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グローバルIT推進 リーダー候補／コーポレートIT室

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グローバルIT推進 リーダー候補／コーポレートIT室 | 株式会社メドレー

募集背景

私たちメドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーの力で誰もが『納得できる医療』を受けられる社会の実現を目指しています。設立16年目を迎え、社員数はグループ全体で1,000名規模となりました。今後は「2029年度 売上高1,000億円・従業員数4,000名」という中期目標を達成すべく、M&Aやグローバル展開を加速させ、まさに第二成長期へと突入しています。

このダイナミックな成長を組織面から支え、事業の推進力に変えるのが私たちコーポレートIT室のミッションです。特に、今後の成長の鍵となるグローバル展開において、各拠点のIT基盤を盤石にし、全社最適化を図っていくことは急務となっています。

そこで今回、IT責任者の右腕となり、グローバル戦略を現場の実行力へと繋ぐリーダー候補を募集します。戦略の立案からハンズオンでの構築・運用まで、IT組織の中核としてチームを牽引し、会社の未来をともにつくっていただける意欲ある方の参画を期待しています。

職務内容

当社海外事業所におけるコーポレートIT業務の推進をリードしていただきます。拡大フェーズにある当社海外事業においては、業務環境の変化が大きいため、あらゆる面で主体的にハンズオンで業務を推進し、チームを牽引できる方を歓迎します。

業務内容

  • 海外拠点における全社IT基盤の企画・設計・運用
  • 海外拠点のオフィスネットワークの設計・構築・運用
  • 海外拠点に対する社内ITヘルプデスク業務、およびその業務プロセス改善やエスカレーション対応
  • 現地メンバーと連携したプロジェクト管理、課題抽出〜解決

※ご経験やご志向に合わせて業務をお任せします。しばらくは東京本社での勤務を想定していますが、状況に応じて海外出張が発生する可能性があります。

ポジションの魅力

  • 事業への貢献・インパクト
    • 日本発のグローバル企業を志向し、急成長を続ける当社のグローバル展開の最前線で、IT基盤づくりの中心メンバーとして活躍できます。
  • 裁量の大きさ
    • メドレーグループにおける重要戦略であるグローバル化を牽引いただけるダイナミックなポジションです。自ら手を動かし、企画から構築、運用まで一気通貫で携わることで、技術力とリーダーシップの両方を高められる環境です。
  • キャリアパス
    • グローバルな環境でチームを率いる経験を積むことができ、スキルとご志向に応じて将来的にマネージャーを目指せるキャリアパスがあります。
  • 公正な評価・報酬制度
    • "Job Size" という等級制度に基づいたパフォーマンス評価と、 "Our Essentials" の理念体現度の定性評価の2つの観点より報酬改定を行っています。
    • 入社年次・年齢・肩書に関わらず、評価結果が報酬水準にも反映される、フェアで合理性の高い制度が設けられています。

技術環境（全社共通の一例）

  • クラウドインフラ
    • AWS, Google Cloud, Azure, etc.
  • ネットワーク
    • FortiGate, Cisco, etc.
  • クライアント
    • Windows, Mac, Android, iOS, etc.
  • コラボレーション
    • Google Workspace, Slack, Confluence, Jira, GitHub, Zoom, etc.
  • 業務アプリ
    • Workday, ServiceNow, Google AppSheet, TeamSpirit, etc.
  • 言語
    • Google Apps Script, PowerShell, etc.

コーポレートIT室について

大切にしている価値観や具体的な取り組みをより深く知っていただくために、ぜひこちらのnote記事もご覧ください。

応募資格

必須

  • コーポレートIT（情シス）の経験（目安：3年以上）
  • ネイティブレベルの日本語力 / ビジネスレベルの英語力
  • US時間にあわせて夜間のスポット対応が可能な方（自身の裁量で業務時間を調整いただけます）
    加えて、下記いずれかの経験のある方
  • 小規模のチームやプロジェクトをリードした経験（目安：1年以上）
  • システムに関する技術的問題のトラブルシューティング・解決経験（従業員・顧客問わず、目安：1年以上）

歓迎

  • 海外拠点でのITサポートやシステム導入経験
  • グローバルプロジェクトへの参画経験
  • SIerでの業務経験
  • コンサルティングファームでの業務経験

求める人物像

  • メドレーの行動原則 Our Essentials に共感する方
  • 「仕事をこなす」だけではなく自ら「仕事をつくる」ことで組織成長に貢献したい方
  • 自己の強み弱みを理解した上で、他者の強み弱みに対して素直にリスペクトができる方
  • 既存の枠組みや常識にとらわれることのない発想ができる方
  • チームワークを大事にし、周囲の人たちに対して貢献しようとするホスピタリティを持っている方
  • チームを巻き込み、変革をもたらす当事者として目標達成に向けて主体的に取り組める方
職種 / 募集ポジション グローバルIT推進 リーダー候補／コーポレートIT室
雇用形態 正社員
契約期間 
契約期間の定め：なし
試用期間：あり（3ヶ月）
給与
年収
月給50〜83.3万円

・裁量労働制
基本給：36.2~60.3万円
固定残業代：13.8~23.1万円
※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給
※上記に限らず、面接にてご経験・スキルを見極めた上でご提示いたします

昇給年2回
勤務地
  • 106-6113  東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
    地図で確認 
 		 
 
 勤務時間 
【固定労働制】
部署・職種により決定 （原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか）
※休憩1時間含む

【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】
10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる
※休憩1時間含む
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による）

※労働区分は職種と職位に準じます
 
 
 休日 
完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
 
 
 福利厚生 
・選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象)
・ヘルスサポート（健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）
・ファミリーサポート（弔慰金、親族の介護施設入居費用補助）
・交通費支給（会社規定に基づき支給）
 
 
 加入保険 
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
 
 
 受動喫煙対策 
屋内禁煙
 
 
 選考フロー  
 		 
 
 備考  
・過去3年間の中途採用比率：
　2024年度99%　2023年度98％　2022年度93％
・業務の変更の範囲：会社の定める業務
・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所
 		 
 
 
 
 
 会社情報 
 会社名 株式会社メドレー 
 
 代表者  
代表取締役社長 CEO 瀧口浩平
 		 
 
 設立  
2009年6月5日
 		 
 
 従業員数  
1,487名（2024年12月末）
 		 
 
 本社所在地  
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
 		 
 
 私たちのミッション  
メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。
それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指しています。
 		 
 
 参考記事  
・会社説明資料
https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide
・エンジニア向け会社説明資料
https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide
・メドレー公式note
https://note.com/medley
・Developer Potal
https://developer.medley.jp
 		 
 
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