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BizOpsエンジニア（AI活用・BPR推進）／人材プラットフォーム本部

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BizOpsエンジニア（AI活用・BPR推進）／人材プラットフォーム本部 | 株式会社メドレー

募集背景

人材プラットフォーム事業群は「ジョブメドレー」を中心に高成長を続けています。引き続き、新規事業開発やM&Aを通じてプロダクトラインナップを拡充する中で、複数プロダクト・部門にまたがる業務オペレーションの変革が急務となっています。
今後のさらなる事業成長に対応するため、生成AIを活用した定常業務（問い合わせ対応/スカウト文面作成/求人情報振り分けなど）の自動化を起点に、ローコードで構築してきた仕組みを本格的な内製開発・AIエージェント構築へと進化させる段階に来ています。
エンジニアリングの専門性をもって、この変革をリードしていただける方を募集します。

職務内容

ミッション

  • 複数プロダクト・部門にまたがる BizOps/BPR プロジェクトを通して、人材プラットフォーム全体の価値を最大化すること
  • 長期の事業戦略上重要な事業横断プロジェクトを推進し、10xの非連続な業務変革を実現すること
  • 既存の枠組みでは対応しづらい複数部門にまたがる課題に対し、生成AIの活用を前提として業務設計そのものの再定義に取り組み、持続可能な仕組みを作ること

業務例

  • 業務課題解決のためのシステム内製化・アプリケーション開発
  • AI-oriented なアプローチによる業務設計の再定義・実装
  • AIエージェントによる自律的な業務タスク実行の設計・実装
  • 業務課題の特定と要因分析
  • 業務プロセスの設計・改善提案

応募資格

必須

  • Webアプリケーションなどのプロダクト開発経験
  • エンジニアとして開発プロジェクトのリードをしたご経験
  • RDBMSの基礎知識（テーブル設計、正規化など）
  • AIエディタやAIエージェントを使った開発経験
  • 自ら課題を発見し、関係者を主体的に巻き込みながら、手を動かして改善を推進する実行力
  • 事業部門などの非エンジニアとの折衝経験（企画提案、業務・システム設計に関する合意形成など）

歓迎

  • 社内業務プロセスのBPRをリードしたご経験
  • CRM/SFA（Salesforce、kintone等）やMAなどの業務システムの導入・運用設計、または業務改善の推進経験
  • KPI設計・モニタリングの仕組み化に関わるご経験（データ整備、ダッシュボード設計・可視化など）
  • DWH/BIツールの設計・運用、SQLを用いた分析、データモデリングのご経験
  • iPaaS/ETL/ワークフロー等を用いたデータ連携・業務自動化の設計・実装経験
  • 生成AIを業務に組み込んだ改善経験（要約/入力補助/問い合わせ一次対応など）

求める人物像

  • メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
  • 高い学習意欲、好奇心をお持ちの方
  • 多様なバックグラウンド/スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
  • 最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方
  • 不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
  • 汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方

参考資料

職種 / 募集ポジション BizOpsエンジニア（AI活用・BPR推進）／人材プラットフォーム本部
雇用形態 正社員
契約期間 
契約期間の定め：なし
試用期間：あり（3ヶ月）
給与
年収
月給66.6~100万円

専門業務型裁量労働制
基本給48.2~72.3万円
固定残業代18.4~27.7万円
※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、49時間分を超えて法定上割増賃金が発生する場合は別途支給

昇給年2回
勤務地
  • 106-6113  東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
    地図で確認 
 		 
 
 勤務時間 
【専門業務型裁量労働制】
10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる
※休憩1時間含む
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による）

※労働区分は職種と職位に準じます
 
 
 休日 
完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
 
 
 福利厚生 
・ヘルスサポート（健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）
・ライフサポート（育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助）
・健康保険組合の各種サービス（旅行費用の補助、保養所利用等）
・選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）
・交通費支給（会社規定に基づき支給）
 
 
 加入保険 
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
 
 
 受動喫煙対策 
屋内禁煙
 
 
 選考フロー  
書類選考→面接2〜3回（オンラインor対面）→内定
※選考フローは変更となる可能性があります
 		 
 
 備考  
・過去3年間の中途採用比率：
　2025年99％　2024年度99%　2023年度98％
・業務の変更の範囲：会社の定める業務
・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所
 		 
 
 
 
 
 会社情報 
 会社名 株式会社メドレー 
 
 代表者  
代表取締役社長 CEO 瀧口浩平
 		 
 
 設立  
2009年6月5日
 		 
 
 従業員数  
1,815名（2025年12月末）
 		 
 
 本社所在地  
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
 		 
 
 私たちのミッション  
メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。
それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指していきます。
 		 
 
 参考記事  
・会社説明資料
https://speakerdeck.com/medley/medley-company-guide
・エンジニア向け会社説明資料
https://speakerdeck.com/medley/medley-engineer-guide
・メドレー公式note
https://note.com/medley
・Developer Potal
https://developer.medley.jp
 		 
 
 グループ会社  
・株式会社メドレーフィナンシャルサービス
・株式会社ASFON TRUST NETWORK
・株式会社メドレーウィズ
・MEDLEY US, Inc.
・Medley Philippines Inc.
 		 
 
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