1. 株式会社メドレー
  2. 株式会社メドレー 採用情報
  3. 株式会社メドレー の求人一覧
  4. エンジニア（ネットワークインフラ リーダー候補）／コーポレートIT室

エンジニア（ネットワークインフラ リーダー候補）／コーポレートIT室

  • 正社員

株式会社メドレー の求人一覧

エンジニア（ネットワークインフラ リーダー候補）／コーポレートIT室 | 株式会社メドレー

募集背景

株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、オンライン診療システムや医療介護分野の採用システムといった事業を展開し、急拡大を続けています。

この成長を支えるコーポレートIT基盤の強化に向け、拠点の設立・移転・増床・統合におけるネットワーク戦略をリードするネットワークエンジニアを募集します。

単なるネットワーク開通にとどまらず、裁量と責任をもって機器の手配から設計・実装までを一貫して担い、会社の成長をダイレクトに支えることを目指します。

職務内容

ミッション

メドレーの事業戦略「中期目標（FY29売上高1,000億円、従業員数4,000名）」の実現に向けて、全社の生産性を最大化するスケーラブルでセキュアなITインフラ基盤を構築すること、また、国内外の拠点展開を支えるオフィスネットワーク戦略をオーナーシップを持って企画・実行し、事業の成長を加速させる役割を担うポジションとなります。

業務内容

  • 新規オフィスのネットワーク構築
    • 冗長構成などリモートで対応できる環境の検討・設計
    • 回線手配・ネットワーク設計・ベンダーコントロール
  • 各拠点のオフィスネットワークの維持(東京・大阪・島根・福岡など)
    • ネットワークの監視
    • 保守体制の構築
  • ゼロトラストセキュリティを目指したITインフラ基盤構築

ポジションの魅力

  • 裁量の大きい環境
    • ゼロトラスト化や大規模な拠点ネットワーク再構築といった全社横断の変革を主導できます。ボトムアップでの提案を歓迎する文化があり、会社の成長に直結する重要プロジェクトを大きな裁量を持って推進できる環境です。
  • 事業戦略を支えるIT基盤の企画・構築をリードできる
    • 従業員数4,000名体制やグローバル展開、M&Aなど、会社の中期目標を見据えたIT基盤戦略の策定から携わることができます。M&Aに伴うITインフラの統合（PMI）や、海外拠点設立の基盤構築といった、事業戦略の礎となる重要プロジェクトをリードする経験を積むことが可能です。
  • モダンな技術環境
    • SaaSを中心にAWS・GCP・Azureといったマルチクラウドを活用し、次世代のセキュリティ基盤構築を目指します。課題解決のために最適な技術を積極的に採用する文化のため、拡張性の高いシステムを構築するスキルを実践的に磨けます。
  • 公正な評価・報酬制度
    • "Job Size" という等級制度に基づいたパフォーマンス評価と、 "Our Essentials" の理念体現度の定性評価の2つの観点より年2回の報酬改定を行っています。
    • 入社年次・年齢・肩書に関わらず、評価結果によりJob Sizeが上がれば報酬水準も上がる、フェアで合理性の高い報酬決定を行っています。

技術環境（全社共通の一例）

  • クラウドインフラ
    • AWS, Google Cloud, Azure, jamf Pro, CrowdStrike etc.
  • ネットワーク
    • FortiGate, Cisco, etc.
  • クライアント
    • Windows, Mac, Android, iOS, etc.
  • コラボレーション
    • Google Workspace, Slack, Confluence, Jira, GitHub, Zoom, etc.
  • 業務アプリ
    • Workday, ServiceNow, Google AppSheet, TeamSpirit, etc.
  • 言語
    • Google Apps Script, PowerShell, etc.

コーポレートIT室について

大切にしている価値観や具体的な取り組みをより深く知っていただくために、ぜひこちらのnote記事もご覧ください。

応募資格

必須

  • ルーター、ロードバランサーなどを用いたネットワークの設計、構築を自身で実施した経験(拠点立ち上げ等)（目安3年以上）
  • 小規模（3-5名）以上のチームでリーダーとしてチームを管理した経験（目安1年以上）

歓迎

  • インフラエンジニアとしてAWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスの設計や構築および運用の経験
  • Python / Shell Script / PowerShell などのスクリプト言語を用いた開発、自動化などの経験

求める人物像

  • メドレーの行動原則 Our Essentials に共感する方
  • 「仕事をこなす」だけではなく自ら「仕事をつくる」ことで組織成長に貢献したい方
  • 既存の枠組みや常識にとらわれることのない発想ができる方
  • チームワークを大事にし、周囲の人たちに対して貢献しようとするホスピタリティを持っている方
職種 / 募集ポジション エンジニア（ネットワークインフラ リーダー候補）／コーポレートIT室
雇用形態 正社員
契約期間 
契約期間の定め：なし
試用期間：あり（3ヶ月）
給与
年収
月給50〜83.3万円

・裁量労働制
基本給：36.2~60.3万円
固定残業代：13.8~23.1万円
※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給
※上記に限らず、面接にてご経験・スキルを見極めた上でご提示いたします

昇給年2回
勤務地
  • 106-6113  東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
    地図で確認 
 		 
 
 勤務時間 
【固定労働制】
部署・職種により決定 （原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか）
※休憩1時間含む

【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】
10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる
※休憩1時間含む
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による）

※労働区分は職種と職位に準じます
 
 
 休日 
完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
 
 
 福利厚生 
・選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象)
・ヘルスサポート（健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）
・ファミリーサポート（弔慰金、親族の介護施設入居費用補助）
・交通費支給（会社規定に基づき支給）
 
 
 加入保険 
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
 
 
 受動喫煙対策 
屋内禁煙
 
 
 選考フロー  
 		 
 
 備考  
・過去3年間の中途採用比率：
　2024年度99%　2023年度98％　2022年度93％
・業務の変更の範囲：会社の定める業務
・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所
 		 
 
 
 
 
 会社情報 
 会社名 株式会社メドレー 
 
 代表者  
代表取締役社長 CEO 瀧口浩平
 		 
 
 設立  
2009年6月5日
 		 
 
 従業員数  
1,487名（2024年12月末）
 		 
 
 本社所在地  
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
 		 
 
 私たちのミッション  
メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。
それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指しています。
 		 
 
 参考記事  
・会社説明資料
https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide
・エンジニア向け会社説明資料
https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide
・メドレー公式note
https://note.com/medley
・Developer Potal
https://developer.medley.jp
 		 
 
 プライバシーポリシー  
個人情報の取り扱いについては下記をご参照ください

[採用活動に関するプライバシーポリシー]
https://www.medley.jp/jobs/recruitment-privacy.html