務支援までを支える人材プラットフォーム事業を展開しています。
「働くをもっと広く支える」というビジョンのもと、 求人・転職支援、学習・研修、スポットワーク、HR業務支援など複数のプロダクトを展開し、医療従事者のキャリアや働き方を横断的に支えるプラットフォームへと進化 しています。

＜モバイルエンジニア募集の背景＞

医療従事者の多くはPCよりもスマートフォンを主なデバイスとして業務利用しており、 モバイルアプリは単なる補助機能ではなく、プロダクト体験の中心 となります。

そのため現在、人材プラットフォーム事業部ではモバイル体験の再設計を進めており、

  • モバイル専任組織の立ち上げ
  • Flutterを中心としたモバイルアーキテクチャの整備
  • Web中心だったサービスのモバイル最適化

といったテーマに取り組んでいます。

また、これまでパートナー主体だった開発体制から社員主体のチームへ移行する転換期にあり、 技術選定・アーキテクチャ設計・開発文化の形成をリードするモバイルエンジニアを募集 しています。

■各プロダクト・技術スタック・開発体制については下記のEntrance Bookをご覧ください
人材プラットフォーム開発室 Entrance Book

職務内容

人材プラットフォーム事業部が展開する 複数のモバイルアプリケーションにおいて、Flutterを中心としたモバイル開発をリードし、横断的なモバイル体験の設計と基盤構築 を担っていただきます。

【具体的にお任せしたい業務】

モバイルアーキテクチャ設計・開発・技術選定

  • Flutterを中心としたモバイルアーキテクチャ設計・開発
  • 共有モジュールや開発基盤の設計・整備
  • パフォーマンス・保守性を考慮した技術選定

モバイル開発の品質向上

  • アクセシビリティ（a11y）やパフォーマンスを考慮した品質基準の策定
  • CI/CDやテスト戦略の整備
  • デザインシステムのモバイル適用

プロダクト価値の最大化

  • PdM・デザイナー・QAと連携した要件定義
  • toC / toB両プロダクトのUX改善
  • ユーザー体験を起点とした技術提案

モバイルチームの横断した基盤づくり

  • モバイル専任組織の立ち上げ
  • 技術ナレッジ共有の仕組み化
  • 開発プロセスの改善

【現在進行中・予定しているプロジェクト例】

  • 求職者向けアプリの新規開発
    • Web中心だった転職体験をモバイルアプリとして再設計。プッシュ通知などモバイル特有の機能を活用し、よりスムーズな転職体験を提供します。
  • 横断的なモバイル開発基盤の整備
    • 複数アプリに共通するモジュール化やデザインシステム整備を進め、モバイル開発の生産性と品質を高めます。

  • モバイルデータ基盤の整備

    • データマネジメントチームと連携し、アプリのイベントログ設計や分析基盤の標準化を進めています。

■使用技術

  • Flutter / React Native
  • Ruby on Rails / GraphQL / Protocol Buffers
  • React / TypeScript / Next.js
  • MySQL / OpenSearch / Redis / BigQuery
  • AWS / Terraform / Azure OpenAI

メドレーで働く魅力

  • 横断的なモバイル戦略をリードできるフェーズ
    • 人材プラットフォーム事業部では現在、モバイル専任組織の立ち上げを進めています。アーキテクチャ設計や技術選定などモバイル戦略の中核に関わり、開発の“型”やチーム文化を作っていく経験ができます。
  • 300万人規模のサービスを支える開発
    • ジョブメドレーは300万人以上のユーザーを抱える医療ヘルスケア人材のプラットフォームです。日常的に利用されるプロダクトを支えるモバイル開発に携わることで、社会的インパクトの大きいプロダクト開発を経験できます。
  • 「医療を止めない」ためのインフラを作る責任
    • 建物や設備があっても、「人」がいなければ医療は提供できません。私たちが取り組んでいるのは、必要な場所に医療人材を届け、日本の医療提供体制を支える社会インフラの構築です。地域医療を支える社会基盤を、技術の力で磨き続けていく意義があります。
  • toC / toB 両方の課題に挑戦できる
    • 求職者向けアプリ（toC）だけでなく、医療機関向けプロダクト（toB）も展開しています。toCの使いやすさとtoBの複雑な業務要件の両方をモバイルで解決していく技術的な面白さがあります。

