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エンジニア（デバイス＆アカウントオペレーション）／コーポレートIT室

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エンジニア（デバイス＆アカウントオペレーション）／コーポレートIT室 | 株式会社メドレー

募集背景

メドレーは、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用してこの分野における課題解決を目指す会社です。

会社のフェーズとしては設立16年目を迎え、社員数はグループ全体で1,000名規模となりました。中期目標（FY29売上高1,000億円、EBITDA200億円、従業員数4,000名）を掲げ、積極的な新規事業の開発やM＆A・グローバルへの展開などを進めています。
メドレーが急速に事業拡大を進める中、拠点や従業員数の増加、従業員のバックグラウンドの多様化も進み、コーポレートIT室の体制強化が必要です

職務内容

社内情報システム部門であるコーポレートITとして、社内で利用する各種サービスのアカウント発行/機器管理、ヘルプデスクなどの運用・改善を行い、EX（Employee Experience）の向上を目指していただきます。

【業務内容】

  • 日々の業務プロセスの課題発見〜改善策の企画・実行
  • 各種サービスのアカウント発行、権限管理などの運用管理
  • PCやモニター、周辺備品などの機器備品管理、機器の選定
  • メンバーアサイン、業務委託先の選定や調達・管理
  • 従業員からのITに関する問い合わせ・依頼への対応（ヘルプデスク業務）

技術環境（全社共通の一例）

  • クラウドインフラ
    • AWS, Google Cloud, Azure, etc.
  • ネットワーク
    • FortiGate, Cisco, etc.
  • クライアント
    • Windows, Mac, Android, iOS, etc.
  • コラボレーション
    • Google Workspace, Slack, Confluence, Jira, GitHub, Zoom, etc.
  • 業務アプリ
    • Workday, ServiceNow, Google AppSheet, TeamSpirit, etc.
  • セキュリティ, デバイス管理
    • CrowdStrike, Jamf Pro, etc.
  • 言語
    • Google Apps Script, PowerShell, etc.

ポジションの魅力

  • やりがいが感じられる環境
    • 従業員一人ひとりの感謝の声が直接届く距離感で、手触り感のあるEX（Employee Experience）向上に貢献できます。
  • 会社の成長を加速させる、戦略的ITへの挑戦
    • 単なる運用に留まらず、全社的な生産性向上といった経営課題に直結するプロジェクトを、自ら企画しリードできる裁量の大きな環境です。
  • 透明性の高い評価と、フェアな報酬制度
    • 等級制度（Job Size）に基づくパフォーマンス評価と、理念（Our Essentials）の体現度の定性評価を軸に、年2回の報酬改定を行っています。年齢や社歴に関わらず、成果がフェアかつ合理的に報酬へ反映される仕組みです。

応募資格

必須

  • コーポレートIT（情シス）の経験
  • 業務改善やシステム運用改善などのプロジェクトをリードした経験

歓迎

  • MDMの環境構築、管理/運用の経験
  • 各種クラウドサービスのシステム導入/システム管理者運用経験
  • Google Apps Scriptでの開発経験

求める人物像

  • メドレーの行動原則 Our Essentials に共感する方
  • 「仕事をこなす」だけではなく自ら「仕事をつくる」ことで組織成長に貢献したい方
  • 自己の強み弱みを理解した上で、他者の強み弱みに対して素直にリスペクトができる方
  • 既存の枠組みや常識にとらわれることのない発想ができる方
  • チームワークを大事にし、周囲の人たちに対して貢献しようとするホスピタリティを持っている方
  • 経営陣と同じ目線で、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方

参考資料

職種 / 募集ポジション エンジニア（デバイス＆アカウントオペレーション）／コーポレートIT室
雇用形態 正社員
契約期間 
契約期間の定め：なし
試用期間：あり（3ヶ月）
給与
年収
月給50~83.3万円

・固定労働制
基本給40.5~67.5万円
固定残業代9.5~15.8万円
※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定残業代を支給。超過分は別途支給。

・裁量労働制
基本給36.2~60.3万円
固定残業代13.8~23.1万円
※時間外労働の有無に関わらず、49時間分の固定残業代を支給。

※労働区分は採用条件確認書で通知する職種と職位に準じます

昇給年2回
勤務地
  • 106-6113  東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
    地図で確認 
 		 
 
 勤務時間 
【固定労働制】
部署・職種により決定 （原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか）
※休憩1時間含む

【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】
10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる
※休憩1時間含む
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による）

※労働区分は職種と職位に準じます
 
 
 休日 
完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
 
 
 福利厚生 
・選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象)
・ヘルスサポート（健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）
・ファミリーサポート（弔慰金、親族の介護施設入居費用補助）
・交通費支給（会社規定に基づき支給）
 
 
 加入保険 
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
 
 
 受動喫煙対策 
屋内禁煙
 
 
 選考フロー  
 		 
 
 備考  
・過去3年間の中途採用比率：
　2024年度99%　2023年度98％　2022年度93％
・業務の変更の範囲：会社の定める業務
・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所
 		 
 
 
 
 
 会社情報 
 会社名 株式会社メドレー 
 
 代表者  
代表取締役社長 CEO 瀧口浩平
 		 
 
 設立  
2009年6月5日
 		 
 
 従業員数  
1,487名（2024年12月末）
 		 
 
 本社所在地  
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
 		 
 
 私たちのミッション  
メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。
それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指しています。
 		 
 
 参考記事  
・会社説明資料
https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide
・エンジニア向け会社説明資料
https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide
・メドレー公式note
https://note.com/medley
・Developer Potal
https://developer.medley.jp
 		 
 
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