株式会社メイテツコム すべての求人一覧
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【名古屋／安定の名鉄グループ】プロジェクトリーダー・マネージャー／年収600～800万円／年間休日125日
仕事内容 ■募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メイテツコムは、名鉄グループのIT中核企業として、鉄道・バス・タクシーといった社会インフラをITで支える「ユーザー系SIer」としての安定した経営基盤を持ちながら、売上の約半分はグループ外のお客様からいただく「独立系SIer」としての側面も併せ持つ、ハイブリッドな企業です。 現在、名鉄グループおよびグループ外（物流・空港・小売）の顧客から寄せられるDXニーズは、従来型のシステム開発に加え、AI活用などを含む大規模かつ複雑なプロジェクトへと進化しています。 これらの多様化・大規模化するプロジェクトを「司令塔」として確実に成功に導き、責任を持って完遂できる、経験豊富なPL/PM人材を募集します ■業務概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 技術的なバックグラウンドを活かし、大きな裁量で「ヒト・モノ・カネ」を動かし、ビジネスに貢献したい方に最適なポジションです。 ■業務詳細 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1．プロジェクト計画の策定 ・顧客の要求に基づき、スコープを明確化。WBSを作成し、最適なスケジュール、コスト、品質の計画を策定します。 2．プロジェクトの実行・管理（ヒト・モノ・カネ・情報） ・プロジェクトの進捗管理、品質管理、コスト管理、リスク管理を徹底します。 ・メンバーのアサイン、タスク管理、モチベーション管理、育成も重要な役割です。 3．ステークホルダー・マネジメント ・顧客との折衝・調整、定期的な報告を行います。 ・社内や協力会社との円滑なリレーションを構築し、プロジェクトを推進します。 4．AIの活用 ・当社は全社的にAI活用を推進しています。進捗データや課題を分析し、AIによるリスク予測や工数見積もり精度の向上といった、PM業務自体の高度化にも挑戦できます。 ■プロジェクト事例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【事例①】 顧客：名鉄バス株式会社 様 概要：全営業所の事故データをクラウド上で一元管理し、部署間共有を即時化する仕組みの構築 成果：単なる記録から「活用できるデータ」へ転換。事故傾向の可視化により、実効性のある再発防止策の策定や、乗務員への具体的・効果的な指導が可能に。 【事例②】 顧客：大手空港型免税店事業者 様 概要：空港型免税店導入シェアトップクラスの実績を持つ「μ Retail for DFS」の導入 成果：豊富な導入実績に裏打ちされた業務ノウハウを活用し、立ち上げリスクを低減。業界標準のパッケージを利用することで、安定した店舗運営基盤を短期間で確立。 ■当ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1．多様な業界のPM経験 交通インフラ、物流DX、全国シェアトップクラスの空港システム、大手小売業など、社会貢献性と専門性の高い多様なドメインのPM経験を積むことができます。 2．明確な管理職キャリアパス 将来の管理職（課長・部長）登用へ直結するキャリアパス（マネジメントコース）が用意されています。 3．裁量のあるプロジェクト推進 安定した顧客基盤（グループ内外）のもと、裁量を持ってプロジェクトの計画から実行・終結までをリードできます。 ■配属部署について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1．配属部署決定のプロセス 候補者様の情報は、人事による書類選考を通過したのちに各部署へ展開し、それぞれの部署からの「手挙げ制」で面談・面接を実施します。 採用を希望する部署が自ら候補者様を選んで面接を行うため、内定の時点で配属先が確定するフローとなっています。 そのため、候補者様にとっては選考を通じて配属部署の業務や社員について、理解度を高めていただけるメリットがあります。 2．各部署の規模と構成 ・1部署の規模： 約50名 ・内部構成： 部内に「担当（チーム）」が3～5つ存在 ・1チームの人数： 約15名 組織全体では大きな規模ですが、配属チームは適度な規模のため、コミュニケーションのとりやすい環境です。 ■社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通ソリューション部にて、地域の移動を支える交通系ICカード「manaca」や名鉄公式アプリの開発・運用に携わっています。 自分自身が生まれ育った街で、毎日多くの人が利用するシステムを創る責任とやりがいは格別です。 名鉄グループの膨大なデータを活用し、沿線地域の利便性をどう高めるか、企画段階から携わることができています。 ■応募資格 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須（MUST）】 ※以下の経験をすべてお持ちの方 ・情報処理技術者資格（応用情報技術者） ・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーの 実務経験3年以上 ・5名以上のチーム（協力会社含む）のマネジメント経験 ・顧客との折衝・調整、および進捗・課題管理のご経験 【歓迎（WANT）】 ・情報処理技術者資格（プロジェクトマネージャ・ITストラテジストなど） ・特定業界（物流、交通、小売、空港など）のドメイン知識 ・AI、データ分析、クラウド（AWSなど）関連プロジェクトのマネジメント経験 ・ベンダーコントロールやオフショア開発の管理経験 【その他】 求める人物像: ・プロジェクトの目標達成に対するコミットメントが非常に強い方 ・顧客、メンバー、経営層など、多様な関係者を巻き込み、プロジェクトを前に進められる推進力をお持ちの方 ・予期せぬトラブルやプレッシャー下でも、冷静に課題を分析し、論理的な判断ができる方 続きを見る
