募集背景
メドレーは事業の急成長とサービスラインナップの拡充を続けており、それに伴いコーポレート部門の重要性も一層高まっています。
現在、メドレーグループの経理財務業務を担う「Accounting&Tax室」の体制強化を進める中で、特にグローバル展開とガバナンス強化の要となる「海外経理」および「連結決算・開示」領域の組織基盤をさらに強化すべく、これらの領域いずれかのグループマネージャー候補を拡充するための募集です。
本ポジションでは、ご経験やご志向に応じて、海外グループ会社の経理体制構築、またはグループ全体の連結決算・開示業務の仕組み化・高度化のリードをお任せします。
担当領域の実務に深く関わりながら、業務の標準化や効率化を推進することで、チーム全体の生産性向上をリードしていただくことを期待しています。
豊富な経理経験（特に海外経理、連結決算、開示）を活かし、会社の変革期を共に支えていただける方からのご応募をお待ちしております。
職務内容
■お任せしたい業務
ご経験やご志向に応じて、以下A・Bいずれかの領域のリードをお任せします。
A. 海外経理領域
- 海外グループ会社の経理実務・体制構築のリード
B. 連結決算・開示領域
- グループ全体の連結決算（月次・四半期・年次）のリード
- 開示実務のコントロール
A・B共通業務
- 新規事業やM&Aにおける経理論点の検討・対応
- 内部統制（J-SOX）の評価・運用体制の強化
- 監査法人、税理士法人との折衝
- 経理業務の効率化・高度化の企画、実行
- チームマネジメントと育成
ポジションの魅力
- 経営の意思決定への貢献
経営陣との距離が近く、事業のダイナミズムをダイレクトに体感できる環境です。Accounting&Tax室内のグループのマネジメントや業務の高度化を担い、意思決定の背景を深く理解しながら事業と連動した経理戦略の立案に携わることで、会社の成長に手触り感を持って貢献できます。
- 専門性とマネジメント能力の深化
プレイヤーとして業務をリードいただきながら、チーム組成・メンバー育成・マネジメントも担い、管掌領域における経理業務全体の高度化や、より難易度の高い経営課題の解決といったハイレベルな業務へ挑戦することが可能です。
また、M&A・FP&Aチームとも密接に連携しているため、ファイナンス領域全般の知見を得ることができます。
- 多様なキャリアパス
経理のスペシャリストとしてはもちろん、将来的にはIR、Treasury、FP&A、M&Aなど他のファイナンス領域への挑戦も可能で、ご自身の意欲次第で幅広いキャリアの可能性を拓けます。
- 裁量権の大きい環境
確立された手法に固執せず、あるべき姿を描き、自ら提案・実行していくことが歓迎されるカルチャーです。あなたの経験を活かし、会社と共に成長していけます。
Accounting&Tax室のご紹介
一人ひとりが自身のミッションにコミットしながら、組織全体の体制強化と成長を目指しています。
機能別に以下の4グループ体制を敷き、専門性を高め合っています。
- 経理グループ：メドレー事業/グループ会社の経理財務実務
- 連結決算・開示グループ：グループの連結決算・開示実務
- 海外経理グループ：海外グループ会社の経理実務・経理体制立ち上げ
- 経理BPRグループ：経理実務の高度化（システム導入推進、導入における業務効率化、経理PMIなど）
現在は、グループ全体の統一的なオペレーション構築や、グローバル展開を前提としたファイナンス・コーポレート体制の構築といった全社的なプロジェクトが進行しており、定常業務に加えて各種プロジェクトへ挑戦する機会が豊富にあります。
まさに会社が成長を続けるこのフェーズにおいて、コーポレート部門が変化を主導しており、その根幹を担う仕組みの設計に深く関与できる、非常に貴重なタイミングです。
応募資格
必須
下記いずれかの経験：
- 外資系企業 または 海外子会社を持つ国内企業での経理実務経験（目安3年以上）
- 連結決算 または 開示の実務経験（目安5年以上）
歓迎
- ビジネスレベルの英語力（読み書き）
- 海外子会社の経理実務/管理体制構築の経験
- M&A（デューデリジェンス、PMI等）に関する実務経験
- 買収後（PMI）の経理プロセス構築/統合の経験
▼以下のご経験をお持ちの方は、特にご活躍いただける可能性があります
- インターネット/Web業界での就業経験
- 複数事業（セグメント）を持つ企業での就業経験
- 上場企業での就業経験
- ベンチャー企業での就業経験
- ゼロベースでの業務プロセス構築/改善の経験を活かせます
- 公認会計士、税理士（科目合格含む）の資格
求める人物像
- 与えられた業務をこなすだけでなく、本質を理解し、自ら調べ考え与えられた業務の最善を追及し続けることへの努力を惜しまない方
- 常に受け手の目線で考えられるホスピタリティが高い方
- 全社視点で物事を捉え、部門間の調整をリードできる方
- 変化を楽しみ、自ら組織を動かしていける方
- 自分のアウトプットにこだわりや自信を持てる方
| 職種 / 募集ポジション | 経理マネージャー候補／ファイナンス統括部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間の定め：なし 試用期間：あり（3ヶ月） |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 【固定労働制】 部署・職種により決定 （原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか） ※休憩1時間含む 【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） ※労働区分は職種と職位に準じます |
| 休日 | 完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで） |
| 福利厚生 | ・選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象) ・ヘルスサポート（健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種） ・ファミリーサポート（弔慰金、親族の介護施設入居費用補助） ・交通費支給（会社規定に基づき支給） |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 選考フロー | |
| 備考 | ・過去3年間の中途採用比率： 2024年度99% 2023年度98％ 2022年度93％ ・業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所 |
| 会社名 | 株式会社メドレー |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 瀧口浩平 |
| 設立 | 2009年6月5日 |
| 従業員数 | 1,487名（2024年12月末） |
| 本社所在地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F |
| 私たちのミッション | メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。 それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指しています。 |
| 参考記事 | ・会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide ・エンジニア向け会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide ・メドレー公式note https://note.com/medley ・Developer Potal https://developer.medley.jp |
| グループ会社 | ・株式会社メドレーフィナンシャルサービス ・株式会社ASFON TRUST NETWORK ・株式会社メドレーウィズ ・MEDLEY US, Inc. ・Medley Philippines Inc. |
| プライバシーポリシー | 個人情報の取り扱いについては下記をご参照ください [採用活動に関するプライバシーポリシー] https://www.medley.jp/jobs/recruitment-privacy.html |