募集背景
株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、テクノロジーを活用した事業を展開し、急拡大を続けています。
今後、従業員4,000名規模への成長やM&Aを見据え、全社共通の標準的なIT基盤を構築することが私たちの重要な経営課題となっています。
このミッションをスピード感と柔軟性をもって推進するコーポレートIT室で、各部門と連携しIT戦略の企画・実行をリードする社内ITコンサルタントを募集します。
M&Aに伴うシステム統合など様々な経営課題に対し、プロジェクトの立ち上げから実行まで、すべてのプロセスに裁量と責任を持って取り組んでいただきます。
全社で利用するコラボレーションシステムから、会計・人事・法務などの業務システムまで、担当は多岐にわたります。
会社の成長戦略をITの側面からダイレクトに支えることができるポジションです。
職務内容
業務内容
- 主な業務内容
- IT戦略の企画・プロジェクト推進
- 日常業務を通じた経営・業務課題の発見
- 課題解決に向けた情報収集、技術検証（PoC）の実施
- システム導入・開発・改善プロジェクトの企画立案〜予算策定
- プロジェクトの実行管理・推進（外部ベンダーのマネジメントを含む）
- 社内システムの導入・改善・運用
- 全社利用システム（例：Google Workspace, Slack）の改善
- 会計・人事・法務などの業務システムの導入・刷新
- 企業買収に伴うシステム統合（PMI）の実行
- 各種申請ワークフローの構築、運用業務の自動化
- IT戦略の企画・プロジェクト推進
※アサインはご経験や適性・希望に基づいて判断します
ポジションの魅力
- 経営戦略と直結し、事業成長をダイレクトに支えるやりがい
- M&Aに伴うシステム統合や基幹システムの刷新等、経営戦略と直結する最重要プロジェクトをリードできます。
- 課題発見から企画、実行までを一貫して担う大きな裁量のもと、標準化・自動化されたIT基盤を構築し、組織全体の生産性向上に貢献できる、挑戦しがいのあるポジションです。
- 成長環境・キャリアパス
- 急成長フェーズの当社だからこそ、全社的な業務基盤の刷新やPMI等、難易度の高い課題に挑戦する機会が豊富にあります。特定の技術領域に留まらず、ITスキルとビジネススキル双方を磨き、市場価値の高い専門性を築くことが可能です。
- 将来的にはご志向と実力に応じ、AI活用推進や事業側システムの領域へキャリアを広げたり、マネジメントに挑戦することもできます。
- 公正な評価・報酬制度
- "Job Size" という等級制度に基づいたパフォーマンス評価と、 "Our Essentials" の理念体現度の定性評価の2つの観点より年2回の報酬改定を行っています。
- 入社年次・年齢・肩書に関わらず、評価結果によりJob Sizeが上がれば報酬水準も上がる、フェアで合理性の高い報酬決定を行っています。
技術環境（全社共通の一例）
- クラウドインフラ
- AWS, Google Cloud, Azure, etc.
- ネットワーク
- FortiGate, Cisco, etc.
- クライアント
- Windows, Mac, Android, iOS, etc.
- コラボレーション
- Google Workspace, Slack, Confluence, Jira, GitHub, Zoom, etc.
- 業務アプリ
- Workday, ServiceNow, Google AppSheet, TeamSpirit, etc.
- セキュリティ, デバイス管理
- CrowdStrike, Jamf Pro, etc.
- 言語
- Google Apps Script, PowerShell, etc.
応募資格
必須
- 新規システム導入または既存システム刷新プロジェクトの上流工程における実務経験
- 現状の課題分析やあるべき姿（To-Be）の策定、システム要件定義といった企画・設計フェーズに携わった経験
歓迎
- プロジェクト立ち上げフェーズにおける経験
- 課題発見、企画、予算策定いずれかの業務に携わった経験
- プロジェクトにおける一連のプロセスの経験
- 要件定義から設計、開発、テスト、移行までの一連の業務に携わった経験
- APIを用いたシステム間連携や、ETLを含むシステム開発経験
- PMまたはPLの経験（年数不問）
- 会計・法務・人事などの業務システムの導入・刷新経験（情シス経験不問）
- コンサルティングファームやSIerでの実務経験
求める人物像
- メドレーの行動原則 Our Essentials に共感する方
- 自らが導入/開発したシステムや仕組みに関して、それが実際に機能しているか、ステークホルダに価値を提供できているかに興味を持てる方
- ルールやマンパワーではなく、仕組みによる解決を好む方
- 目的達成のために、領域や役割を制限せず、自らボールを拾いに行ける方
参考資料
| 職種 / 募集ポジション | エンジニア（社内ITコンサルタント）／コーポレートIT室 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間の定め：なし 試用期間：あり（3ヶ月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 【固定労働制】 部署・職種により決定 （原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか） ※休憩1時間含む 【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） ※労働区分は職種と職位に準じます |
| 休日 | 完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで） |
| 福利厚生 | ・選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象) ・ヘルスサポート（健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種） ・ファミリーサポート（弔慰金、親族の介護施設入居費用補助） ・交通費支給（会社規定に基づき支給） |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 選考フロー | |
| 備考 | ・過去3年間の中途採用比率： 2024年度99% 2023年度98％ 2022年度93％ ・業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所 |
| 会社名 | 株式会社メドレー |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 瀧口浩平 |
| 設立 | 2009年6月5日 |
| 従業員数 | 1,487名（2024年12月末） |
| 本社所在地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F |
| 私たちのミッション | メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。 それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指しています。 |
| 参考記事 | ・会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide ・エンジニア向け会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide ・メドレー公式note https://note.com/medley ・Developer Potal https://developer.medley.jp |
| グループ会社 | ・株式会社メドレーフィナンシャルサービス ・株式会社ASFON TRUST NETWORK ・株式会社メドレーウィズ ・MEDLEY US, Inc. ・Medley Philippines Inc. |
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