世界を変える、そのイノベーションのそばに。

最先端の事業とチャンスに満ちた環境で、可能性を広げ圧倒的な自己成長を目指しませんか？

少数精鋭の社員が、ソニーグループ発のケイパビリティを活かしつつ、
ベンチャー企業としてのスピード感で自らの可能性を当社で一緒に広げていきましょう！

モバイル通信の技術を基盤に様々な価値を提供しています。

◆IoT/DXプラットフォームサービス『MEEQ』
『MEEQ』は、手軽にIoT、DXを実現することができるIoT事業者向けサービスです。法人のお客様が自社製品やサービスに通信を組み込むサポートを行います。

◆MVNE事業
MVNO（格安SIMを提供する事業者）に向けた支援事業を行っています。通信回線の提供からMVNOの事業にかかわる様々な業務を裏側からサポートします。

募集背景

IoT/DXプラットフォーム領域で急成長を遂げる当社は、現在、東京証券取引所プライム市場への市場変更を見据えた「第二創業期」とも言える変革期にあります。

単なる「情報開示」に留まらず、経営の意思を資本市場へ正しく浸透させ、
企業価値を最大化させるための戦略的なステークホルダー・コミュニケーションが不可欠です。
私たちは、このプロセスにおいて、単に業務を完遂するのではなく、「企業価値向上を追求するオーナーシップ」を持ち、成果が出るまで徹底的に考え抜き、行動できる方を求めています。不確実な市場環境下であっても、その先にある「評価の向上」という成果を飽くなき姿勢で追求できる、プロフェッショナルな方の参画をお待ちしています。

仕事内容

経営企画本部の要として、IR、広報、およびガバナンスの3領域を横断的に統括・マネジメントしていただきます。

本ポジションのミッションは、各種業務を通じて「企業価値の最大化」という成果を導き出すことです。オペレーションの遂行に留まらず、成果を追求することにコミットしていただきます。

戦略的IR

• 経営陣と連携した中長期的なエクイティストーリーの策定とアップデート
• 国内外の機関投資家・アナリストに対するIR戦略全体の設計、マーケティング、1on1等の実施
• 資本政策、業績見通しの策定および投資家フィードバックの経営への還元
• 決算説明資料、適時開示書類、株主向けレポートの企画・作成および最終クオリティコントロール
• 投資家ミーティング（国内外）やカンファレンス登壇の企画運営
• 株主構成分析、議決権行使助言機関への対応戦略の立案
• プライム市場基準を満たすための開示レベル・ガバナンス水準の引き上げの推進

戦略的広報

• コーポレートブランディング戦略の定義と全社的な展開
• 経営戦略と連動したメディア戦略の立案およびトップリレーションの構築
• 危機広報（不正利用 / 障害 / SNS炎上）の体制構築とマネジメント
• インナーコミュニケーションを通じた企業文化の醸成

プライム市場変更・ガバナンス

• プライム市場基準に合致したコーポレートガバナンス・コードへの対応と体制構築
• ESG・サステナビリティ開示（TCFD等）の戦略的推進
• 取締役会実効性評価・情報開示のサポート
• 外部評価（ESG評価機関、格付機関）への対応設計

必須スキル/歓迎スキル

必須

• 事業会社におけるIR・広報・経営企画いずれかのマネジメント経験（課長職以上を想定） ※過去の役職（トラックレコード）よりも、自ら動いて「成果を出す習慣」が身についているかどうかを重視します。
• プライム上場企業（時価総額250億円〜規模）でのIR実務、またはそれに準ずる成果を出した経験。
• 財務諸表を深く理解し、経営数値に基づいた戦略的なストーリーテリングができる能力
• 高度な日本語ライティング能力および経営層・社外ステークホルダーを動かす交渉力歓迎
• プライム市場上場企業でのIR実務および市場変更プロジェクトの牽引経験
• グローバルIR経験（ビジネスレベルの英語力、海外ロードショー経験）
• ESG投資・サステナビリティ領域の専門知識と開示実績
• 投資銀行、証券アナリスト、またはコンサルティングファームでの実務経験

求める人物像

• 「Integrity」を持つ人物であること

私たちが求める「Integrity（インテグリティ）」とは、「全方位に対して、嘘のない正対ができること」です。私たちは、スキルはもちろんですがそれ以上に、一人のビジネスパーソンとしての高潔さを大切にしています。マーケットに対しても、チームに対しても、そして自分自身に対しても、常に誠実であり続けられる、そんな方と共に、次のステージへ進みたいと考えています。

• 企業価値向上を自らのミッションと捉え、成果が出るまで飽くなき追求ができる方
• 経営者のパートナーとして、自ら主体的に提言し、組織を動かせる方
• 抽象的な経営戦略を、具体的かつ魅力的な言語で市場に伝えられる方
• 高い倫理観を持ち、ガバナンスと攻めの広報を両立できる方
• 次世代のリーダーを育成し、組織としての発信力を高められる方