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全社AI推進責任者候補（AI Transformation Lead）

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全社AI推進責任者候補（AI Transformation Lead） | 株式会社メドレー

募集背景

メドレーは「納得できる医療」の実現に向け、医療ヘルスケア領域のDXを推進しています。
社内においても、全職種が全業務で当たり前に AI を活用している企業：AI for Allを掲げていますが、全社的に更にAI主導を進めることで、社員一人ひとりがより知的に、高度な仕事を担い顧客提供価値を高めていため、全社のAI戦略を牽引する責任者候補を募集します。
本ポジションは、単なるアドバイザーや企画に留まりません。経営陣と直接対話し、構想するだけでなく自ら実践し、私たちとともにこれまでの強み・経験を活かしながら変革を牽引できる方を募集します。

職務内容

生成AIを活用し、事業経営にとって本質的な価値を生み出すことについて徹底的に考え抜き、生成AI活用の最新事例を自ら作り上げていただくことを期待します。
急速に進む技術革新の中で、事業・プロダクトの両方の成長に対して主体的に関与し、推進し、意思決定する機会を得られるダイナミックなポジションです。

業務内容

  • 全社AX戦略の設計・実行およびAIネイティブ化の推進
    • 経営課題から逆算したAI活用ロードマップの策定と投資戦略の統括
    • 人とAIの協働を前提とした業務・プロダクトの再設計と自律化の推進
    • 次世代AI（Agentic AI / Physical AI 等）を見据えた中長期戦略の構想・実装
  • 実効性のあるAIソリューションの設計・実装
    • 自らDify, n8n, 各種API等を駆使し、業務フローを劇的に変えるAIエージェントやワークフローの構築
    • ローカルAIエージェントを活用した業務プロセスの再設計・高度化
  • AIガバナンスと組織文化の醸成
    • 安全かつ迅速な全社AI展開を実現するためのAIガバナンス設計および活用ガイドラインの整備
    • 全社AIイネーブリング戦略の設計および実行（コミュニティ形成・教育体系の構築）

技術環境（全社共通の一例）

  • クラウドインフラ
    • AWS, Google Cloud, Azure
  • コラボレーション
    • Google Workspace, Slack, Confluence, Linear, GitHub etc.
  • AI関連ツール
    • Claude Code, Cursor, GitHub Copilot, Devin, Langfuse etc.
  • 思考支援・問題解決ツール
    • ChatGPT, Gemini, Claude, NotebookLM
  • AI 開発プラットフォーム
    • Dify, n8n

◾️参考資料

応募資格

必須

  • 事業会社において、全社横断的なAI導入やDXプロジェクトをリードし、定量的成果を出した経験
  • 生成AI（LLM）の特性を深く理解し、プログラミング（Python, TypeScript等）やAPI連携を用いた実装・開発ができる技術力
  • 経営層および現場の双方と円滑に合意形成ができる卓越したコミュニケーション能力

歓迎

  • コンサルティングファームでのBPR経験と、事業会社での実務実装経験の両方をお持ちの方
  • 大規模言語モデル（LLM）のファインチューニングや、高度なRAG構成の知見
  • モダンなIT環境の事業会社におけるチェンジマネジメントの経験

求める人物像

  • メドレーの「Our Essentials」を理解し体現できる方。
  • 多角的視点から課題解決へ主体的に取り組む姿勢がある方
  • 好奇心旺盛で変化対応力があり継続学習意欲がある方
  • 迅速かつ的確な行動で成果創出へ強い当事者意識を持っている方
職種 / 募集ポジション 全社AI推進責任者候補（AI Transformation Lead）
雇用形態 正社員
契約期間 
契約期間の定め：なし
試用期間：あり（3ヶ月）
給与
年収
月給100~125万円

・裁量労働制
基本給：72.3～90.4万円  
固定残業代：27.7～34.6万円
※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、49時間分を超えて法定上割増賃金が発生する場合は別途支給

昇給年2回
勤務地
  • 106-6113  東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
    地図で確認 
 		 
 
 勤務時間 
【固定労働制】
部署・職種により決定 （原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか）
※休憩1時間含む

【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】
10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる
※休憩1時間含む
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による）

※労働区分は職種と職位に準じます
 
 
 休日 
完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
 
 
 福利厚生 
・選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象)
・ヘルスサポート（健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）
・ファミリーサポート（弔慰金、親族の介護施設入居費用補助）
・交通費支給（会社規定に基づき支給）
 
 
 加入保険 
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
 
 
 受動喫煙対策 
屋内禁煙
 
 
 選考フロー  
書類選考→面接2〜3回（オンラインor対面）→内定
※選考フローは変更となる可能性があります
 		 
 
 備考  
・過去3年間の中途採用比率：
　2024年度99%　2023年度98％　2022年度93％
・業務の変更の範囲：会社の定める業務
・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所
 		 
 
 
 
 
 会社情報 
 会社名 株式会社メドレー 
 
 代表者  
代表取締役社長 CEO 瀧口浩平
 		 
 
 設立  
2009年6月5日
 		 
 
 従業員数  
1,487名（2024年12月末）
 		 
 
 本社所在地  
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
 		 
 
 私たちのミッション  
メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。
それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指していきます。
 		 
 
 参考記事  
・会社説明資料
https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide
・エンジニア向け会社説明資料
https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide
・メドレー公式note
https://note.com/medley
・Developer Potal
https://developer.medley.jp
 		 
 
 グループ会社  
・株式会社メドレーフィナンシャルサービス
・株式会社ASFON TRUST NETWORK
・株式会社メドレーウィズ
・MEDLEY US, Inc.
・Medley Philippines Inc.
 		 
 
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