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【名古屋／安定の名鉄グループ】クラウドエンジニア／クラウド基盤の設計・構築／年収600～800万円／年間休日125日
仕事内容 ■募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メイテツコムは、名鉄グループのIT中核企業として、鉄道・バス・タクシーといった社会インフラをITで支える「ユーザー系SIer」としての安定した経営基盤を持ちながら、売上の約半分はグループ外のお客様からいただく「独立系SIer」としての側面も併せ持つ、ハイブリッドな企業です。 現在、名鉄グループ内外でDXが加速する中、インフラ基盤に求められる要件は「クラウド利用の急拡大」と「オンプレミスの高度な安定性」の両立へとシフトしています。 ■業務概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「クラウドエンジニア」は、メイテツコムのインフラ戦略の中核を担うスペシャリストです。オンプレミスとパブリッククラウド、両方の知見を活かし、最適なハイブリッド環境を設計・構築・運用します。 ■業務詳細 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1．パブリッククラウド（AWS）の設計・構築 ・顧客（または自社）の新規システム導入に伴う、AWS環境の設計（ネットワーク、セキュリティ、サイジング）および構築。 2．ハイブリッドクラウド環境の構築・運用 ・メイテツコムの核である「熱田データセンター」とパブリッククラウド（AWS）をセキュアに接続する、ハイブリッド環境の全体設計・構築・運用。 3．コスト最適化とセキュリティ設計 ・クラウド利用料のモニタリングとコスト最適化提案。 ・セキュリティポリシーの策定と、堅牢なインフラの維持管理。 ■プロジェクト事例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【顧客】株式会社UCS 様 【概要】IT人材不足解消に向けた、インフラ・システム運用業務のアウトソーシング導入 【成果】システム部門の業務負荷を大幅に軽減。依頼から対応までのリードタイム短縮を実現し、ユーザ部門の満足度向上と社内リソースの最適化を達成。 ■当ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1．名鉄グループの安定した経営基盤と長期的なキャリア形成 名鉄グループのIT中核企業としての安定した経営基盤があり、景気の波に左右されにくい環境です。 ご自身のスキルアップに適した業界・技術領域で経験を積み、腰を据えてキャリアを伸ばしていただけます。 2．大規模ハイブリッド環境の設計に携われる 自社DC（熱田）という、クラウド専業ベンダーにはない「物理インフラ」を持つ強みがあります。 オンプレミス（熱田DC）とパブリッククラウド（AWS等）の両方の最先端技術に触れ、市場価値の高い「ハイブリッドクラウド」の設計・構築経験を積むことができます。 ■配属部署について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1．配属部署決定のプロセス 候補者様の情報は、人事によるスクリーニングを通過したのちに各部署へ展開し、それぞれの部署からの「手挙げ制」で面談・面接を実施します。 採用を希望する部署が自ら候補者様を選んで面接を行うため、内定の時点で配属先が確定するフローとなっています。 そのため、候補者様にとっては選考を通じて配属部署の業務や社員について、理解度を高めていただけるメリットがあります。 2．各部署の規模と構成 ・1部署の規模： 約50名 ・内部構成： 部内に「担当（チーム）」が3～5つ存在 ・1チームの人数： 約15名 組織全体では大きな規模ですが、配属チームは適度な規模のため、コミュニケーションのとりやすい環境です。 ■社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クラウド一辺倒ではなく、『物理』を知っていることが強みになります。 当社は熱田に堅牢な自社データセンターを持っているため、『機密性の高いデータはオンプレミス、突発的なアクセスにはAWS』といったハイブリッドな最適解を提案できます。 クラウドと物理、両方のインフラ技術を極められる環境は、フルクラウドのベンダーにはない面白さがあると感じています。 ■応募資格 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須（MUST）】 ※以下の経験をすべてお持ちの方 ・AWS認定資格 Associateレベル ・AWSを用いたインフラの設計・構築・運用経験（目安：3年以上） ・オンプレミス環境（サーバ、ネットワーク、仮想化基盤）に関する基礎知識 【歓迎（WANT）】 ・AWS認定資格 Professional / Specialityレベル ・監視・運用の自動化設計の経験 ・データセンター（ハウジング/ホスティング）の運用経験 【その他】 求める人物像 ・クラウドだけ、オンプレだけでなく、両者を組み合わせた最適なインフラを追求したい方 ・インフラの安定稼働に対する強い責任感を持てる方 ・開発チームや他部門と円滑にコミュニケーションが取れる方 続きを見る
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