募集背景
株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、AI技術を活用した業務効率化と価値向上に取り組んでいます。
現在、全社戦略としてAI戦略「AI for All」を掲げ、全従業員の生産性と創造性を飛躍的に高めるための体制強化が急務となっています。
そこで今回、執行役員や各事業部長と直接連携しながら、この全社的なAI活用推進をリードいただくコーポレートエンジニアを募集します。
本ポジションは単なるツール導入に留まらず、AIガイドラインの策定やリテラシー向上施策といった全社の基盤作りから、Difyを用いた自社AIアプリの開発、AWS/GCP等でのインフラ構築までを一貫して担っていただく、非常にダイナミックな役割です。
AI時代の最前線で、全社の働き方そのものを変革し、事業の成長を加速させることが本ポジションのミッションです。
職務内容
業務内容
- 主な業務内容
- 全社AI活用推進の企画・実施
- AIガイドライン・ポリシー策定及び運用
- AIリテラシー向上施策（社内勉強会や研修）の企画・実施
- 社内AIツールの企画・運用・管理
- 新規AIアプリ（主にDify）の企画・開発・運用（例：求人票作成アプリ、ITサポートボット等）
- 新規ツールの導入検討〜推進（例：Cusror、tl;dv、AI面接ツール等）
- 全社AIツールに関連するクラウドインフラの構築・管理（例：AWS、GCP、Azure等）
- 利用状況の調査・分析・改善実施
- 全社AI活用推進の企画・実施
技術環境（全社共通の一例）
- クラウドインフラ
- AWS, Google Cloud, Azure, jamf Pro, CrowdStrike etc.
- ネットワーク
- FortiGate, Cisco, etc.
- クライアント
- Windows, Mac, Android, iOS, etc.
- コラボレーション
- Google Workspace, Slack, Confluence, Jira, GitHub, Zoom, etc.
- 業務アプリ
- Workday, ServiceNow, Google AppSheet, TeamSpirit, etc.
- 言語
- Google Apps Script, PowerShell, etc.
- コード生成・開発支援ツール
- Cursor、Claude Code、GitHub Copilot、Devin
- 思考支援・問題解決ツール
- ChatGPT、Gemini、Claude、NotebookLM、Atlassian Rovo
- AI 開発プラットフォーム
- Dify
ポジションの魅力
- AIで従業員体験を革新し、事業成長の加速に貢献
- メドレーのAI戦略を実現するため、AI活用の戦略構想からツールの導入、そして文化としての定着まで、会社の成長に直結するこの重要なミッションの全フェーズを横断的にリードします。
- 執行役員、室長クラスのハイレイヤーと直接連携し、多様なステークホルダーと協働しながら、会社全体の生産性・創造性を高めていくダイナミックな環境です。
- 成長・挑戦機会
- 前例のないAI時代の最前線で、AIプラットフォームの構築・運用や業務への応用といった経験をいち早く積むことが可能です。
- AI技術の進化に伴い、新たなプロダクトに触れる機会も多く、業務を通じた知識習得と自己研鑽が期待できます。
- スピード感のある組織で複数のプロジェクトに参画しながら、専門性やリーダーシップを発揮し、挑戦的な環境で成長できるポジションです。
- 公正な評価・報酬制度
- "Job Size" という等級制度に基づいたパフォーマンス評価と、 "Our Essentials" の理念体現度の定性評価の2つの観点より年2回の報酬改定を行っています。
- 入社年次・年齢・肩書に関わらず、評価結果によりJob Sizeが上がれば報酬水準も上がる、フェアで合理性の高い報酬決定を行っています。
応募資格
必須
- 新規システム導入または既存システム刷新プロジェクトの上流工程における実務経験（目安：3年以上）
- 現状の課題分析やあるべき姿（To-Be）の策定、ITソリューションの企画、要件定義などの業務を主体的に推進した経験
- AIをはじめとする最新テクノロジーへの関心と、新しいことを学ぶ意欲のある方
歓迎
- 生成AIツールの業務利用経験（ツール問わず）
- Webシステムの開発経験（言語不問）
- PMまたはPLとしてプロジェクトを牽引した経験（年数不問）
- 会計・法務・人事などの業務システムの導入・刷新経験（情シス経験不問）
- コンサルティングファームでのIT戦略・業務改善経験
- モダンなIT環境の事業会社での就業経験
求める人物像
- メドレーの「Our Essentials」を理解し体現できる方。
- 多角的視点から課題解決へ主体的に取り組む姿勢がある方
- 好奇心旺盛で変化対応力があり継続学習意欲がある方
- 迅速かつ的確な行動で成果創出へ強い当事者意識を持っている方
参考資料
| 職種 / 募集ポジション | エンジニア（AI活用推進）／コーポレートIT室 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間の定め：なし 試用期間：あり（3ヶ月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 【固定労働制】 部署・職種により決定 （原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか） ※休憩1時間含む 【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） ※労働区分は職種と職位に準じます |
| 休日 | 完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで） |
| 福利厚生 | ・選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象) ・ヘルスサポート（健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種） ・ファミリーサポート（弔慰金、親族の介護施設入居費用補助） ・交通費支給（会社規定に基づき支給） |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 選考フロー | 書類選考→面接2〜3回（オンラインor対面）→内定 ※選考フローは変更となる可能性があります |
| 備考 | ・過去3年間の中途採用比率： 2024年度99% 2023年度98％ 2022年度93％ ・業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所 |
| 会社名 | 株式会社メドレー |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 瀧口浩平 |
| 設立 | 2009年6月5日 |
| 従業員数 | 1,487名（2024年12月末） |
| 本社所在地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F |
| 私たちのミッション | メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。 それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指しています。 |
| 参考記事 | ・会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide ・エンジニア向け会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide ・メドレー公式note https://note.com/medley ・Developer Potal https://developer.medley.jp |
| グループ会社 | ・株式会社メドレーフィナンシャルサービス ・株式会社ASFON TRUST NETWORK ・株式会社メドレーウィズ ・MEDLEY US, Inc. ・Medley Philippines Inc. |
| プライバシーポリシー | 個人情報の取り扱いについては下記をご参照ください [採用活動に関するプライバシーポリシー] https://www.medley.jp/jobs/recruitment-privacy.html |