あなたらしく、そしてその先へ
中部圏の「まちづくり」を牽引する。130年の歴史と、これからの挑戦。
私たち名古屋鉄道は、明治27年の創業以来、中部圏の大手私鉄として地域とともに成長してきました。愛知・岐阜にまたがる私鉄トップクラスの鉄道路線網を持ち、1日約100万人のお客様の日常を支えています。
■ 圧倒的な基盤と、120社のグループ力
コアとなる鉄道事業を通じて築き上げてきた「安全」と「信頼」。それを基盤に、約120社のグループ会社と連携し、運送、不動産、レジャーなど多彩なアプローチで地域の価値向上に取り組んでいます。
■ 次の時代の「当たり前」を、あなたと一緒に
私たちが目指すのは、単なる移動手段の提供にとどまりません。信頼の源泉となる「安全」を基盤として、「驚き」から「感動」、そして「憧れ」につながる名鉄グループならではの価値提供です。
安定した環境のなかで、地域社会に永く貢献する。そんなスケールの大きな「まちづくり」「地域づくり」の最前線で、あなたのキャリアを築いてみませんか。
仕事内容
将来のグループ経営幹部候補としてのキャリア形成
入社後の最初の配属では、下記の想定業務をご担当いただきます。その後は、グループ会社への出向も含めたジョブローテーションを通じて、多彩な事業で幅広い経験を積んでいただきます。将来的にはそうした経験を活かし、管理職や経営幹部として組織マネジメントやグループ経営に携わっていただくことを期待しています。
＜想定業務＞
財務/法務/人事労務/採用/ESG/マーケティング/デジタル関連など
※あくまでも一例です。配属先はキャリア志向及び適性を踏まえて決定されます。
＜特徴＞
・ジョブローテーションを通じて多彩な業務・事業に関わりキャリアの幅を広げることができる
・グループ経営の視点を学び、身に着けることができる
・キャリアを通じて、地域に根差し、地域の未来を創る仕事を成し遂げる
＜将来＞
名鉄グループの各事業における経営幹部（管理職や役員クラス）を目指していただきます！
●詳細は ”こちら” から
●社員インタビューは ”こちら” から
働く環境
キャリア形成における挑戦機会と安定性の両方が実現できるため、入社後の定着率が非常に高いです。長期的にキャリア形成していきたい方にはおすすめな環境となっております。
◎平均勤続年数： 25.6年、平均残業時間：14.6時間、有給休暇取得率：96.9%、育児休暇取得率：女性100%／男性85%、離職率：1.9% ※2024年度実績
◎キャリア開発支援の施策が充実しており、社員１人１人のキャリア形成の後押しができる環境があります。（階層別研修、資格取得一時金制度、キャリアチャレンジ制度など）
◎周囲の仲間と協力しながら、ワークライフバランスを充実させた働き方が可能です。（フレックスタイム勤務制度、テレワーク勤務制度、ドレスコードフリー ※一部部署除く）
●"パパ・ママ"社員のクロストークは ”こちら” から
応募資格
＜必須＞
特になし
＜歓迎＞
・コーポレート部門のご経験がある方
・上場企業での勤務経験がある方
| 職種 / 募集ポジション | 総合職/【オープンポジション】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※勤務地は会社の定める就業場所に変更となる場合あり ＜交通アクセス＞ ・エニシオ名駅 名鉄名古屋駅 徒歩5分 ・鉄道センタービル 神宮前駅 徒歩2分 ＜配属先＞ 未定 ※キャリア志向及び適正を踏まえて配属を決定 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（フレックスタイム制度） ※フレキシブルタイム 始業：午前7時から11時、終業：午後3時から午後10時 ※コアタイム 午前11時～午後3時（うち休憩時間60分） ※時短勤務制度あり |
| 休日 | ＜休日＞ 年間120日（完全週休2日制）、祝日、年始 ＜休暇＞ 年次有給休暇(最大20日)、誕生日休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休暇、リフレッシュ休暇、ヘルスケア休暇（年12日有給）等 ※年次有給休暇の付与日数は入社時期や経験に応じて異なります |
| 福利厚生 | ■ 制度 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、退職金制度（確定拠出年金等）、株式報酬制度、カフェテリアプラン、人間ドック受診費用補助（指定コース受診時は無料）、従業員持株会制度 等 ■ 施設 遠方採用者向け社宅、会員制福利厚生サービス（福利厚生倶楽部加入）等 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（屋外に喫煙可能場所あり） |
| 教育制度 | ■ 階層別研修：各役割に求められる能力開発を補助 （例：新入社員研修、進級時研修、管理職研修） ■ 選抜/手上げ研修：自律型人財の育成に向けたメニューを提供 （例：ビジネススクール派遣、アセスメント研修、経営人財育成） ■ ベーシック研修：名鉄社員・社会人としての基礎を身に付ける （例：コンプライアンス、DE&I、人権、ESG） ■ライフプランセミナー：節目の年にライフプランを考えるきっかけを提供 （例：資産形成、社内制度、健康管理、労働体力） ■ 自主選択型研修：自律型人財の育成に向けたメニューを提供 （例：DX人財育成研修） ■自己啓発支援 （例：資格取得一時金制度、Eラーニングサービス） |
| 備考 | グループ会社等へ在籍出向となる場合は、制度や勤務体系が一部変更となる可能性がございます。 |
| 会社名 | 名古屋鉄道株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1921（大正10）年6月13日 【創業：1894（明治27）年6月25日】 |
| 代表者 | 髙﨑 裕樹 |
| 従業員数 | 単体：5,096名（2026年3月） 連結：30,637名（2026年3月） |
| 資本金 | 1,011億5,800万円 |
| 売上高 | 単体：1,119億3500万円（2026年3月） 連結：6,915億8300万円（2026年3月） |
| 事業内容 | ・鉄軌道事業 ・不動産事業 |
| 本社所在地 | 愛知県名古屋市中村区名駅一丁目２番４号 |
| その他 | 選考に関するご連絡は「@meitetsu.hrmos.co」ドメインの メールアドレスから送信させていただきます。 「迷惑メールフォルダ」などに入ってしまう場合がありますので、 受信できるようドメイン設定をお願いいたします。 |