リクルーター（リーダー候補・エンジニア採用）

DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする

メンバーズでは、企業のDX推進に必要な幅広い領域においてサービスを展開しています。

支援領域  

デジタルマーケティング（BtoC/BtoB）／プロジェクト実行支援
／データ分析／データ活用
／システム開発／プロダクト開発
／クラウド活用
／UXデザイン／UIデザイン／脱炭素DX

ポジションの魅力・ミッション

メンバーズの事業成長を支えるプロフェッショナル人材の採用担当として、エンジニア領域・PM領域の採用にコミットしていただきます。
単なるオペレーション担当ではなく、経営陣や事業責任者と近い距離で採用戦略の企画立案から実行まで、裁量を持って推進できるポジションです。

【ここがポイント】

• 経営直下でダイナミックな組織づくりを牽引：
  3000名規模の企業において、事業戦略を推進する上で重要となる採用活動をリードする役割です。
  エンジニア・PM採用を、手法を問わず裁量をもって推進できます。
  また、新設カンパニーの事業推進や人材戦略に関わるチャンスもあります。
• 先進的な採用Opsへの挑戦：
  AIを利用した業務効率化やオペレーションの高度化など、これからの採用担当に求められるスキルをゼロイチから経験できます。
• 幅広いキャリアパス：
  採用活動にとどまらず、採用広報、社員定着のための制度設計、組織開発など、多岐にわたる全社施策・人事領域へと知見を広げることが可能です。

業務内容

弊社の事業推進の要となるクリエイター（特にエンジニア・PM）の採用企画および実行を担当していただきます。ご志向やご経験に合わせ、以下の業務をお任せします。

▼戦略・企画領域

• 採用戦略・方針の策定、採用要件・選考設計
• 経営陣・事業責任者との採用計画チューニング
• 選考データの分析および改善施策の提案・実行

▼実行・推進領域

• 母集団形成施策の企画・実行推進（スカウト、リファラル、採用広報含む）
• 経営陣・マネジメント層、各ステークホルダー（選考進捗者/エージェント）とのコミュニケーション

求める経験・スキル

必須経験

• 採用業務の推進・改善経験（KPI戦略立案経験など）
• エンジニア採用経験
• 周囲を巻き込んで、採用の施策を自らリードしてきた経験
• ステークホルダーとの関係構築力

あれば活かせる経験

• エンジニア経験、PM経験
• 受託業態に関する知見
• 営業経験など顧客折衝経験

求める人材像

• 変化の激しい環境でも、常に新しい情報や技術を吸収しながら成長していける方
• 熱意を持って採用を推進していく気持ちをお持ちの方
• 周囲と協力しながら業務を進められる方
• 新しい施策を提案することが好きな方

Mission／Vision

“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る

▼メンバーズとは

https://www.members.co.jp/company/ 

▼ VISION2030
日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、
持続可能社会への変革をリードする
https://www.members.co.jp/company/vision2030.html

DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする、業界リーディングカンパニーのメンバーズ。クリエイターの⼒で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で⽬指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。

2017年4月に東京証券取引所市場第一部（現東証プライム）に指定。「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」をグループミッションに、デジタル人材の伴走によるDX現場支援を推進し、持続可能な社会への貢献を目指しています。

【企業のDX推進に必要な幅広い領域においてサービスを展開】
メンバーズの特長は、企業のDX推進に必要とされる幅広い領域をワンストップでご支援可能なこと。多様な業種のDXナレッジや高い専門スキルを持つデジタル人材が、DXコンサルティングから戦略の現場への落とし込み・組織変革まで伴走し、顧客と共に社会変革をリードしていきます。