あなたらしく、そしてその先へ
中部圏の「まちづくり」を牽引する。130年の歴史と、これからの挑戦。
私たち名古屋鉄道は、明治27年の創業以来、中部圏の大手私鉄として地域とともに成長してきました。愛知・岐阜にまたがる私鉄トップクラスの鉄道路線網を持ち、1日約100万人のお客様の日常を支えています。
■ 圧倒的な基盤と、120社のグループ力
コアとなる鉄道事業を通じて築き上げてきた「安全」と「信頼」。それを基盤に、約120社のグループ会社と連携し、運送、不動産、レジャーなど多彩なアプローチで地域の価値向上に取り組んでいます。
■ 次の時代の「当たり前」を、あなたと一緒に
私たちが目指すのは、単なる移動手段の提供にとどまりません。信頼の源泉となる「安全」を基盤として、「驚き」から「感動」、そして「憧れ」につながる名鉄グループならではの価値提供です。
安定した環境のなかで、地域社会に永く貢献する。そんなスケールの大きな「まちづくり」「地域づくり」の最前線で、あなたのキャリアを築いてみませんか。
仕事内容
鉄道事業を技術の力で支える、改革する！
鉄道電気設備（信号・踏切・通信・受変電など）の新設や改修に関する企画推進、また既存設備の保守や管理に関する業務に従事していただきます。仕事の種類としては大きく2つに分かれます。
＜業務詳細＞
（1）工事：鉄道高架化事業や駅改良事業などにおける設備（信号、踏切、通信・無線設備、受変電設備、駅・トンネル等の電気設備全般）の新設・改良工事の計画、発注、監理
（2）保守：既存の鉄道電気設備の維持・管理計画の策定（ライフサイクル設定、更新計画立案、設備保全など）
上記の仕事内容のほか、踏切映像にAI解析を組み合わせた安全対策など、新技術を活用した鉄道の安全性向上にも取り組んでおり、いずれも発注者の立場で業務を推進いただきます。
＜特徴＞
・高架化事業や駅改良事業における電気設備の新設や更新を担当
・上記以外にも機械化や自動化など社内プロジェクト全般における電気や通信の知見が必要とされる場面で活躍
・キャリアを通じて、当社とグループ会社（在籍出向）の業務を経験することで、企画構想など上述した「発注者」の仕事から、電気工事における設計や施工管理など「受注者」の仕事まで一気通貫した経験を積める
＜将来＞
・鉄道事業など名鉄グループの事業において専門性を武器とした経営幹部（管理職や役員クラス）を目指していただきます
働く環境
キャリア形成における挑戦機会と安定性の両方が実現できるため、入社後の定着率が非常に高いです。長期的にキャリア形成していきたい方にはおすすめな環境となっております。
◎平均勤続年数： 25.6年、平均残業時間：14.6時間、有給休暇取得率：96.9%、育児休暇取得率：女性100%／男性85%、離職率：1.9% ※2024年度実績
◎キャリア開発支援の施策が充実しており、社員１人１人のキャリア形成の後押しができる環境があります。（階層別研修、資格取得一時金制度、キャリアチャレンジ制度など）
◎周囲の仲間と協力しながら、ワークライフバランスを充実させた働き方が可能です。（フレックスタイム勤務制度、テレワーク勤務制度、ドレスコードフリー ※一部部署除く）
応募資格
＜必須＞
下記いずれか必須
・電気設備もしくは通信設備に関する実務経験をお持ちの方
・電気系統の設計経験をお持ちの方
・電力会社などで変電設備などに携わった経験がある方
＜歓迎＞
特になし
| 職種 / 募集ポジション | 総合職/【電気部門】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※当面、転勤なし ※勤務地は会社の定める就業場所に変更となる場合あり ＜交通アクセス＞ 鉄道センタービル 名鉄名古屋本線「神宮前駅」より徒歩2分 名鉄EIエンジニア 名鉄名古屋本線「神宮前駅」より徒歩8分 ＜配属先＞ 鉄道事業本部電気部 または 名鉄ＥＩエンジニア（在籍出向） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（フレックスタイム勤務制度） ※フレキシブルタイム 始業：午前7時から11時、終業：午後3時から午後10時 ※コアタイム 午前11時～午後3時（うち休憩時間60分） |
| 休日 | ＜休日＞ 年間120日（完全週休2日制）、祝日、年始 ＜休暇＞ 年次有給休暇(最大20日)、誕生日休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休暇、リフレッシュ休暇、ヘルスケア休暇（年12日有給）等 ※年次有給休暇の付与日数は入社時期や経験に応じて異なります |
| 福利厚生 | ■ 制度 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、退職金制度（確定拠出年金等）、株式報酬制度、カフェテリアプラン、人間ドック受診費用補助（指定コース受診時は無料）、従業員持株会制度 等 ■ 施設 遠方採用者向け社宅、会員制福利厚生サービス（福利厚生倶楽部加入）等 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（屋外に喫煙可能場所あり） |
| 教育制度 | ■ 階層別研修：各役割に求められる能力開発を補助 （例：新入社員研修、進級時研修、管理職研修） ■ 選抜/手上げ研修：自律型人財の育成に向けたメニューを提供 （例：ビジネススクール派遣、アセスメント研修、経営人財育成） ■ ベーシック研修：名鉄社員・社会人としての基礎を身に付ける （例：コンプライアンス、DE&I、人権、ESG） ■ライフプランセミナー：節目の年にライフプランを考えるきっかけを提供 （例：資産形成、社内制度、健康管理、労働体力） ■ 自主選択型研修：自律型人財の育成に向けたメニューを提供 （例：DX人財育成研修） ■自己啓発支援 （例：資格取得一時金制度、Eラーニングサービス） |
| 備考 | 名鉄ＥＩエンジニアへの在籍出向となる場合は、一部制度や勤務体系が変更となる可能性がございます。 |
| 会社名 | 名古屋鉄道株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1921（大正10）年6月13日 【創業：1894（明治27）年6月25日】 |
| 代表者 | 髙﨑 裕樹 |
| 従業員数 | 単体：5,096名（2026年3月） 連結：30,637名（2026年3月） |
| 資本金 | 1,011億5,800万円 |
| 売上高 | 単体：1,119億3500万円（2026年3月） 連結：6,915億8300万円（2026年3月） |
| 事業内容 | ・鉄軌道事業 ・不動産事業 |
| 本社所在地 | 愛知県名古屋市中村区名駅一丁目２番４号 |
| その他 | 選考に関するご連絡は「@meitetsu.hrmos.co」ドメインの メールアドレスから送信させていただきます。 「迷惑メールフォルダ」などに入ってしまう場合がありますので、 受信できるようドメイン設定をお願いいたします。 |