世界を変える、そのイノベーションのそばに。

最先端の事業とチャンスに満ちた環境で、可能性を広げ、圧倒的な自己成長を目指しませんか？

少数精鋭の組織で、ソニーグループ発のケイパビリティを活かしつつ、ベンチャー企業としてのスピード感を持って、自らの可能性を当社で一緒に広げていきましょう。

当社は、モバイル通信の技術を基盤に、主に以下の事業を通じて社会に新たな価値を提供しています。

◆IoT/DXプラットフォームサービス『MEEQ』
『MEEQ』は、手軽にIoT、DXを実現することができるIoT事業者向けサービスです。法人のお客様が自社製品やサービスに通信を組み込むサポートを行います。

◆MVNE事業
MVNO（格安SIMを提供する事業者）に向けた支援事業を行っています。通信回線の提供からMVNOの事業にかかわる様々な業務を裏側からサポートします。

募集背景

現在、当社は事業成長の大きな転換期にあり、組織基盤の強化が急務となっています。
特に、採用活動を通じて未来の仲間を迎え入れることはもちろん、社員が最高のパフォーマンスを発揮できる組織体制の整備が、経営において極めて重要なテーマとなっています。

今回の募集は、事業拡大を支える「組織の土台」を共に創り上げるコアメンバーの増員です。
専門領域を超え、採用（攻め）と総務（守り）の両面から組織を推進する、次世代のバックオフィス・ジェネラリストとして成長したい方を歓迎します。

仕事内容

以下の業務をお任せします。

1）採用戦略・母集団形成

• 採用チャネルの選定・運用：求人媒体の選定、原稿作成、効果測定
• ダイレクトリクルーティング：スカウト配信（ターゲット選定～文面作成～送信）
• エージェントマネジメント：リレーション構築、推薦獲得
• 新卒イベント企画：説明会の企画・運営、登壇　

2）採用オペレーション・分析

• 数値管理：各チャネルの歩留まりを可視化し、効果改善
• 選考フロー管理：書類選考、候補者とのカジュアル面談
• 面接調整・内定者フォロー

3）総務関連

• オフィスの環境整備　等

※基本的には採用業務をメインでご担当いただきますが、総務業務を通じて管理部門全般の知見を習得できます。

ポジションの魅力

・ 採用を“運用”ではなく“企画”から携われる。
ターゲット設計からスカウト作成、エージェント連携、内定承諾まで採用プロセスを一気通貫で担当。母集団形成の企画から実行まで主体的に関わり、「どうすれば優秀な方と出会えるか」を考えながら、採用を通じて組織づくりに直接貢献できます。

・ バックオフィスの枠を超え、唯一無二の「ジェネラリスト」へ。
採用（攻め）と総務・組織活性（守り）の両輪を回すことで、管理部門としての市場価値を飛躍的に高められます。「人事だけ」「事務だけ」の専門特化ではなく、経営に近い視点で組織の土台を支えるプロフェッショナルへの道が拓かれています。

必要な能力・経験・人物像

【必須】

※いずれかのご経験がある方

• 事業会社での採用実務経験　2年以上
• バックオフィス（総務、労務、経理など）のご経験　2年以上
• 人材紹介・人材派遣会社でのご経験　2年以上

【必須】

以下のご経験・スキルをお持ちの方、歓迎いたします。

• 労務の実務経験
• ATSの利用経験
• 通信/IT業界のご経験
• Excelの利用経験（XLOOKUP程度）

【人物像】

• 目標達成に向けて主体的に行動できる方
• 採用候補者や社内メンバーに対し、誠実かつスピーディな対応ができる方
• 自身の能力や知識を広げ、裁量をもって仕事をしたい方