募集背景

株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、医療ヘルスケア領域においてSaaSプロダクトを中心に、人材プラットフォーム事業、医療プラットフォーム事業を展開している東証プライム上場企業です。

2019年12月末に上場、2022年にはプライム市場へ移行し、社員数はグループ全体で約1,500名規模となりました。現在はFY29の売上高1,000億円達成を中長期目標として掲げており、新規事業/サービス開発やM&A、海外事業投資など、引き続き多角的なアクションを積極的に行っています。

当社CHRO管轄のヒューマンキャピタル統括部（人事部門）では、組織の拡大をダイレクトに事業成長へ繋げられるよう、対症療法的な組織づくりではなく、数千名規模・グローバル展開においても適切に機能できる組織をデザインすることを目指しており、各人事領域のプロフェッショナル採用を進めています。

職務内容

本ポジションは、当社の人事領域におけるオープンポジションです。
CHRO管轄の「ヒューマンキャピタル統括部」における、下記いずれかの部署・ポジションへの配属を想定しています（兼務可能性もあり）
※選考の中でポジションやミッションを決定します

TA室
- 経営幹部候補からメンバー層まで、当社の人事戦略に基づいた採用計画・戦略の策定とリクルーティングの実行
CoE室
- CoE（人事企画）、海外人事、L&D（育成・研修企画）を内包。メドレーグループ全社の視点からの最適な人事制度・システム・研修の戦略立案、設計、運用
HRBP室
- 担当事業の人事戦略の策定とリード、各種制度設計など、人事面から事業のグロースを多角的にサポート
HC Ops室
- 労務、総務を内包。安定運用と企画を通して従業員が安心して働ける環境を提供

マネジメントへの挑戦や他領域への挑戦など、多様なキャリアパスがあります。

ポジションの魅力

社会的意義のある医療・ヘルスケア領域で、高い成長性を実現する主体となれる
トップダウンで実行するのみでなく、経営陣・事業部長と密に連携を取りながら、戦略策定から具体的な施策の企画等を提案し、裁量を持ってリードすることができる環境
各分野のプロフェッショナルである経営陣と率直な議論を密に繰り返していく中で、自身の思考体力を強化し、視座を高めることができる
FY29に売上高1,000億円を目指す成長拡大フェーズにおいて、M&Aや事業投資、海外事業拡大など積極的なアクションを取っており、稀有な経験を通して自らの視座・見識を高め、会社の成長に手触り感をもって貢献できる

応募資格

必須

オペレーショナルな業務を回すのみではなく、戦略・企画業務に関心がある方
高い成長意欲があり、自身のキャリアを広げたいと考えている方

※医療業界・IT業界での経験は不問

歓迎

人事企画業務・制度設計の経験
人事コンサルティングファームでの経験

求める人物像

当社の行動規範である「Our Essentials」に共感し、高い業務水準で組織をリードしていきたいと考えている方

参考資料

メドレーの人事戦略（CHROインタビュー）

　日本発のグローバル企業としてあるべき人事へ。メドレーCHROのバトンをつなぐ

職種 / 募集ポジション	人事領域オープンポジション／ヒューマンキャピタル統括部
雇用形態	正社員
契約期間	契約期間の定め：なし試用期間：あり（3ヶ月）
給与	年収月給66.7~108.3万円・固定労働制基本給54~87.7万円固定残業代12.7~20.6万円 ※時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代を支給、超過分は別途支給・裁量労働制基本給48.2~78.3万円固定残業代18.5~30万円 ※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、49時間分を超えて法定上割増賃金が発生する場合は別途支給昇給年2回
勤務地	106-6113 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 地図で確認
勤務時間	【固定労働制】部署・職種により決定（原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか） ※休憩1時間含む【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる ※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） ※労働区分は職種と職位に準じます
休日	完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
福利厚生	・選択型確定拠出年金制度(正社員/契約社員が対象) ・ヘルスサポート（健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）・ファミリーサポート（弔慰金、親族の介護施設入居費用補助）・交通費支給（会社規定に基づき支給）
加入保険	社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
受動喫煙対策	屋内禁煙
選考フロー
備考	・過去3年間の中途採用比率：　2024年度99%　2023年度98％　2022年度93％・業務の変更の範囲：会社の定める業務・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所

会社情報
会社名	株式会社メドレー
代表者	代表取締役社長 CEO 瀧口浩平
設立	2009年6月5日
従業員数	1,487名（2024年12月末）
本社所在地	東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
私たちのミッション	メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指していきます。
参考記事	・会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide ・エンジニア向け会社説明資料 https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide ・メドレー公式note https://note.com/medley ・Developer Potal https://developer.medley.jp
グループ会社	・株式会社メドレーフィナンシャルサービス・株式会社ASFON TRUST NETWORK ・株式会社メドレーウィズ・MEDLEY US, Inc. ・Medley Philippines Inc.
プライバシーポリシー	個人情報の取り扱いについては下記をご参照ください [採用活動に関するプライバシーポリシー] https://www.medley.jp/jobs/recruitment-privacy.html

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人事領域 オープンポジション／ヒューマンキャピタル統括部