AI推進と活用

メドレーでは 「AI for All」 を掲げ、全社的に生成AIの活用を推進 しています。
人材プラットフォーム事業部でも、AIを活用した開発生産性向上やプロダクト改善を進めています。

  • GitHub CopilotやCursorを活用した日常的な開発効率化と品質向上
  • 求人検索やマッチング精度向上へのAI応用
  • 勉強会やドキュメントを通じた知見共有と文化醸成

エンジニア自身が主体となってAI活用を進め、開発体験やプロダクト価値の向上につなげています。

応募資格

必須

  • モバイルアプリケーションの開発経験（5年以上）
  • モバイルアプリケーションのUIのデザインガイドラインに関する知識（Human Interface Guideline、Material Design Guideline）
  • App Store / Play Storeに関する知識

歓迎

  • Flutterを用いたiOS / Androidアプリケーション開発の経験（2年以上、または同程度の経験を有すること）
  • Flutterを用いたモバイルアプリケーションのアーキテクチャ、ユニットテスト、CI/CDに関する知識・経験
  • iOS / Androidのネイティブアプリ開発の経験
  • React Nativeを使用したモバイルアプリケーション開発の経験
  • モバイルアプリケーションのデザインシステムの運用経験
  • モバイルアプリケーションのアクセシビリティに関する知識・経験

求める人物像

メドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。

  • 自らの強みや能力を周囲の人たちに還元し、貢献しようとするホスピタリティを持っている人
  • 組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる人
  • 個人だけではなくチーム全体でのパフォーマンス向上を図ることができる人
  • 立場や職種による認識のギャップを理解し埋めながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる人

参考資料

職種 / 募集ポジション モバイルリードエンジニア／人材PF
雇用形態 正社員
契約期間 
契約期間の定め：なし
試用期間：あり（3ヶ月）
給与
年収
月給65〜100万円

・裁量労働制
基本給：47~72.3万円　
固定残業代：17.9~27.7万円
※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、超過分追加支給
※スキルや経験、弊社での期待する役割に即した評価基準を考慮して決定します

昇給年2回
勤務地
  • 106-6113  東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
    地図で確認 
 		 
 
 勤務時間 
【専門業務型裁量労働制】
10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる
※休憩1時間含む
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による）

※労働区分は職種と職位に準じます
 
 
 休日 
完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
 
 
 福利厚生 
・選択型確定拠出年金制度
・ヘルスサポート（健康診断、ストレスチェック、インフル予防接種）
・ファミリーサポート（弔慰金、親族の介護施設入居費用補助）
・交通費支給（会社規定に基づく）

＜エンジニア向け福利厚生＞
・社内勉強会支援
・書籍購入補助
・資格取得支援
・カンファレンス参加費用の補助
・希望PC・モニター・アーロンチェア貸与
など
 
 
 加入保険 
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
 
 
 受動喫煙対策 
屋内禁煙
 
 
 選考フロー  
原則3回
書類選考 → 一次面接（オンライン） → 最終面接（対面）
※お任せする業務、ポジションによっては選考回数が変更されることもあります
 		 
 
 備考  
・過去3年間の中途採用比率：
　2024年度99%　2023年度98％　2022年度93％
・業務の変更の範囲：会社の定める業務
・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所
 		 
 
 
 
 
 会社情報 
 会社名 株式会社メドレー 
 
 代表者  
代表取締役社長 CEO 瀧口浩平
 		 
 
 設立  
2009年6月5日
 		 
 
 従業員数  
1,487名（2024年12月末）
 		 
 
 本社所在地  
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
 		 
 
 私たちのミッション  
メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。
それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指していきます。
 		 
 
 参考記事  
・会社説明資料
https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide
・エンジニア向け会社説明資料
https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide
・メドレー公式note
https://note.com/medley
・Developer Potal
https://developer.medley.jp
 		 
 
 グループ会社  
・株式会社メドレーフィナンシャルサービス
・株式会社ASFON TRUST NETWORK
・株式会社メドレーウィズ
・MEDLEY US, Inc.
・Medley Philippines Inc.
 		 
 
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