デザイナー（正社員）

会社紹介

meleapは「テクノスポーツで世界に夢と希望を与える」というビジョンのもと、ARスポーツ「HADO」( https://hado-official.com/ ) を開発・展開しています。

HADOは現在、日本をはじめ欧米、アジア、中東など世界39カ国、143店舗とグローバルに展開しており、学校の部活など教育現場にも取り入れられています。
HADO WORLD CUPなどの世界大会を開催しており、今後プロリーグの立ち上げも計画しています。

さらに、視聴者がアプリ「Wow Live」( https://meleap.com/wowlive/ ) を通して選手を直接応援することでHADOの技を強化するという視聴者参加型観戦システムを開発・運用しています。
アイドルや俳優、インフルエンサーなどがHADOの選手として出場するライブエンタメコンテンツを会場イベントやオンライン配信で提供しています。

私たちはテクノロジーでスポーツの競技システム・観戦スタイルを革新し、スポーツが持っている力を加速させます。

■ 詳しくは会社紹介資料（Google Slides）をご覧ください。

■ ライブイベントの実績・関連記事

・HADOアイドルウォーズ CUP 2023 2ndシーズン

https://hado-official.com/idolwars/20232nd/

・AKB48超天下一HADO会

https://hado-official.com/akb48tenkaichi/

【業務内容】

分野を問わず、デザインに関わる様々な制作に着手していただきます。

スキルに応じてお任せする作業内容は変動します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　

• HADOに関する施策のコンセプトイメージやロゴの作成、提案
• 各種施策のクリエイティブ制作（広告、Webデザイン、映像制作、グッズ、ブースデザイン等）　　
• ワイヤーフレームの作成、提案　
• ブランドガイドラインや制作物のアップデートと管理　　　　　　
• セールスやエンジニアとの連携、プロジェクト推進への関与

このポジションの魅力

当社のデザイナーは、多岐にわたる領域のデザインに携わることができます。
時間の使い方も自由度が高く、未経験分野のデザインでも、興味があれば挑戦し実行ができる環境です。Webデザイナーやグラフィックデザイナーとして採用されたメンバーの中にも、入社後に動画編集や3Dのスキルを磨いている人もいます。
また、ボードメンバーや他部署との距離も近いため、デザイナーからアイデアを提案していけるカルチャーがあります。
クリエイティブ制作に必要な最新のツールやソフトウェアの使用は保証されているため、必要に応じたツールやライセンスの提供も検討可能です。
CEO、COO、エンジニアマネージャーが弊社の魅力について語ったインタビュー記事があります。合わせてご覧ください。
観戦事業は売上20倍の規模に成長──「かめはめ波を撃ちたい」から始まった、“テクノスポーツ”市場の創造 - GOOD TEAMS by W

【環境/使用ツール】

• Creative divisionデザイナーチームは現在2名で、主な使用ツールは以下の通りです。
• ハードウェア：Windows or Mac(慣れているものを使用)
• デザイン業務：Adobe CC製品全般, Figma                        　                                               
• コミュニケーション: Slack, Trello, Zoom
• その他: Google Workspaceアプリケーション, esa, GitHub

【必須スキル】

• グラフィックデザイナー、もしくはWebデザイナーとしての実務経験(2年以上目安)
• Photoshop、もしくは、Illustratorを用いたデザイン経験
• ウェブデザイン経験（HTML/CSSの基礎知識があれば尚可）

【歓迎スキル】

・紙媒体の販促物の制作経験
・マーケティングやプロモーションに関する知識と経験
・UI/UXデザインの実務経験
・Figmaの使用経験
・DTP関連の知識と経験
・SassやJavaScriptに関する理解と知識
・動画編集のスキル
・3Dモデリングのスキル
・写真撮影のスキル
・イラスト制作のスキル
・チームでの制作経験

【求める人物像】

・meleapのバリュー「挑戦する」「チームでやり抜く」「自ら考え動く」「情熱を燃やす」に共感していただける方
・自ら進んで課題を見つけ遂行できる、能動的な方
・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
・チームワークを重視し、多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと協力できる方

【面接回数】2-3回
[書類選考]→[1~2次選考]→[最終選考]→[内定]
※場合によっては選考回数が前後する可能性がございます。
※内定前にリファレンスチェックを行います。